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构建高职院校全员化职业指导课程的研究
作 者: 康晓红
导 师: 张志增
学 校: 河北师范大学
专 业: 职业技术教育学
关键词: 高职院校 职业指导 职业指导课程 全员化 构建
分类号: G717.38
类 型: 硕士论文
年 份: 2010年
下 载: 163次
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内容摘要
严峻的就业形势下,高职毕业生的就业问题逐渐成为社会的热点话题。据统计,近几年来,高职生就业率始终低于本科生就业率、远低于中职生就业率,并且就业质量不高,用人单位对毕业生综合素质也抱有一定的看法。就业是民生之本,高职毕业生是我国宝贵的人力资源,他们职业发展的状况决定着其切身利益和身心健康,关系着社会的和谐发展与健康型组织的和谐构建,同时也是保证我国经济良性发展和高职教育可持续发展的重要环节。因此,加强高职院校职业指导课程建设就显得尤为重要和紧迫。然而,当前的指导模式由于课时少、师资有限,多局限于课堂教学,却忽视了学生的生活体验,成为制约职业指导功效的瓶颈。考虑高职生的职业指导涉及态度、认知和技能多个层面的内容,需要时时处处渐进式的指导,为突破指导瓶颈,促进高职生的职业生涯可持续发展,论文对构建多部门齐抓共建的全员化职业指导课程体系进行了研究。论文将西方职业指导理论结合我国践行科学发展观、构建学习型社会的国情和现实需要,运用文献法、经验法和系统分析法等方法,对具体的问题进行了具体地分析;遵循提出问题、分析问题、解决问题的思路,对构建高职院校全员化职业指导课程进行了探索。论文的第一部分为绪论,提出了问题,介绍了研究目的和意义、进行了文献综述,介绍了研究内容与方法。第二和第三部分分别分析了高职院校职业指导课程的现状、影响高职毕业生职业发展的因素。第四部分是全文的重点章。这一章,首先,指出了构建高职院校全员化职业指导课程的理论基础及意义;其次提出了系统性、全程化、个性化、主体性和和谐发展五个构建原则;接下来,归纳出态度、认知和技能三个层面的构建目标;再次,设计、开发了课程结构,包括课程内容和课程类型,其中,基于课堂学习、生活体验和环境熏陶,交融建构的“两大类型、三大课堂、九大支点”的课程类型是论文的核心;最后,提出了基于“三三一”的课程评价策略。
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全文目录
摘要 3-4 Abstract 4-8 绪论 8-13 一 问题的提出 8-9 二 研究目的和意义 9 (一) 研究目的 9 (二) 研究意义 9 三 研究文献综述 9-11 四 研究内容与方法 11-13 (一) 研究内容 11 (二) 研究方法 11-13 第一章 高职院校职业指导课程现状分析 13-19 一 概念界定 13 (一) 职业指导 13 (二) 职业指导课程 13 二 我国就业制度的沿革对高职院校职业指导课程的影响 13-15 三 高职院校职业指导课程的现状 15-19 (一) 高职院校职业指导课程的现状 15-16 (二) 高职院校职业指导课程的不足及成因分析 16-19 第二章 影响高职毕业生职业发展的相关因素 19-25 一 影响高职毕业生职业发展的外部因素 19-21 (一) 社会环境 19-20 (二) 组织环境 20 (三) 社会资本 20 (四) 高职教育 20 (五) 家庭环境 20-21 二 影响高职毕业生职业发展的自身因素 21-25 (一) 自我分析与评价和环境分析与评价 21 (二) 职业目标 21-22 (三) 成就动机 22 (四) 就业准备 22-25 第三章 高职院校全员化职业指导课程的构建 25-44 一 构建高职院校全员化职业指导课程的理论基础与意义 25-31 (一) 构建高职院校全员化职业指导课程的理论基础 25-29 (二) 构建高职院校全员化职业指导课程的意义 29-31 二 高职院校全员化职业指导课程的构建原则 31-33 (一) 系统性原则 31-32 (二) 全程化原则 32 (三) 个性化原则 32-33 (四) 主体性原则 33 (五) 和谐发展原则 33 三 高职院校全员化职业指导课程的构建目标 33-35 (一) 态度层面 34 (二) 认知层面 34 (三) 技能层面 34-35 四 高职院校全员化职业指导课程的结构 35-43 (一) 高职院校全员化职业指导的课程内容 35-37 (二) 高职院校全员化职业指导的课程类型 37-43 五 高职院校全员化职业指导课程的评价 43-44 结论 44-45 参考文献 45-47 后记 47
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中图分类: > 文化、科学、教育、体育 > 教育 > 职业技术教育 > 学校管理
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