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服务型政府背景下行政领导力的提升研究
作 者: 王曙光
导 师: 冯常生
学 校: 河南大学
专 业: 管理学
关键词: 服务型政府 行政 领导力 提升
分类号: D630
类 型: 硕士论文
年 份: 2012年
下 载: 272次
引 用: 1次
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内容摘要
在经济全球化和信息化的大背景下,努力构建服务型政府已是大势所趋,而不断提升政府的行政领导力正是构建服务型政府的关键所在。近年来,我国各级政府纷纷推行旨在构建服务型政府的行政改革,一些便民惠民措施竞相出台,学术界也提出了许多提升政府领导力、加快构建服务型政府的建议和观点。可以说无论是理论上还是实践中,都积累了一定的经验。本文以服务型政府构建中的行政领导力为研究对象,通过查阅大量文献资料,灵活运用相关学科的理论成果,对领导力建设、服务型政府构建等核心内容进行系统研究,提出提高我国行政领导力的途径和建议,以期对我国在构建服务型政府的实践起到有益的作用。本文首先从国内外对领导力的研究历程入手,指出领导力的研究,是伴随着领导科学的研究与发展衍生出来的。领导科学最早开始于西方,始于20世纪上半叶。20世纪80年代,领导力的概念被正式提出,其研究最早兴起在企业管理领域,研究视野扩展到组织行为学、管理学、社会学、政治学甚至心理学等学科。21世纪初,领导力研究的视野再次扩展,延伸到了政府、学校、军队、社会团体等诸多领域和层次。对政府领导力的研究,应该说到目前为止依然还是一个较为崭新的领域,即使在西方领导科学已发展了近百年、积淀了众多研究成果的基础上,对政府的行政领导力依然缺乏深入的研究和探讨。尤其是在人类步入信息时代以来,网络技术迅速发展,全球化进程逐步加快,各国政府纷纷从传统的管理型职能政府向服务型职能政府转型。提高行政领导力以应对瞬息万变的信息化时代,已成为当务之急,同时更是实现国家长远、健康、可持续发展的希望所在。伴随着改革开放进程,我国政府的行政领导力建设也取得了很大进展。本文试图通过对我国在构建服务型政府过程中领导力的现状分析,找出我国在构建服务型政府过程中行政领导力存在的问题:领导决策不科学;行政领导行为失范;政府的领导绩效不高;领导权威弱化。通过分析问题存在的深层原因,即行政体制不健全;权力的运行缺少监督;民主精神缺失;行政理论研究滞后;官本位意识根深蒂固等,在不断借鉴西方发达国家先进管理经验和汲取最新理念的基础上,结合我国生产力发展水平和建设中国特色社会主义的实践,提出服务型政府对行政领导力的评价标准,即:实现公共利益最大化的目标;不断提升公共服务质量;公共服务效率提升;较低的运行成本,进而创造性地指出达到标准的努力方向和提升途径:不断更新政府领导理念;构建领导力提升的体制环境;加强服务型行政文化建设;健全支撑领导力提升的制度体系。
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中图分类: > 政治、法律 > 中国政治 > 国家行政管理 > 国家机关工作与人事管理
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