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天波公司人力资源管理体系的构建研究

作　者: 任晓梅
导　师: 陈通
学　校: 天津大学
专　业: 工商管理
关键词: 天波公司 人力资源管理 管理体系
分类号: F272.92
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
下　载: 77次
引　用: 1次
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内容摘要


人力资源是企业最可宝贵的资源,人力资源管理也成了现代企业经营管理的重要组成部分。随着全球经济一体化进程的加快和知识经济时代的到来,智力资本成为企业的第一竞争要素,人力资源管理的重要性愈加凸显。天波股份曾经是一家成长于计划经济体制下的国有企业,改革开放以来,经历了市场竞争环境变化、改制、转型等一系列重大变迁后,企业暂时摆脱了生存的压力,但随着社会经济发展步伐的加快,原有体制下建立起来的人力资源管理体系暴露出越来越多的问题,成为制约企业进一步发展的瓶颈。本文从中国企业的实际出发,借鉴发达国家人力资源管理的研究成果,针对企业人力资源管理内外环境因素,深入分析天波股份人力资源管理现状和人力资源发展战略,对天波股份公司人力资源管理体系进行了诊断,概括归纳出现存的主要问题。运用现代企业人力资源理论及相应方法,按照职位明确化、薪酬市场化和绩效科学化的原则,优化公司的组织机构,建立起适合天波股份的岗位、薪酬、绩效管理系统,为公司的生产经营活动提供有力的支撑与服务,最终确保公司整体战略目标的全面实现。在此基础上,研究并提出了公司人力资源管理体系的实施对策。以期用科学发展观统领全局,探索出与总体发展战略相适应的人力资源管理体系。通过新体系的实施,充分挖掘员工的潜能,最大程度地调动员工的工作积极性和主动性,从而更有效地为企业创造价值和财富,全面提升企业核心竞争力。

全文目录


中文摘要  3-4
Abstract  4-7
第一章 绪论  7-11
  1.1 问题的提出  7-8
  1.2 本文研究的意义及目的  8-9
  1.3 本文研究的基本思路及主要内容  9-11
第二章 人力资源管理理论概述  11-19
  2.1 人力资源的特性  11-13
  2.2 人力资源管理  13-15
    2.2.1 人力资源管理的发展阶段  13-15
    2.2.2 中国企业人力资源管理的变化趋势  15
  2.3 企业人力资源管理的职能  15-17
    2.3.1 人力资源管理的三大基本职能  15-16
    2.3.2 人力资源管理的两大关键职能  16
    2.3.3 人力资源管理的三大战略职能  16-17
  2.4 企业人力资源管理的内容  17-19
第三章 天波公司人力资源管理现状分析  19-31
  3.1 公司的发展沿革  19-20
  3.2 公司人力资源现状分析  20-25
    3.2.1 人员基本概况  20-22
    3.2.2 天波股份组织机构现状  22
    3.2.3 天波股份岗位管理现状  22-23
    3.2.4 薪酬福利现状  23-24
    3.2.5 绩效考核现状  24-25
  3.3 公司人力资源管理体系诊断  25-29
    3.3.1 组织职能不清、结构不合理  25-26
    3.3.2 人员配置明显不合理  26
    3.3.3 用人机制有待进一步健全和规范  26-27
    3.3.4 薪酬体系不合理  27-28
    3.3.5 缺乏有效的绩效考核体系  28
    3.3.6 人力资本的投入不足  28-29
    3.3.7 人力资源管理仍停留在传统的人事管理阶段  29
  3.4 问题产生的基本成因分析  29-31
第四章 天波公司人力资源管理体系设计  31-64
  4.1 天波公司人力资源管理体系设计原则  31
  4.2 天波公司的总体发展战略  31-32
  4.3 天波公司的人力资源战略  32-41
    4.3.1 人力资源战略在企业管理中的作用  33-34
    4.3.2 影响天波公司人力资源战略的因素分析  34-40
    4.3.3 天波公司人力资源管理战略内容  40-41
  4.4 天波公司人力资源管理体系的内容  41-64
    4.4.1 天波公司的组织设计方案  42-46
    4.4.2 天波公司的岗位管理方案  46-53
    4.4.3 天波公司的薪酬管理方案  53-57
    4.4.4 天波公司的绩效管理方案  57-64
第五章 新管理体系的实施对策  64-72
  5.1 策划合理的实施步骤  64-65
  5.2 提供新管理体系实施的资源保障  65-68
    5.2.1 物质资源保障  65-66
    5.2.2 人力资源保障  66-68
  5.3 塑造以人为本的企业文化  68-70
  5.4 实施中应注意的问题  70-72
结束语  72-73
参考文献  73-75
致谢  75

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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
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