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管理人选任制度比较法研究

作　者: 王晓凤
导　师: 张忠野
学　校: 华东政法大学
专　业: 经济法学
关键词: 破产管理人选任制度比较法
分类号: D922.291.92
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 38次
引　用: 0次
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内容摘要

在2006年8月27日通过的《中华人民共和国企业破产法》中,我国正式确立了破产管理人制度,该制度是对我国破产法理论和实践的突破和飞跃,同时也与国际社会相接轨,可以说是我国破产法律制度的一个重大进步。该制度的建立有利于我国破产法律制度的完善,便于建立有效的企业退出机制。破产管理人,是指在破产程序的进行过程中依法负责破产财产的管理、处分、清算、破产方案的制定以及执行的专门机构(或个人)。破产管理人在破产程序中处于相当重要的地位,是破产程序中所有利益冲突的中心,是破产程序能否公平、公正和高效率地运行的保障。然而作为一个新建立的制度,我国现行破产立法关于破产管理人的规定不能充分适应破产实践的需要,在运用上面临诸多的摩擦和碰撞,以及与配套措施、制度相脱节的尴尬。因此,为了保障正常的市场竞争秩序,保障债权人、债务人、职工利益乃至国家利益与社会公共利益,构建科学的破产管理人制度实乃当务之急。本文在研究上主要立足于比较法的角度,介绍了破产法律制度较为先进的国家的管理人制度,其中涉及英国、美国、日本、澳大利亚等国家。通过对管理人资格,选任条件,选任时间等方面的介绍,展现其他国家在破产管理人操作中的理论和实践优势。与此同时,通过对西方先进制度的介绍和实践情况的具体说明、比较,结合我国管理人制度的现状,比较其中不足,提出相应的完善建议和意见,以期对我国的管理人制度有所裨益。

全文目录

摘要  4-5
Abstract  5-11
第一章管理人制度概述  11-25
  第一节管理人制度概述  11-22
    一、各国管理人立法  11-17
    二、管理人立法比较以及我国的管理人制度  17-18
    三、管理人的法律地位  18-22
  第二节管理人选任制度概述  22-25
第二章管理人选任资格研究  25-38
  第一节管理人选任资格的立法比较  25-32
    一、各国关于管理人资格的立法  25-29
    二、管理人资格的理论分析  29-32
  第二节我国管理人选任资格不足与完善  32-38
    一、我国管理人选任资格的规定  32-34
    二、我国管理人选任资格的完善  34-38
第三章管理人选任主体研究  38-47
  第一节管理人选任主体概述  38-41
    一、各国关于管理人选任主体的立法  38
    二、选任模式的基本分类与分析  38-41
  第二节我国管理人选任主体  41-47
    一、我国管理人选任主体  41-42
    二、我国管理人选任主体的分析与完善  42-47
第四章完善我国管理人选任制度的建议  47-56
  第一节管理人选任制度完善的必要性  47-48
  第二节我国管理人选任程序的完善  48-53
    一、管理人选任时间——临时管理人制度的建立  48
    二、管理人名册的编制——开放式申请制度的建立  48-49
    三、管理人的指定方式  49-52
    四、管理人报酬的确定  52-53
    五、管理人行业协会的建立  53
  第三节官方管理人制度的建立  53-56
    一、官方管理人制度概述  54-55
    二、我国设立官方管理人的必要性  55-56
结语  56-57
参考文献  57-60
在读期间发表的学术论文与研究成果  60-61

管理人选任制度比较法研究

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