学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示
服务型政府建设背景下我国公务员角色重塑研究
作 者: 贾栋
导 师: 蔡琼
学 校: 中南民族大学
专 业: 行政管理
关键词: 角色重塑 公务员 服务型政府 角色理论
分类号: D630.3
类 型: 硕士论文
年 份: 2011年
下 载: 59次
引 用: 0次
阅 读: 论文下载
内容摘要
在我国服务型政府建设的大背景下,政府的服务理念、职能定位、管理方式等都做出了转变,政府角色也有了全新的定位,作为政府中的行政主体,公务员有义务推动政府改革的进程。然而,经调查发现,当前我国公务员的现实角色呈现出更多的“经济人”和“企业家”等私人属性角色,私人利益的追求高于公共利益,并表现为公权私用、贪污腐败与失职渎职等角色“错位”现象,这与我国政府的角色并不匹配,因此,服务型政府的角色定位、服务理念、新型任务与公务员的社会地位都要求将公务员的角色重塑作为服务型政府建设的先导工程予以解决。本文通过运用社会角色理论分析服务型政府建设背景下公务员角色的角色丛、角色类型、角色期待和角色规范,并分析得出公务员角色主要从属于具有规定性和表现性特征的公共属性角色,这些公共属性角色不仅需要满足社会对于该角色的提升三种理念和增强三种能力的角色期待,还需要按照我国公务员角色的政治规范、法律规范、行政规范和道德规范行使自身的行政权力,根据角色理论对公务员角色的剖析,我国公务员的导向角色可定位为特殊公民、公共利益的促进者、法律的合理捍卫者与公正执行者、公共服务的提供者以及共同治理的倡导者与领导者五种角色。同时,为了深化公务员的导向角色扮演,首先需要从工资制度和政府内部管理制度两方面保障公务员作为“公民”角色的物质基础与自我价值的双重获得,为公务员的公共属性角色奠定基础,然后通过政府协调与公务员个体协调两个方面促进公务员导向角色的实现,其中,政府协调主要从完善角色规范、优化角色环境、重视角色训练和加强监控机制等方面深化公务员导向角色的重塑,而个体协调则着重强化角色意识、深化角色认知和做好角色规划。只有重视公务员角色的重塑研究,并切实通过一系列保障机制对公务员导向角色的深化,也才能发挥公务员的重要主体作用,为服务型政府建设提供内在推动力。
|
全文目录
相似论文
- 地方服务型政府建设研究,D625
- 公务员人事管理制度仿企业化研究,D630
- 我国服务型政府建设的现状及构建途径研究,D630
- 服务型政府决策机制初探,D035
- 我国公务员绩效考核研究,D630.3
- 邯郸市构建服务型政府问题研究,D630
- 国税系统基层公务员激励机制研究,D630
- K市W区普通公务员激励机制研究,D630.3
- 推进城乡基本公共服务均等化路径研究,D630
- 和谐社会建设中政府职能转变研究,D630
- 关于完善基层公务员激励机制的研究,D630.3
- 对公务员进行有效激励的对策研究,D630.3
- 我国公务员培训评估研究,D630.3
- 基层公务员培训现状及对策分析,D630.3
- 中新公务员监督机制比较研究,D630
- 我国公务员心理契约问题的研究,D630.3
- 公务员职务消费改革研究,D630
- 无缝隙政府理论与我国服务型政府建设,D630
- 社会转型期我国基层政府公共服务能力问题研究,D625
- 社会期望下法院角色转变的困境与出路,D926.2
- 地方政府建设服务型政府的制度创新,D625
中图分类: > 政治、法律 > 中国政治 > 国家行政管理 > 国家机关工作与人事管理 > 人事管理
© 2012 www.xueweilunwen.com
|