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供应链战略联盟的利益分配机制研究

作 者: 丁霞
导 师: 齐二石
学 校: 天津大学
专 业: 管理科学与工程
关键词: 供应链战略联盟 利益分配 博弈论 沙普利值 激励
分类号: F224
类 型: 硕士论文
年 份: 2007年
下 载: 502次
引 用: 1次
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内容摘要


随着经济的不断发展,供应链管理成为越来越多的企业普遍关注的一个热点,而供应链战略联盟是供应链发展的趋势。通过相互合作、共担风险、共享利益,供应链战略联盟能保证各个成员在实现供应链联盟整体绩效最大化的同时,改善自身的绩效,从而提高其市场竞争力。要维持战略联盟的稳定性和长久性,除了各个成员相互信任、信息共享外,还必须建立一个普遍公认的利益分配机制,保证每个成员都得到相对满意的利益分配。围绕供应链联盟利益分配的问题,本文首先简述了国内外供应链合作关系的研究现状,接着阐述了供应链联盟的定义和特点,并从系统论、博弈论、交易成本理论、市场供求理论、资源基础理论等角度论述了供应链联盟形成的内在动因;同时分析了供应链成员之间存在的几种博弈状态,以有助于建立利益分配模型。本文提出的供应链成员利益分配模型是在联盟博弈的沙普利值计算的基础上,引入投入因子和风险因子对其进行修正,从而使得分配比例能较为合理的反映成员在供应链联盟中的实际地位和对供应链绩效的贡献。在分配比例确定的基础上,为使宏观的利益分配方案变得更具可操作性,进一步提出了一个三阶层单成员的供应链中产品中间价格确定和调整的基本思路。可以说,本文提出的利益分配的想法综合考虑了宏观和微观两个方面。此外,为保证上述模型的有效实施,建立了一个内部协作体系。

全文目录


中文摘要  2-3
ABSTRACT  3-6
第一章 绪论  6-16
  1.1 研究背景  6-10
    1.1.1 供应链伙伴关系的发展  6-9
    1.1.2 供应链合作中亟需解决的问题  9-10
  1.2 国内外研究状况综述  10-14
    1.2.1 国外研究现状  11-12
    1.2.2 国内研究现状  12-14
  1.3 研究意义和创新点  14
  1.4 论文结构  14-16
第二章 供应链战略联盟概述  16-32
  2.1 供应链战略联盟的定义和特点  16-19
    2.1.1 供应链合作的特点  16-17
    2.1.2 供应链战略联盟的特点  17-19
    2.1.3 供应链战略联盟成员行为假设  19
  2.2 建立供应链战略联盟的重要性  19-21
  2.3 供应链战略联盟形成的内在动因  21-26
    2.3.1 系统论  21-22
    2.3.2 博弈论  22-23
    2.3.3 交易成本理论  23-24
    2.3.4 市场供求理论  24-25
    2.3.5 资源基础理论  25-26
  2.4 建立战略联盟的必要条件  26-27
  2.5 供应链战略联盟中的博弈分析  27-32
    2.5.1 供应链中运用博弈论的可行性分析  27-28
    2.5.2 供应链成员的各种博弈状态  28-32
第三章 供应链战略联盟成员的利益分配机制  32-47
  3.1 供应链战略联盟利益的特点以及分配原则  32-34
    3.1.1 供应链战略联盟利益的特点  32-33
    3.1.2 供应链战略联盟利益的分配原则  33-34
  3.2 供应链战略联盟利益分配模型  34-39
    3.2.1 利益分配模型的理论基础和假设前提  34-35
    3.2.2 模型的基本思路  35
    3.2.3 联盟博弈的沙普利值  35-36
    3.2.4 投入因子的计算  36-37
    3.2.5 风险因子的计算  37-38
    3.2.6 模型整合  38-39
  3.3 基于供应链联盟利益分配模型的中间价格的确定和调整  39-42
    3.3.1 符号含义  39
    3.3.2 实际市场价格与预测价格相同和不同情况下中间价格的调整  39-42
  3.4 应用举例  42-45
  3.5 本章小结  45-47
第四章 基于供应链战略联盟利益分配机制的协作体系  47-53
  4.1 协议层  47-48
    4.1.1 供应链战略联盟的组织目标  47-48
    4.1.2 利益分配合同  48
    4.1.3 有效的行为规范  48
    4.1.4 信息共享的标准  48
  4.2 通讯层  48-49
  4.3 激励层  49-52
    4.3.1 价格激励  49-50
    4.3.2 商誉激励  50
    4.3.3 信息激励  50-51
    4.3.4 新产品/新技术的共同开发和共同投资  51
    4.3.5 信任激励  51-52
    4.3.6 淘汰激励  52
  4.4 外部评价方和监督方  52-53
第五章 结束语  53-55
参考文献  55-59
发表论文及参加科研情况  59-60
致谢  60

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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 经济计算、经济数学方法 > 经济数学方法
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