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山东柔道后备人才培养及其可持续发展

作　者: 彭相楠
导　师: 迟荣国
学　校: 山东体育学院
专　业: 体育教育训练学
关键词: 山东省柔道后备人才可持续发展培养
分类号: G886.4
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 33次
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内容摘要

可持续发展的概念出自1987年世界环境与发展委员会在《我们共同的未来》报告中,得到了国际社会的广泛共识。我国在1993年提出了可持续发展战略,并将其写进十一五计划纲要中。随着中国举办2008年奥运会的成功,后奥运时期,我竞技体育是否能保持良好的发展态势,实现可持续发展,尤其是竞技体育后备人才的梯队建设受到普遍关注。1山东省是全国柔道强省,曾经代表中国柔道的最高水平。近些年来,山东柔道成绩更是突飞猛进,从九运会的两块奖牌到十一运会八块奖牌,山东省柔道特别是女子柔道,由弱到强,实现了历史性的突破。其辉煌成绩的取得,是众多因素共同作用的结果,其中就离不开柔道后备人才资源的合理开发与利用。实践证明,山东省柔道运动要想在全国范围内保持较高的竞技水平,实现可持续发展,关键在于其竞技后备人才培养能否实现发展度、持续度、协调度的和谐统一。本文主要通过文献资料、专家访谈、问卷调查等研究方法,从竞技潜力、科学文化素质以及健全人格培养三方面,分析影响山东省柔道后备人才培养可持续发展的主要因素,在此基础上,调查与分析了山东方式柔道后备人才培养中存在的问题:1)教练员梯队建设比较合理,但高学历人才少,知识结构和科研能力都不能满足可持续发展的要求;2)选材状况不近人意、科学选材的基础条件尚不健全、生源情况不够理想;3)训练计划的制定缺乏系统性、训练科学化有待提高;4)训练后采取的恢复手段单一,医疗监督状况不容乐观;5)运动员文化学习状况令人担忧。针对出现的主要问题,提出若干对策:1)重视中小学柔道运动训练,开发柔道运动人力资源;2)加强科学选材工作,提高后备人才培养的成功率;3)完善教练员的岗位培训制度,深化教练员的岗位培训工作;4)完善运动员文化教育体制,加强运动员的文化教育;5)重视运动员出路,建立一线运动员退役保障体制;6)优化训练条件,加强基层柔道队医务监督工作;7)深入挖掘并宣传柔道项目的魅力与价值,增强社会群体对柔道的亲和力。

全文目录

中文摘要  6-7
ABSTRACT  7-9
1. 前言  9-14
  1.1 问题的提出  9-10
  1.2 文献综述  10-14
    1.2.1 后备人才的界定  10-11
    1.2.2 国外后备人才培养模式  11-12
    1.2.3 国内后备人才培养模式  12-13
    1.2.4 可持续发展理论  13-14
    1.2.5 当前关于山东省柔道后备人才培养的研究现状  14
2. 研究对象与研究方法  14-16
  2.1 研究对象  14
  2.2 研究方法  14-16
    2.2.1 文献资料法  14-15
    2.2.2 专家访谈法  15
    2.2.3 问卷调查法  15-16
    2.2.4 数理统计法  16
3. 结果与分析  16-37
  3.1 山东省柔道后备人才培养的总体状况  16-19
    3.1.1 青岛市后备人才的培养—从沙滩走向世界  17
    3.1.2 济南市后备人才的培养—打造柔道传统项目学校  17-18
    3.1.3 滨州市后备人才培养—立志成为“山东柔道第一基地”  18-19
  3.2 竞技体育后备人才培养可持续发展的影响因素  19-20
  3.3 影响山东省柔道后备人才培养可持续发展的系统结构  20-34
    3.3.1 影响山东省柔道后备人才竞技能力及潜力可持续发展的主要因素  21-29
    3.3.2 影响山东省柔道后备人才科学文化素质培养可持续发展的主要因素  29-31
    3.3.3 影响山东省柔道后备人才健全人格塑造可持续发展的主要因素  31-34
  3.4 柔道的项目价值、魅力与可持续发展  34-35
    3.4.1 柔道的项目价值  34-35
    3.4.2 柔道的项目魅力  35
  3.5 山东省柔道后备人才培养可持续发展的对策研究  35-37
4. 结论与建议  37-38
  4.1 结论  37
  4.2 建议  37-38
5 参考文献  38-40
致谢  40-41
附件  41-44
攻读学位期间发表论文  44

山东柔道后备人才培养及其可持续发展

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