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邢台供电公司人力资源管理信息系统的设计与实现

作　者: 吴献勇
导　师: 幸莉仙; 康勇
学　校: 华北电力大学
专　业: 项目管理
关键词: 供电企业人力资源管理系统开发设计
分类号: F272.92
类　型: 硕士论文
年　份: 2012年
下　载: 21次
引　用: 0次
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内容摘要

人力资源是企业乃至社会的宝贵资源,改善人力资源的管理水平可以满足企业和国家竞争力的需要。电力体制的改革给供电企业带来越来越多的挑战,而人力资源管理是制约供电企业发展的原因之一,因此改善企业的管理水平和竞争力需要重视人力资源管理问题。人力资源涉及档案、招聘、培训、考勤、工资、保险、合同等专业管理,各专业之间的信息共享性较低,闭塞人力资源管理,工作漏洞较多。根据邢台供电局人力资源管理的实际情况,设计和开发了一套行之有效的信息管理系统。本文运用人力资源管理相关理论,结合邢台供电局的人力资源管理的实际情况设计了人力资源信息管理系统。本系统运行环境：Microsoft.NET FrameworkSDK v2.0,以Visual Studio2008和Microsoft SQL Server2008软件为开发工具,通过该系统可以实现以下功能：员工基本信息管理、人事管理、数据库管理、系统管理、合同管理、员工通讯录管理、实现日常记事、员工通过浏览器浏览自己的基本信息及申请修改自己信息等,达到改善人力资源管理的目的。

全文目录

摘要  5-6
Abstract  6-9
第1章绪论  9-16
  1.1 选题的背景和意义  9-14
    1.1.1 国外研究现状  9-12
    1.1.2 国内研究现状  12-14
  1.2 研究目的与内容  14
  1.3 本文创新点  14-15
  1.4 本章小结  15-16
第2章人力资源管理系统的概述  16-25
  2.1 人力资源管理的基本理论  16-18
  2.2 人力资源的产生与发展  18-19
    2.2.1 人力资源管理观念的转变  18
    2.2.2 传统人事管理和现代人力资源管理的区别  18-19
  2.3 人力资源管理信息化  19-21
    2.3.1 管理信息系统  19
    2.3.2 人力资源管理信息化发展历程  19-21
    2.3.3 人力资源管理信息系统特点  21
  2.4 人力资源管理系统的技术工具  21-24
    2.4.1 系统概述  22
    2.4.2 系统技术架构  22-23
    2.4.3 软件开发工具  23-24
  2.5 本章小结  24-25
第3章邢台供电公司人力资源管理分析  25-33
  3.1 人力资源管理现状分析  25-26
  3.2 系统建设可行性分析  26-27
    3.2.1 技术支持的可行性分析  26-27
    3.2.2 经济效益可行性分析  27
  3.3 系统软件结构  27-32
    3.3.1 总体功能需求分析  27-29
    3.3.2 系统部分结构功能图  29-30
    3.3.3 系统模块及功能简介  30-32
  3.4 本章小结  32-33
第4章人力资源系统设计  33-56
  4.1 数据库的建立  33-41
    4.1.1 数据库概念设计  33-36
    4.1.2 数据库逻辑结构设计  36-41
  4.2 主要界面的组成  41-44
  4.3 数据流程图  44-48
    4.3.1 高层数据流程图  44-45
    4.3.2 底层数据流程图  45-48
  4.4 数据字典  48-52
    4.4.1 数据项  48-49
    4.4.2 数据流  49-50
    4.4.3 数据处理  50-51
    4.4.4 数据存储  51-52
  4.5 运行结果实例  52-55
    4.5.1 登录模块概述及运行结果  52-53
    4.5.2 人事档案浏览概述及运行结果  53-54
    4.5.3 员工web登录浏览概述及运行结果  54-55
    4.5.4 人事资料概述及运行结果  55
  4.6 本章小结  55-56
第5章结论  56-57
参考文献  57-60
攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果  60-61
致谢  61-62
作者简介  62

邢台供电公司人力资源管理信息系统的设计与实现

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