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永州市农村人才资源开发调研报告

作　者: 童欢聚
导　师: 刘丽杭；程晨曦
学　校: 中南大学
专　业: 公共管理
关键词: 农村人才资源开发永州市
分类号: F323.6
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 41次
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内容摘要

党的十六届三中全会提出,在农村要培养有文化、懂技术、会经营的新型农民,提高农民的整体素质。党的十七届三中全会提出应加强农业基础,增加农民收入、保障农民权益、促进农村和谐、充分调动广大农民的积极性、主动性、创造性,推动农村经济社会又好又快发展,以上这些任务和目标的完成,从我国历史充分证明,它取决于党和政府出台好的公共政策和投入,取决于农民这一主体。取决于农民中有文化、懂技术、会经营在一定条件下能够解决农村经济社会发展中的各种问题,带领或影响农民致富的人才。论文首先引入了农村人才资源研究的目的和意义、国内外研究状况、研究的内容和方法,重点对国内外研究状况进行介绍；然后对农村人才资源开发的基本理论、相关概念和已经形成的理论观点分别进行了阐述；重点由永州市农村人才资源开发的现状入手,在陈述了主要成效和主要做法的同时,对永州市农村人才资源开发中存在的问题及成因也进行了分析,从而归纳为认识的偏差、机制的束缚和条件的制约；最后提出要着力从提高认识、科学谋划、政策激励,健全机制等方面来加快永州市农村人才资源开发。

全文目录

摘要  3-4
ABSTRACT  4-7
第一章绪论  7-10
  1.1 研究目的和意义  7-8
  1.2 国内外研究状况  8
  1.3 研究内容和方法  8-10
第二章农村人才资源开发的基本理论  10-13
  2.1 基本概念的界定  10-11
    2.1.1 人才  10
    2.1.2 人力资源与人才资源  10-11
    2.1.3 人才资源开发  11
  2.2 人才资源开发的基本理论  11-12
    2.2.1 马克思劳动价值理论  11
    2.2.2 邓小平的人才理论  11-12
    2.2.3 科学发展观的以人为本理论  12
  2.3 农村人才资源开发的战略意义  12-13
第三章永州市农村人才资源开发的概况  13-20
  3.1 主要成效  13-15
    3.1.1 农村人才总量不断扩大  13
    3.1.2 农村人才结构逐步优化  13-14
    3.1.3 农村人才作用的发挥日趋明显  14-15
  3.2 主要做法  15-20
    3.2.1 加强领导,形成农村人才开发合力  15-16
    3.2.2 坚持联动,创新农村人才培训方式  16-17
    3.2.3 着眼规范,完善农村人才管理机制  17-18
    3.2.4 优化环境,发挥农村人才主体作用  18-20
第四章永州市农村人才资源开发中存在的问题及成因  20-26
  4.1 存在的问题  20-23
    4.1.1 农村人才资源开发环境不优  20-21
    4.1.2 农村人才资源开发方法不多  21-22
    4.1.3 农村人才资源开发水平不高  22-23
  4.2 症结分析  23-26
    4.2.1 认识的偏差,缺乏农村人才资源开发的科学理念  23-24
    4.2.2 机制的束缚,缺乏农村人才资源开发的有力保障  24-25
    4.2.3 条件的制约,缺乏农村人才资源开发的坚实基础  25-26
第五章加快永州市农村人才资源开发的对策思考  26-33
  5.1 坚持思想先行,深层次认识农村人才开发的重要性  26-27
    5.1.1 加强农村人才资源开发是全面建设小康社会的必然要求  26-27
    5.1.2 加强农村人才资源开发是壮大本地人才队伍的重要保证  27
    5.1.3 加强农村人才资源开发是实现农业现代化的前提条件  27
  5.2 坚持科学谋划,高起点制订农村人才开发规划  27-28
    5.2.1 要注重规划的可行性  27-28
    5.2.2 要注重规划的综合性  28
    5.2.3 要注重规划的前瞻性  28
  5.3 坚持与时俱进,广角度探索农村人才培训模式  28-29
    5.3.1 培训对象要多元化  28-29
    5.3.2 培训内容要特色化  29
    5.3.3 培训方式要多样化  29
  5.4 坚持政策激励,多手段加大农村引才引智力度  29-31
    5.4.1 要改善工作环境,千方百计留住人  30
    5.4.2 要拓宽就业渠道,最大限度地吸引大中专毕业生回乡创业  30
    5.4.3 要搭建工作平台,引进高素质的紧缺人才  30-31
  5.5 坚持齐抓共管,全方位建立农村人才开发机制  31-33
    5.5.1 要完善农村人才开发领导机制  31
    5.5.2 要完善农村人才认定机制  31
    5.5.3 要完善农村人才管理机制  31-33
结论  33-34
参考文献  34-36
附录  36-41
致谢  41-42
攻读学位期间主要的研究成果  42

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