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湖南省社会组织管理体制建设与创新研究

作　者: 李志远
导　师: 李建华；高飞跃
学　校: 中南大学
专　业: 公共管理
关键词: 社会组织管理体制建设创新
分类号: C912.2
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
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内容摘要

随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济的迅速发展,我国社会正在发生深刻的变革,诸如分配、就业、安全、腐败等各种社会矛盾和问题凸现。如何适应新形势新要求,改进和加强社会管理职能,提升公共服务水平,已成为各级政府面临的一项重大课题。党的十七大也明确提出,要完善社会管理,维护社会安定团结,最大限度激发社会创造活力,最大限度增加和谐因素,最大限度减少不和谐因素。因此,创新和完善社会组织管理体制,促进社会组织健康发展的重要性和迫切性日显突出。本文立足湖南的实际,通过阐述加强社会组织管理体制建设和创新,促进社会组织发展的现实意义,客观分析湖南省社会组织管理体制与社会组织的发展现状、存在的问题及其形成的原因,提出了加强湖南省社会组织管理体制的建设和创新、促进湖南省社会组织的健康发展的政策建议,以进一步理顺政府与社会组织的关系,加大对社会组织的培育扶持力度,加强对社会组织的监督管理工作,逐步实现社会组织的健康、有序发展及其与经济社会的同步发展,逐步实现政府与社会组织之间的良性互动,真正使社会组织“提供服务、反映诉求、规范行为、化解纠纷”的作用得以充分发挥。

全文目录

摘要  3-4
Abstract  4-5
目录  5-7
引言  7-8
第一章绪论  8-12
  1.1 论题源起  8
  1.2 文献综述  8-11
  1.3 研究意义  11
  1.4 研究方法  11
  1.5 研究内容  11-12
第二章社会组织与我国社会组织管理体制  12-18
  1.1 社会组织的概念界定  12-16
  1.2 我国社会组织管理体制  16-18
第三章社会组织管理体制建设和创新的现实意义  18-21
  3.1 是落实科学发展观构建社会主义和谐社会的内在要求  18
  3.2 是深化政治体制改革实现政府职能转变的必然选择  18-19
  3.3 是顺应时代潮流促进经济社会全面发展的有效途径  19-21
第四章湖南省社会组织管理体制和社会组织发展现状、问题与制约因素  21-26
  4.1 湖南省社会组织管理体制及社会组织发展现状  21-22
  4.2 湖南省社会组织管理体制及社会组织发展存在的问题  22-24
    4.2.1 改革步伐较慢制度创新水平较低  22
    4.2.2 公众参与程度低社会组织实力不强  22-23
    4.2.3 管理机制不健全管理方式比较落后  23-24
  4.3 湖南省社会组织管理体制及社会组织发展的制约因素分析  24-26
    4.3.1 社会经济发展水平的影响  24
    4.3.2 政府管理理念与现行社会管理体制的制约  24-25
    4.3.3 社会组织自身建设不力诚信程度较低  25-26
第五章湖南省社会组织管理体制建设和创新对策  26-35
  5.1 优化社会组织发展环境  27-28
    5.1.1 高度重视社会组织的发展  27
    5.1.2 赋予社会组织更大的发展空间  27-28
    5.1.3 强化社会组织的社会政治地位  28
  5.2 完善社会组织监管体制  28-30
    5.2.1 降低准入门槛  28
    5.2.2 实行分类管理  28-29
    5.2.3 完善监管办法  29-30
    5.2.4 加强社会组织管理机构建设  30
  5.3 加大对社会组织的扶持力度  30-32
    5.3.1 确定扶持的重点领域  30-31
    5.3.2 创新社会组织财政支持办法  31
    5.3.3 调整社会组织税收政策  31-32
  5.4 加强社会组织人才队伍建设  32
    5.4.1 完善社会组织人员社会保障措施  32
    5.4.2 完善社会组织人力资源管理制度  32
  5.5 引导支持社会组织加强内部管理  32-33
  5.6 健全社会组织法律法规体系  33
  5.7 创建社会组织党建工作  33-35
参考文献  35-39
在研期间发表的学术论文  39-43
致谢  43

湖南省社会组织管理体制建设与创新研究

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