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论我国独立董事选任制度的完善

作　者: 张强
导　师: 汪世虎
学　校: 西南政法大学
专　业: 法律
关键词: 独立董事选任制度独立性
分类号: D922.291.91
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 84次
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内容摘要

独立董事制度最早产生于20世纪30年代的美国,经过几十年的不断发展逐步完善,20世纪90年代以后这一制度逐步在世界范围内得到推广。以中国证监会发布的《上市公司章程指引》中规定,“公司根据需要,可以设立独立董事”为标志,我国开始引入独立董事制度。在英美公司治理制度中独立董事发挥着核心作用。独立性是独立董事制度的核心和灵魂,而选任制度是保证独立董事独立性的重要环节。因此笔者通过对有关独立董事的选任制度进行国内外比较,揭示我国的有关独立董事选任制度存在的缺陷,并对完善我国独立董事的选任制度提出合理化建议。论文除引言和结论以外,共分为四个部分。第一部分独立董事概述,主要介绍独立董事的含义、法律特征和功能。第二部分国外有关独立董事的选任情况。主要是从独立董事的任职资格、独立董事的提名、人数比例、推选方式、任期规定几个方面介绍国外的独立董事选任制度。第三部分我国独立董事选任制度现状分析。该部分主要以中国证监会发布了《关于在上市公司律立独立董事制度的指导意见》(以下简称《指导意见》)为对象,分析了我国独立董事选任制度中存在的相关问题。第四部分完善我国独立董事选任制度问题的几点构想。该部分主要是在将国外的独立董事选任制度和我国的独立董事选任制度比较的基础上,提出完善我国的独立董事选任制度的相关建议。笔者主张设立独立董事资格考试制度和创建独立董事人才信息库保证独立董事候选人的胜任能力。同时也认为应该在设立独立董事资格考试制度和创建独立董事人才信息库的上对证监会颁布的《指导意见》进行相应的修改完善。

全文目录

内容摘要  6-7
Abstract  7-10
引言  10
一、独立董事概述  10-13
  （一）独立董事的概念  10-11
  （二）独立董事的法律特征  11-12
    1. 独立性  11
    2. 客观性与公正性  11
    3. 专业性  11-12
  （三）独立董事的功能  12-13
二、国外独立董事的选任状况  13-18
  (一) 独立董事的任职资格  14-16
    1. 独立董事的积极资格  14-15
    2. 独立董事的消极任职资格  15-16
  (二) 独立董事的提名及选任程序  16
  (三) 独立董事在董事会中的比例  16-17
  (四) 独立董事的任期规定  17-18
  (五) 独立董事的推选方式  18
三、我国独立董事选任制度现状分析  18-22
  （一）独立董事在董事会成员中的比例太低  20
  （二）独立董事的选举方式有失公平  20-21
  （三）独立董事的提名不公正  21
  （四）独立董事任职资格的缺陷  21-22
四、完善我国独立董事选任制度问题的几点构想  22-27
  （一）设立独立董事职业资格证制度，建立独立董事人才信息库  22-24
  （二）在建立独立董事人才信息库的基础上，规范独立董事的选聘机制  24-27
结语  27-28
致谢  28-29
参考文献  29-30

论我国独立董事选任制度的完善

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