学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

中国地区间电力产业绩效差距的实证研究

作 者: 丁玉婷
导 师: 吴一平
学 校: 浙江财经学院
专 业: 产业经济学
关键词: 电力产业 绩效 地区差距 Blinder-Oaxaca分解
分类号: F426.61
类 型: 硕士论文
年 份: 2012年
下 载: 82次
引 用: 0次
阅 读: 论文下载
 

内容摘要


本文以电力产业绩效为研究主线,从需求、供给和制度三个层面设计了电力产业绩效的决定因素,重点考察了目前文献中所忽视的制度因素的影响,利用1993-2009年中国29个省的面板数据考察了上述因素对地区间电力产业绩效差距的贡献。通过解释哪些因素导致了地区间电力产业绩效的差距,可以为低绩效地区追赶高绩效地区提供政策建议,从而有助于全面提高电力产业的绩效。本文可能的创新点在于两个方面,一是研究视角的创新。首先,本文对于目前研究文献中忽略的制度层面问题,尤其是市场化水平对电力产业绩效的影响进行重点分析,通过实证解答了市场化水平对电力产业绩效的整体影响程度,以及对地区间电力产业绩效差距的影响程度,从而对现有的研究进行了有益的补充,为下一步的电力产业市场化改革提供理论上的支持。其次,本文着重考察我国地区间电力产业绩效的相对差距,并对差距进行分解,寻找导致各地电力产业绩效差距的原因,也就是找出哪些影响因素的差距导致了地区间电力产业绩效的差距,从而可以为低绩效地区追赶高绩效地区提供实际指导意见;二是研究方法的创新。本文在利用省级面板数据进行回归的基础上,首次将劳动经济学领域的Blinder-Oaxaca分解法运用于地区间电力产业绩效差距的分解,估计出各个影响因素对地区间电力产业绩效差距的贡献率,形成了方法科学、学术规范的实证研究。具体来说,本文主要包括以下几个方面内容:第一部分是绪论,结合研究背景提出拟研究的问题,阐述本文的研究意义、研究的理论支撑、分析工具、研究方法、基本思路和逻辑结构。第二部分是文献综述,我们对电力产业绩效的评价指标和电力产业绩效的影响因素这两方面的研究文献进行综述,然后对现有的相关研究进行简要评价,并提出了本文的研究主题。第三部分对改革开放以来我国电力产业的发展现状以及改革进程进行了分析。首先,对我国电力产业现状从装机容量、发电量、用电量、生产成本和利润等方面进行描述性分析;其次,对我国电力产业的改革和发展历程进行回顾和梳理;最后,论述目前我国电力产业改革过程中面临的问题。第四部分是我国电力产业绩效影响因素的实证研究。我们首先在理论分析的基础上提出了理论假说;其次在文献综述和理论假说的基础上进行计量模型的设定和数据说明;然后利用面板数据,采用逐步回归的方法对我国电力产业绩效的影响因素进行计量检验;最后对计量结果进行分析。第五部分是对我国地区间电力产业绩效的差距进行分解。首先,我们对所使用的Blinder-Oaxaca分解法进行了简单介绍。其次,利用回归结果对我国地区间电力产业绩效的差距进行分解,并通过分解寻找差距的构成。最后,对分解结果进行分析。第六部分对全文进行了简短的总结,得出了研究的结论,并且提出了缩小地区间电力产业绩效差距的相关政策建议,希望能对提高我国电力产业的绩效以及指导下一步的电力产业改革起到一定作用。

全文目录


摘要  5-7
ABSTRACT  7-10
第一章 绪论  10-16
  第一节 问题的提出及研究的意义  10-11
  第二节 研究的理论支撑、分析工具和研究方法  11-13
  第三节 研究的基本思路和逻辑结构  13-16
第二章 电力产业绩效的文献综述  16-21
  第一节 电力产业绩效的评价指标  16-18
  第二节 电力产业绩效的影响因素  18-20
  第三节 对现有研究的评价  20-21
第三章 中国电力产业发展现状及改革进程  21-31
  第一节 中国电力产业发展现状  21-27
  第二节 中国电力产业改革进程回顾  27-28
  第三节 中国电力产业改革面临的问题  28-31
第四章 中国电力产业绩效影响因素的实证研究  31-43
  第一节 理论假说  31-32
  第二节 计量模型设定与数据说明  32-37
  第三节 中国电力产业绩效影响因素的计量检验  37-39
  第四节 稳健性检验  39-41
  第五节 结果分析  41-43
第五章 中国地区间电力产业绩效差距的分解  43-51
  第一节 Blinder-Oaxaca 分解法简介  43
  第二节 中国地区间电力产业绩效差距的分解  43-48
  第三节 结果分析  48-51
结论与政策建议  51-53
参考文献  53-57
附录  57-58
致谢  58-59

相似论文

  1. 肇庆供电局员工绩效考核结果应用研究,F272.92
  2. AI学院薪酬体系设计与研究,G647.5
  3. 美国中小学教师绩效评价制度研究,G637
  4. 基于平衡计分卡的高校学科团队绩效评价研究,G647
  5. 基于平衡计分卡的精品课程网站绩效评价指标体系设计,G434
  6. 延长石油工贸有限公司绩效考核体系优化设计,F272.92
  7. 高校科技服务企业绩效考核评价研究,G644
  8. 高校辅导员绩效考核模型研究,G641
  9. 地方政府城市建设绩效评估研究,D625
  10. 县政府绩效评估模式构建研究,D630
  11. 公民参与地方税务部门绩效评估研究,F812.42
  12. 军校飞行学员学习绩效机制研究,E251.3
  13. 合肥地区高校教师对现行绩效评价的满意度及影响因素研究,G647.2
  14. 基于因子分析法的化工行业外贸上市公司财务绩效评价研究,F224
  15. 中国电信GZ分公司ZY中心绩效管理改进方案研究,F626
  16. 定向增发对象类型对公司业绩的影响,F832.51;F224
  17. 论完善我国政府绿色GDP绩效评估的对策,D630
  18. LD公司绩效管理研究,F272.92
  19. 团队化绩效考核体系研究,F272
  20. 我国上市公司股权结构与经营绩效关系研究,F276.6;F224

中图分类: > 经济 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
© 2012 www.xueweilunwen.com