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内蒙古中小企业人才资源开发研究

作　者: 王文娟
导　师: 王瑞永
学　校:
专　业: 企业管理
关键词: 内蒙古中小企业人才资源开发措施
分类号: F272.92
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 16次
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内容摘要

中小企业是我国市场经济的主导力量，也是技术创新的主要力量。中小企业有着大企业难以比拟的灵活性和创造性，而人才又是中小企业不断发展的推动者和主体，人才资源是第一资源，所以对中小企业的人才资源进行科学合理的开发显得尤为重要。为了更好的推动企业的发展，内蒙古中小企业需要探索出适合企业发展状况的人才资源开发模式，这样才能科学的开发人才资源，促进中小企业持续、合理的发展。本文从内蒙古中小企业人才资源开发的基本现状出发，通过查阅相关文献资料、实地访问、电话访问、网上查阅和问卷调查等方式对内蒙古中小企业人才开发的现状进行调查分析，总结出内蒙古中小企业经营管理人才、技术人才和技能人才资源开发的现状，指出了内蒙古中小企业在人才资源开发过程中存在的工作环境差、薪酬激励体系不完善、培训机制不健全等问题，分别从企业自身包括企业规模、企业文化、管理理念等方面以及企业外部包括政策、经济和教育等方面分析了内蒙古中小企业人才资源开发的影响因素，并针对内蒙古中小企业人才资源开发的的现状及存在的问题提出了“112345”的人才资源开发总体模式，最后通过借鉴国内其他省市企业人才资源开发的宝贵经验，对内蒙古中小企业的经营管理人才、技术人才和技能人才在人才培养、选拔、使用和管理等方面提出了具体的开发措施，希望对内蒙古中小企人才资源开发有指导和借鉴作用。

全文目录

摘要  4-5
ABSTRACT  5-6
目录  6-8
第一章绪论  8-13
  1.1 选题意义  8
    1.1.1 理论意义  8
    1.1.2 实践意义  8
  1.2 文献综述  8-10
    1.2.1 国外人才资源开发与利用的相关研究成果  8-9
    1.2.2 国内人才资源开发与利用的相关研究成果  9-10
  1.3 论文主要研究方法、论文主要内容与结构安排  10-13
    1.3.1 论文研究方法  10-11
    1.3.2 论文主要内容与结构  11-13
第二章中小企业人才资源开发相关理论  13-15
  2.1 中小企业概念的界定  13
  2.2 人才资源概念的界定  13-14
  2.3 人才资源及人才资源开发  14-15
    2.3.1 人才资源相关理论  14-15
    2.3.2 人才资源开发相关理论  15
第三章内蒙古中小企业人才资源开发的现状  15-21
  3.1 内蒙古中小企业人才资源样本调查  16
  3.2 内蒙古中小企业各类人才资源开发的现状  16-21
    3.2.1 企业经营管理人才资源开发现状  16-18
    3.2.2 企业技术人才资源开发现状  18-19
    3.2.3 企业技能人才资源开发现状  19-21
第四章内蒙古中小企业人才资源开发存在的问题及影响因素分析  21-25
  4.1 内蒙古中小企业人才资源开发存在的问题  21-23
    4.1.1 中小企业受地域影响难以吸引和留住人才  21
    4.1.2 没有形成聚集各种人才的企业文化和明确的长远发展目标  21
    4.1.3 企业缺乏合理的报酬激励制度，难以激发潜在人才  21-22
    4.1.4 员工工作环境和参保体系较差  22
    4.1.5 没有形成健全的人才培训机制  22-23
    4.1.6 人才资源开发管理制度不健全  23
  4.2 内蒙古中小企业人才资源开发的影响因素分析  23-25
    4.2.1 内部因素  23-24
    4.2.2 外部因素  24-25
第五章内蒙古中小企业人才资源开发模式  25-30
  5.1 内蒙古中小企业人才资源开发的核心  26
  5.2 内蒙古中小企业人才资源开发的导向  26
  5.3 内蒙古中小企业人才资源开发的保障  26-27
    5.3.1 培训体系  26
    5.3.2 激励体系  26-27
  5.4 内蒙古中小企业人才资源开发的方式  27
    5.4.1 校园招聘  27
    5.4.2 熟人推荐  27
    5.4.3 教育  27
  5.5 内蒙古中小企业人才资源开发的途径  27-29
    5.5.1 公司培训  27-28
    5.5.2 直接提升管理岗位  28
    5.5.3 轮岗制度  28-29
    5.5.4 初级董事会  29
  5.6 内蒙古中小企业人才资源开发的原则  29-30
    5.6.1 任人唯才  29
    5.6.2 因事择人  29
    5.6.3 竞争择优  29-30
    5.6.4 公开透明  30
    5.6.5 公平合法  30
第六章内蒙古中小企业人才资源开发的对策建议  30-37
  6.1 国内其他省市企业人才资源开发的经验与启示  30-33
    6.1.1 国内其他省市企业人才资源开发的经验  30-31
    6.1.2 国内其他省市企业人才资源开发给内蒙古中小企业的启示  31-33
  6.2 内蒙古中小企业人才资源开发的具体措施  33-37
    6.2.1 企业经营管理人才开发措施  34-35
    6.2.2 技术人才开发措施  35-36
    6.2.3 技能人才开发措施  36-37
参考文献  37-41
附表  41-44
个人简介及攻读学位期间获得成果  44-45
后记  45

内蒙古中小企业人才资源开发研究

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