学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

广州市外来农村劳动力职业技能培训管理问题研究

作　者: 蔡颖妍
导　师: 董红
学　校: 西北农林科技大学
专　业: 公共管理
关键词: 外来农村劳动力职业技能培训管理对策
分类号: C975
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 10次
引　用: 0次
阅　读: 论文下载

内容摘要

论文主要通过对广州市外来农村劳动力参加职业技能培训情况分析,整理出管理中存在的问题,对这些问题进行研究和分析,最后提出具体对策,为管理部门提供具有实质性意义的统计数据和参考资料,进一步推动这个专项活动的有效实施,为广州市产业转型升级需要的技能人才的培训、高技能人才队伍的建设、提高外来人口在广州的就业机会等问题进行探讨。论文分为四大部分,主要包括外来农村劳动力的职业技能培训概况、管理体系、管理的现状分析和解决存在问题的对策等。论文的大部分数据来源于广州市人力资源和社会保障局所使用的“广东省劳动保障业务软件系统”,主要提取了在2010～2012年间发生的培训数据。职业技能培训概况介绍了培训工作的基本流程；把管理对象分为学员和定点培训机构两个类别,配合大量表格的形式描述培训概况：学员情况是按照跨省农民工和“双转移”农村劳动力分类统计学员的年龄、性别、文化程度、户籍所在地、培训工种和层次等6项内容,在分析上既有纵向的按年份比较,也有横向的两个大类别之间的比较,初步找到外来农村劳动力职业技能培训的发展规律。定点培训机构情况是按照单位性质、工位数量、报备开设的工种、实际开展的培训情况等4项内容进行统计和分析,以及定点培训机构所发挥的作用。根据两个管理对象的分析结果,小结了培训现状,归纳出初步存在的问题。管理体系用图表的方式讲述了管理工作的依据、架框、程序和制度。管理的现状分析讲述了工作的概况,并结合日常工作中的随机电话回访、现场访谈和例行会议等所获得的信息,把存在的主要问题进行汇总和分类,主要涉及培训对象、定点培训机构和管理部门等3个方面。解决存在问题的对策围绕上述3个方面提出了具体的5条对策：加强制度建设、定期开展调查研究、建立第三方运作模式、推行精细化管理和坚持继续教育。

全文目录

摘要  5-6
ABSTRACT  6-8
目录  8-10
第一章导论  10-18
  1.1 选题的背景、目的和意义  10-13
    1.1.1 选题背景  10-12
    1.1.2 选题的目的和意义  12-13
  1.2 选题的依据  13-14
    1.2.1 理论依据  13
    1.2.2 现实依据  13-14
  1.3 国内外研究概况  14-15
  1.4 研究内容  15-16
  1.5 研究方法及技术路线  16
  1.6 预期结果  16
  1.7 本研究的创新点  16-18
第二章外来农村劳动力职业技能培训概况  18-39
  2.1 培训工作的基本流程  18-19
  2.2 定点培训机构的情况及分析  19-22
    2.2.1 定点培训机构的作用  19
    2.2.2 定点培训机构分析  19-21
    2.2.3 定点培训机构开展培训的情况  21-22
  2.3 外来农村劳动力参加职业技能培训情况分析  22-39
    2.3.1 外来农村劳动力学员的基本情况  22-36
    2.3.2 外来农村劳动力学员参加职业培训情况分析  36-39
第三章外来农村劳动力职业技能培训管理体系  39-44
  3.1 管理依据  39-40
  3.2 管理架构  40-41
  3.3 管理程序  41-42
  3.4 管理制度  42-44
    3.4.1 职业技能培训过程管理制度  42
    3.4.2 专项资助资金申领管理制度  42-43
    3.4.3 定点培训机构管理制度  43-44
第四章外来农村劳动力职业技能培训管理的现状分析  44-51
  4.1 外来农村劳动力职业技能培训管理的概况  44-45
  4.2 外来农村劳动力职业技能培训管理存在的问题  45-47
    4.2.1 培训对象方面存在的问题  45-46
    4.2.2 定点培训机构存在的问题  46
    4.2.3 管理部门存在的问题  46-47
  4.3 外来农村劳动力职业技能培训管理存在问题的原因  47-51
    4.3.1 培训对象方面的原因  47-48
    4.3.2 定点培训机构方面的原因  48-49
    4.3.3 管理部门方面的原因  49-51
第五章解决农村劳动力职业技能培训管理存在问题的对策  51-57
  5.1 加强制度建设  51-52
    5.1.1 完善管理制度  51-52
    5.1.2 监督制度建设  52
  5.2 定期开展调查研究  52-53
  5.3 建立第三方运作模式  53
  5.4 推行精细化管理  53-56
    5.4.1 继续加强宣传力度  54
    5.4.2 善用激励机制  54-56
  5.5 坚持继续教育  56-57
    5.5.1 外来农村劳动力  56
    5.5.2 管理人员  56-57
结语  57-58
参考文献  58-60
致谢  60-61
作者简介  61

广州市外来农村劳动力职业技能培训管理问题研究

内容摘要

全文目录

相似论文