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《劳动合同法》实施对浦东新区经济社会发展的影响与对策研究

作　者: 刘燕
导　师: 方乐华
学　校: 华东政法大学
专　业: 公共管理
关键词: 《劳动合同法》经济社会影响对策
分类号: D922.52
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 45次
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内容摘要

《劳动合同法》的实施,为规范我国劳动力市场、保护劳动者利益提供了法律保障,与此同时,又不可避免地影响到企业及社会其他各阶层的实际利益,在社会各界尤其是在企业界和劳动者阶层引起了广泛关注和诸多争议。《劳动合同法》施行两年多以来,究竟实际效果如何,企业和劳动者的反映如何,这些对于分析把握《劳动合同法》的影响和意义有重要的作用。在上海加快实践“四个率先”、加快建设“四个中心”和现代化大都市的进程中,浦东新区无疑处于核心地位,承担着重任。在这种情况下,如何保持浦东新区经济社会发展大局的稳定、和谐和凝聚力,就显得十分重要。而《劳动合同法》的施行,势必对浦东新区的劳动关系及企业倾向产生影响。本研究着眼于《劳动合同法》实施后产生的综合效应,通过问卷调查的实证方法,期望能准确捕捉到企业及劳动者对《劳动合同法》的反应和看法,目标是要从所得到的数据中归纳推理,分析《劳动合同法》实施后对浦东新区经济社会的利弊,并采取措施有效放大积极效应,控制和缓解负面效应,以利于更好贯彻执行《劳动合同法》,推进浦东新区劳动关系的和谐稳定,保持浦东新区经济发展的稳定。本文通过对浦东新区200家企业以及500位劳动者进行问卷调查,反映出对《劳动合同法》的认知倾向和实际反映。调查内容包括企业及劳动者对《劳动合同法》的总体认识、实施情况、企业策略的变化、就业状况等。运用归纳推理的论证方法,从这些数据得出《劳动合同法》的实施对浦东新区经济社会发展略有影响但影响不大的结论。为了推动《劳动合同法》平稳实施,本文对政府职能部门提出了加强宣传、加强劳动保障监察、加强政府引导以及加强政府扶持四项建议;同时对企业从微观和宏观上提出加强内部管理以及增强企业竞争实力的相关建议;对劳动者提出加强自身学习、维护自身权益以及加强工会在构建社会和谐劳动关系中的作用两项建议。通过政府、企业和劳动者三方协力,真正保护劳动者的合法权益,促进企业健康、稳定、长期发展,实现保护劳动者和促进企业发展的双赢效果,促进浦东新区经济社会健康发展。

全文目录

摘要  4-6
Abstract  6-12
导言  12-15
  一、本课题研究的意义  12-13
  二、本课题研究的现状  13-14
  三、本课题的研究方式  14-15
第一章企业和劳动者对《劳动合同法》的评价  15-31
  第一节劳动者和企业对《劳动合同法》的认识及评价  15-27
    一、总体评价  15-22
    二、具体评价：工资福利和企业成本方面  22-24
    三、具体评价：改善劳资关系方面  24-26
    四、结论  26-27
  第二节劳动者对企业、工会及政府组织工作的认识及期望  27-31
    一、企业配合法律实施所做的具体工作  27-28
    二、劳动者对于工会组织及政府的期望  28-31
第二章《劳动合同法》实施对浦东新区企业发展的影响分析  31-39
  第一节《劳动合同法》实施对企业选址策略的影响  31-33
    一、总体影响  31-32
    二、按企业所有制性质分析  32
    三、按产业分类分析  32-33
  第二节《劳动合同法》实施对企业竞争策略的影响  33-36
    一、总体影响  33-34
    二、按企业所有制性质分析  34-35
    三、按产业分类分析  35-36
  第三节《劳动合同法》实施对企业发展策略的影响  36-38
    一、总体影响  36
    二、按企业所有制性质分析  36-37
    三、按产业分类分析  37-38
  第四节结论  38-39
    一、总体影响  38
    二、按企业所有制性质分析  38-39
    三、按产业分类分析  39
第三章《劳动合同法》实施对浦东新区就业状况的影响分析  39-43
  第一节劳动合同期限  39-41
    一、对劳动者的劳动合同期限调查  39-40
    二、浦东新区劳动合同期限状况调查  40-41
  第二节就业稳定度  41
  第三节劳动用工规模  41-42
  第四节用工灵活性  42-43
  第五节结论  43
第四章《劳动合同法》实施后对浦东新区经济社会发展的影响评估  43-47
  第一节正面影响  44-46
    一、劳动关系的规范化与法制化  44
    二、企业出现技术进步倾向  44-45
    三、提升经济结构、优化产业结构  45-46
  第二节负面影响  46-47
    一、企业搬迁和生产收缩  46
    二、企业减少劳动用工  46-47
    三、稳定劳动关系效果不明显  47
第五章推动《劳动合同法》实施贯彻的若干建议  47-57
  第一节对政府的建议  48-51
    一、加大普法宣传力度，改变企业传统错误观念  48
    二、加大劳动保障监察力度，严格执行法律标准  48-50
    三、加强政府引导，使劳资双方调解解决争议  50-51
    四、加强政府扶持，促进经济社会平衡发展  51
  第二节对企业的建议  51-55
    一、从微观上加强人事管理  52-54
    二、从宏观上增强企业竞争力  54-55
  第三节对劳动者的建议  55-57
    一、加强自身学习，维护自身权益  55
    二、加强工会在构建社会和谐劳动关系中的作用  55-57
参考文献  57-59
在读期间发表的学术论文与研究成果  59-60

《劳动合同法》实施对浦东新区经济社会发展的影响与对策研究

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