学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

战略、高管薪酬契约中业绩评价指标与公司绩效关系研究

作　者: 莎荻
导　师: 高晨
学　校: 北京工商大学
专　业: 企业管理
关键词: 业绩评价指标 战略 公司绩效
分类号: F224
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 110次
引　用: 0次
阅　读: 论文下载
 

内容摘要


业绩评价目前已成为理论界和实务界研究的热点问题之一,理论上集中于业绩评价系统的设计及效果的研究;实务界,政府相继出台了国企和央企绩效评价规则和考核办法,企业也在尝试对评价体系进行完善,表明了政府和企业对业绩评价的关注和重视。业绩评价模式可以划分为财务模式、价值模式和平衡模式。其中,平衡模式将非财务指标纳入到业绩评价体系中,可以更有效的进行企业远景和目标的沟通,将战略转化为可量化和可操作的指标,提高公司绩效。公司战略与业绩评价指标之间存在着怎样的联系,两者是否能实现好的业绩后果,是一个值得研究的问题。通过对我国上市公司披露的高管薪酬考核制度进行搜集和整理,融合了权变理论、战略管理理论,本文在利用验证性因子分析法对公司竞争战略进行分类的基础上,探讨了不同战略导向的企业,业绩评价指标的特性;同时运用回归分析,考查了战略与业绩评价指标的匹配对公司绩效的影响。研究结果表明,不同战略下,业绩评价指标存在一定的差异;运用创新型差异化战略的企业,战略与业绩评价指标的匹配会对当期业绩产生较好的影响;运用成本领先及顾客型差异化战略的企业,战略和业绩评价指标匹配与后期业绩正相关。本文首次尝试运用档案数据对战略、业绩评价指标及公司绩效关系进行研究,并在业绩评价指标特性上区分了财务、(客观)非财务指标,及主观指标。通过本文的研究,一方面有助于验证国外关于战略、业绩评价指标及业绩后果的关系是否具有普适性,在中国有何特殊性,另一方面也有助于认识战略与业绩评价指标之间的关系,为企业设计业绩评价指标提供可参考的经验证据。

全文目录


摘要  3-4
Abstract  4-8
第1章 绪论  8-11
  1.1 问题的提出  8-9
  1.2 研究目的及意义  9
  1.3 研究方法及创新点  9-11
    1.3.1 研究思路与方法  9-10
    1.3.2 研究内容与创新点  10-11
第2章 基础理论与研究框架  11-15
  2.1 基础理论  11-12
    2.1.1 权变管理理论  11
    2.1.2 战略管理理论  11-12
  2.2 研究框架及概念界定  12-15
    2.2.1 研究框架  12
    2.2.2 相关概念界定  12-15
第3章 文献回顾与假设推导  15-20
  3.1 公司战略与业绩评价指标特性  15-16
    3.1.1 基于财务与非财务指标  15
    3.1.2 基于主观与客观指标  15-16
  3.2 战略、业绩评价指标及公司绩效  16-20
    3.2.1 国外研究现状  16-18
    3.2.2 国内研究现状  18-19
    3.2.3 研究假设  19-20
第4章 研究设计  20-30
  4.1 样本选择、数据收集  20-24
    4.1.1 高层管理者年薪  21-22
    4.1.2 高层管理者股权激励  22-24
  4.2 变量界定  24-28
    4.2.1 自变量  24-26
    4.2.2 因变量  26-27
    4.2.3 控制变量  27-28
  4.3 实证模型  28-30
第5章 实证研究结果  30-48
  5.1 我国上市公司高管薪酬评价现状  30-35
    5.1.1 从财务与非财务指标的角度  30-32
    5.1.2 从主观与客观指标的角度  32-35
  5.2 战略与业绩评价指标实证分析  35-40
    5.2.1 竞争战略的验证性因子分析  35-38
    5.2.2 战略与业绩评价指标特性  38-40
  5.3 多元回归分析  40-48
    5.3.1 描述性统计分析  40-41
    5.3.2 相关性分析  41-43
    5.3.3 回归分析及假设检验  43-48
第6章 结论与讨论  48-50
  6.1 本文主要结论  48
  6.2 启发与建议  48-49
  6.3 研究局限性及未来展望  49-50
参考文献  50-53
附表A：样本公司各因子得分  53-55
附录B：高管薪酬评价制度  55-56
  附录B1：凤凰光学股份有限公司高级管理人员薪酬考核制度（部分）  55
  附录B2：苏宁电器股份有限公司股票期权激励计划实施考核办法（部分）  55-56
在校期间公开发表学术论文  56-57
致谢  57

相似论文

  1. 文山州特色经济的空间布局研究,F127
  2. XD软体家具公司经营战略研究,F272
  3. 我国研究型大学国际化发展战略研究,G647
  4. 新华集团在电站DCS行业营销策略研究,F274
  5. 基于核心能力的服装品牌战略对比研究,F426.86
  6. 云南天然橡胶产业发展战略研究,F326.2
  7. 我国服务型政府建设的现状及构建途径研究,D630
  8. 中石化森美泉州分公司营销战略研究,F426.22
  9. 非营利组织—帕斯（PATH）在中国的项目发展战略研究,F272
  10. 城镇化进程中失地农民群体性突发事件研究,D630
  11. 山西机电职业技术学院招生策略研究,G717
  12. CE公司乙酸市场营销战略制定,F274
  13. 我国体育运动服装企业营销战略研究,F274
  14. 企业环境成本管理研究,F275.3
  15. 权力和利益界定的国家战略,D80
  16. 我国高校辅导员队伍职业化建设的战略构想,G641
  17. 大学出版社发展数字出版的问题及对策研究,G237.6
  18. LT省公司竞争情报管理研究,F272
  19. 朝阳天然气公司发展战略研究,F426.22
  20. WYH纺织品有限公司竞争战略研究,F426.81
  21. BHF公司营销战略优化研究,F274

中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 经济计算、经济数学方法 > 经济数学方法
© 2012 www.xueweilunwen.com