学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

我国公务员职业道德失范的成因及对策研究

作　者: 李妮
导　师: 梁忠民
学　校: 西北大学
专　业: 行政管理
关键词: 公务员 职业道德失范 新制度主义 正式制度 非正式制度
分类号: D630.3
类　型: 硕士论文
年　份: 2005年
下　载: 623次
引　用: 4次
阅　读: 论文下载
 

内容摘要


在我国社会主义市场经济体制逐步建立的过程中,计划经济体制下的道德价值规范逐步消解,而与市场经济相适应的道德价值规范尚未完全建立起来,整个社会处于一种道德价值规范不健全状态,使人们很容易出现道德失范行为,而公务员的职业道德失范行为会在社会上产生严重的示范效应和危害作用。 本文主要运用新制度主义的制度理论框架,结合行政学、政治学、伦理学、社会学等相关理论,采用规范分析法和实证分析法相结合,分别从正式制度和非正式制度两方面对此问题进行分析。 本文首先对公务员职业道德失范的涵义进行了界定,然后介绍了新制度主义的制度理论,在此基础上运用其及相关理论对公务员职业道德失范问题从正式制度和非正式制度两方面进行深入分析。在正式制度方面,本文从几个起主要作用的制度如组织人事制度、激励制度和制约制度三方面进行分析;在非正式制度方面,本文主要对在我国有着根深蒂固影响的人情——面子——关系网进行分析。从这两方面分析各种制度因素和非制度因素对我国公务员职业道德失范行为的影响,找出了造成其职业道德失范行为的原因,目前我国公务员职业道德失范的主要成因是制度性缺陷导致的,包括正式制度缺陷和非正式制度缺陷,并进而从制度创新方面探索和提出相应的治理对策。

全文目录


1 导言  7-10
  1．1 研究背景及意义  7-8
  1．2 研究综述  8-9
  1．3 研究思路与内容  9-10
2 公务员职业道德失范的诊释  10-17
  2．1 公务员职业道德的基本内涵  10-13
    2．1．1 公务员职业道德的涵义  10
    2．1．2 公务员职业道德的特征  10-11
    2．1．3 公务员职业道德的构成要素  11-12
    2．1．4 公务员职业道德建设的作用  12-13
  2．2 公务员职业道德失范基本内涵  13-17
    2．2．1 失范和道德失范范畴  13-14
    2．2．2 公务员职业道德失范的涵义  14
    2．2．3 公务员职业道德失范的主要表现  14-15
    2．2．4 公务员职业道德失范的危害及影响  15-17
3 公务员职业道德失范的制度分析  17-40
  3．1 制度概述  17-22
    3．1．1 制度的本质内涵  17-18
    3．1．2 制度的基本类型  18-21
    3．1．3 制度的主要作用  21-22
  3．2 公务员职业道德失范的正式制度分析  22-33
    3．2．1 现行的组织人事制度有待于完善  22-26
    3．2．2 对公务员的激励机制严重扭曲  26-29
    3．2．3 制约机制的缺位和乏力  29-33
  3．3 公务员职业道德失范的非正式制度分析  33-40
    3．3．1 非正式制度与人的行为约束  33-36
    3．3．2 非正式制度的典型读本:人情-面子-关系网  36-40
4 解决公务员职业道德失范行为的对策  40-50
  4．1 加强正式制度环节的建设  40-46
    4．1．1 完善现行的组织人事制度  40-43
    4．1．2 改进公务员的行为激励机制  43-44
    4．1．3 健全法制加强监督，强化公务员行为的约束机制  44-46
  4．2 加快行政价值观念的转变，推进非正式制度的变革  46-47
  4．3 加决市场化改革  47-48
  4．4 拓展社会自治，实行网络化管理  48-50
5 结论  50-51
参考文献  51-54
致谢  54

相似论文

  1. 公务员人事管理制度仿企业化研究,D630
  2. 我国公务员绩效考核研究,D630.3
  3. 国税系统基层公务员激励机制研究,D630
  4. K市W区普通公务员激励机制研究,D630.3
  5. 关于完善基层公务员激励机制的研究,D630.3
  6. 对公务员进行有效激励的对策研究,D630.3
  7. 我国公务员培训评估研究,D630.3
  8. 基层公务员培训现状及对策分析,D630.3
  9. 中新公务员监督机制比较研究,D630
  10. 国税系统公务员考录中存在的问题与对策研究,D630.3
  11. 合肥地区中老年公务员健康体检常见慢性病及指标异常流行病学分析,R194.3
  12. 中美公务员制度比较研究,D771.2
  13. 我国公务员心理契约问题的研究,D630.3
  14. 我国公务员职业道德建设研究,D630.3
  15. 基层公务员人格特质与工作绩效的关系研究,D630.3
  16. 公务员职务消费改革研究,D630
  17. 在公务员队伍中开展员工帮助计划（EAP）的实践探索,D630
  18. 女性公务员和知识分子与男性同龄退休的需求及对策研究,D669.6
  19. 英国和美国公务员录用制度比较研究,D756.1
  20. 鞍山市公务员考核制度研究,D630.3
  21. 我国公务员考核制度变迁的探析,D630.3

中图分类: > 政治、法律 > 中国政治 > 国家行政管理 > 国家机关工作与人事管理 > 人事管理
© 2012 www.xueweilunwen.com