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广州地区政府公务员心理健康状况分析与对策

作　者: 朱晋峰
导　师: 陈立明
学　校: 第一军医大学
专　业: 社会医学与卫生事业管理
关键词: 心理健康广州地区政府公务员相关因素对策
分类号: D630.3
类　型: 硕士论文
年　份: 2006年
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内容摘要

研究目的： 1．描述当前广州地区政府公务员心理健康状况。 2．比较不同级别、性别、年龄、学历、工龄的公务员心理健康状况，分析影响广州地区政府公务员心理健康的相关因素。 3．提出广州地区政府公务员心理健康调适的对策。对象与方法： 1．按照不同级别、性别、年龄、学历、工龄分层整群抽取广州地区政府公务员作为研究对象。被抽取的公务员主要来自广州市政府各职能部门。共抽取300名公务员作为调查对象，收回问卷290份，问卷收率为96.67％，其中有效问卷269份，有效率92.76％。 2．调查表内容：基本资料、90项症状自评量表(SCL—90)。 3．数据录入与统计分析：所有调查资料用FoxPr06.0建立数据库，并采用SPSS10.0统计软件包进行统计学处理。使用的统计方法包括描述性统计分析、t检验、相关分析、卡方检验、方差分析。结果： 1．广州地区公务员的心理健康状况

全文目录

摘要  3-7
ABSTRACT  7-14
前言  14-15
第一章广州地区政府公务员心理健康状况的研究  15-22
  1.1 研究背景  15-19
  1.2 研究对象  19
  1.3 研究方法  19-22
第二章广州地区政府公务员心理健康状况的分析与讨论  22-43
  2.1 269名广州地区政府公务员心理健康状况的分析  22-37
    2.1.1 269名广州地区政府公务员SCL—90测量结果与国内常模的比较  22
    2.1.2 269名广州地区政府公务员SCL—90各症状因子得分分析  22-24
    2.1.3 269名广州地区政府公务员SCL—90测量结果阳性检出情况  24-25
    2.1.4 269名广州地区政府公务员SCL—90症状因子的得分及比较  25-33
    2.1.5 156名男性广州地区政府公务员SCL—90症状因子得分分析  33-35
    2.1.6 113名女性广州地区政府公务员SCL—90症状因子得分分析  35-37
  2.2 影响广州地区政府公务员心理健康相关因素的讨论  37-43
第三章广州地区政府公务员心理健康调适的对策  43-51
全文总结  51-53
参考文献  53-55
附录1  55-56
附录2  56-59
成果  59-60
致谢  60-61
原创性声明及版权使用授权说明  61

广州地区政府公务员心理健康状况分析与对策

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