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战略性新兴产业绩效评价研究-基于因子分析法

作　者: 吕亚娟
导　师: 赵秀云
学　校: 天津财经大学
专　业: 会计学
关键词: 战略性新兴产业 绩效评价 因子分析法
分类号: F275
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 12次
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内容摘要


战略性新兴产业目前尚处于成长初期,怎样建立该产业有效的绩效评价体系还在探索阶段,绩效考核的真实性、有效性,直接关系着企业未来发展方向、投资重点的确定问题。战略新兴产业上市公司作为战略性新兴产业的龙头企业,是产业综合实力的代表,它的发展反映了整个产业的全貌。所以,建立针对战略性新兴产业上市企业的一套绩效评价系统,及时对企业的经营状况进行绩效评估,正确评判企业经营成果,不仅有利于资本市场投资者的选择,同时也有助于战略性新兴产业上市企业加强自身的经营管理、提高经营绩效、增强企业的竞争力,从而促进企业的长期发展。在理论基础方面,本文对委托代理理论战略管理理论、交易成本理论、利益相关者理论、权变理论进行了阐述；在评价指标上,针对战略性新兴产业自身的特点,结合相关资料,本文建立了以偿债能力、运营效率、获利能力等五个维度出发的14个财务指标为核心的绩效评价体系；在评价体系本文详细评述了沃尔评价体系、经济增加值(EVA)评价体系等体系,考虑到战略性新兴产业自身的产业特点,结合沃尔评价体系、经济增加值评价体系以及杜邦分析体系,摒弃沃尔分析法财务指标有限的缺点、杜邦分析体系忽略现金流量信息的缺点,选取资产负债表、利润表、现金流量表的相关财务数据,全面反映战略性新兴产业企业的绩效；在评价方法上,本文对主成份分析法、聚类分析法、模糊综合评价法等方法进行了介绍,基于要建立一套既可行于实践有可论证于理论的科学评价方法,本文选用因子分析法对相关的财务指标进行综合评价和评分排序。在实例研究中,本文以我国沪深两市42家隶属于战略性新兴产业的上市企业作为研究样本,借助数据统计软件SPSS,得出战略性新兴产业上市企业的综合绩效排名,同时战略性新兴产业的发展提出了合理化建议。

全文目录


内容摘要  4-5
Abstract  5-9
第1章 导论  9-21
  1.1 本文的研究背景  9
  1.2 本文的研究目的及意义  9-11
    1.2.1 研究目的  9-10
    1.2.2 研究意义  10-11
  1.3 本文的研究思路  11
  1.5 战略性新兴产业现状分析  11-17
    1.5.1 我国战略型新兴产业领域  11-13
    1.5.2 我国战略型新兴的产业特点  13-15
    1.5.3 我国战略型新兴发展状况  15-17
  1.6 国内外研究现状  17-20
    1.6.1 绩效评价的国外研究现状  17-18
    1.6.2 绩效评价的国内研究现状  18-19
    1.6.3 战略性新兴产业绩效评价研究现状  19-20
  1.7 本文的创新之处  20-21
第2章 战略性新兴产业绩效评价理论概述  21-27
  2.1 企业绩效分类及其具体涵义  21-23
    2.1.1 企业绩效  21-22
    2.1.2 企业财务绩效  22-23
    2.1.3 企业非财务绩效  23
  2.2 企业绩效评价的理论基础  23-27
    2.2.1 委托代理理论  23-24
    2.2.2 战略管理理论  24-25
    2.2.3 利益相关者理论  25
    2.2.4 权变理论  25-27
第3章 战略性新兴产业绩效评价方法的选取  27-34
  3.1 几种现行的绩效评价体系  27-29
    3.1.1 沃尔评价体系  27
    3.1.2 经济增加值(EVA)评价体系  27-28
    3.1.3 平衡积分卡  28-29
    3.1.4 杜邦分析体系  29
  3.2 财务绩效评价方法的选择  29-34
    3.2.1 主成份分析法  29-30
    3.2.2 聚类分析法  30
    3.2.3 模糊综合评价法  30
    3.2.4 综合指数法  30
    3.2.5 数据包络分析法  30-31
    3.2.6 灰色关联分析法  31
    3.2.7 层次分析法  31-32
    3.2.8 熵值法  32
    3.2.9 因子分析法  32
    3.2.10 战略性新兴产业综合评价方法选择  32-34
第4章 基于因子分析法的战略性新兴产业绩效评价模型的实证研究  34-52
  4.1 指标选取原则  34-35
  4.2 指标具体选取  35-36
  4.3 财务指标的预处理  36
    4.3.1 数据的标准化处理  36
    4.3.2 指标的同趋化处理  36
  4.4 基于因子分析法的战略性新兴产业绩效评价模型的实证研究  36-52
    4.4.1 样本的选取及数据的来源  36-38
    4.4.2 指标的标准化处理  38
    4.4.3 指标的同趋化处理  38
    4.4.4 KMO和Bartlett检验  38-40
    4.4.5 公共因子的确定  40-42
    4.4.6 综合评价得分  42-49
    4.4.7 评价结果分析  49-52
第5章 结论、政策性建议及局限性  52-54
  5.1 主要研究结论  52
  5.2 政策性建议  52-53
  5.3 本研究的局限性  53-54
附表1：样本企业  54-56
附表2：标准化后的数据  56-58
附表3：同趋化后的数据  58-62
参考文献  62-65
后记  65

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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业财务管理
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