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大连市高校共青团干部队伍建设研究

作　者: 苏宇
导　师: 王学先
学　校: 大连理工大学
专　业: MBA
关键词: 高校共青团干部队伍建设人力资源管理
分类号: D297
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
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内容摘要

高校共青团作为共青团的重要方面军和学校教育的重要力量,始终伴随着我国共青团工作和高等教育的发展而发展。在人才培养过程中发挥了重要作用,也为我国共青团事业的发展做出了重要贡献。共青团干部队伍是开展共青团工作的主体,在共青团的建设中起着十分重要的作用。本文以大连市高校共青团干部队伍建设为研究对象,研究结果对高校共青团事业的发展具有重大意义。本文首先对人力资源管理的相关理论进行了回顾,为研究工作提供理论依据。其次,阐述了大连市高校共青团干部队伍建设的现状,明确了目前取得的成绩和存在的问题,并对存在问题的原因进行了分析。第三,制定出大连市高校共青团干部队伍建设的指导思想、战略目标和基本原则。最后,结合人力资源管理理论,以及相应的指导思想、战略目标和基本原则,制定出干部队伍建设的具体措施,以期为实际工作提供指导作用。

全文目录

摘要  4-5
Abstract  5-8
1 绪论  8-10
  1.1 研究背景及意义  8-9
  1.2 研究思路及方法  9-10
2 文献综述  10-14
  2.1 人力资源的概念  10-11
  2.2 人力资源管理的基本原理  11-12
  2.3 人力资源管理的主要内容  12-14
3 大连市高校共青团干部队伍建设的现状分析  14-24
  3.1 大连市高校共青团干部队伍建设取得的成绩  14-17
    3.1.1 初步形成了共青团干部队伍建设制度  14-15
    3.1.2 培养锻炼了一批共青团干部  15-16
    3.1.3 推动了大学生思想政治教育工作  16-17
  3.2 大连市高校共青团干部队伍建设存在的问题  17-21
    3.2.1 共青团干部队伍建设计划不力  17-18
    3.2.2 共青团干部队伍建设指导不够  18-19
    3.2.3 共青团干部队伍培训质量不高  19
    3.2.4 共青团干部队伍素质参差不齐  19-20
    3.2.5 共青团干部队伍建设手段较为落后  20-21
  3.3 大连市高校共青团干部队伍建设存在问题的原因分析  21-24
    3.3.1 市场经济体制带来了负面效应  21
    3.3.2 缺乏对共青团干部队伍建设意义的足够认识  21-22
    3.3.3 共青团干部队伍建设制度体系尚未健全  22-23
    3.3.4 共青团干部队伍来源构成发生变化  23-24
4 大连市高校共青团干部队伍建设的指导思想、战略目标、基本原则和主要措施  24-40
  4.1 大连市高校共青团干部队伍建设的指导思想  24
  4.2 大连市高校共青团干部队伍建设的战略目标  24-25
  4.3 大连市高校共青团干部队伍建设的基本原则  25-26
  4.4 大连市高校共青团干部队伍建设的主要措施  26-40
    4.4.1 从思想上重视共青团干部队伍建设  26-28
    4.4.2 提高共青团干部队伍培训的质量  28-29
    4.4.3 建立合理的选拔机制  29-30
    4.4.4 建立科学的监督机制  30-32
    4.4.5 建立科学的考核机制  32-34
    4.4.6 建立科学的激励机制  34-35
    4.4.7 创造良好的用人环境  35-36
    4.4.8 加强共青团干部队伍的作风建设  36-40
结论  40-41
参考文献  41-42
致谢  42-43

大连市高校共青团干部队伍建设研究

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