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基于B/S结构的军队干部管理系统设计与实现

作　者: 陈天华
导　师: 严馨；何汉明
学　校: 昆明理工大学
专　业: 计算机技术
关键词: B/S 军队干部 管理系统 干部考核
分类号: TP311.52
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 25次
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内容摘要


在大力加强军队信息化建设的背景下,我军干部管理信息化建设有了长足进步。但随着干部选拔任用体制的改革,尤其是指挥军官考核评价体系的推广和运用,使得干部管理工作日趋繁重和复杂。现行干部综合信息系统存在共享性差、信息不全、管理方法粗糙、工作不透明、任免缺乏科学依据等问题,已不能满足军队科学发展的需要。本课题针对当前干部管理工作存在的问题,研制了一个基于B/S结构的军队干部管理系统,构建了一个能科学采集、集中管理、分散操作、实时共享干部信息,处理干部管理日常事务,为干部部门和领导提供科学任免依据,便于领导和干部管理部门与广大官兵进行沟通的开放式管理模式,并围绕该系统的功能实现及系统实现所涉及的关键技术和方法进行了研究和探讨。本系统采用Microsoft Visual Studio 2008平台开发,使用基于ASP.NET3.5的三层体系结构,分为用户登录管理、干部信息管理、干部考核管理3个功能模块,选择面向对象的、易于扩展的ASP.NET3.5编程语言环境和SQL Server2005数据库来实现以上功能。

全文目录


摘要  3-4Abstract  4-8第一章 绪论  8-12  1.1 选题意义  8-9  1.2 人事管理系统研究概况  9-11    1.2.1 人事管理信息化的发展概况  9-10    1.2.2 我军干部管理信息化的发展概况  10-11  1.3 研究的主要内容  11  1.4 论文结构  11-12第二章 相关知识及技术  12-20  2.1 B/S体系结构  12-14    2.1.1 B/S结构简介  12-13    2.1.2 B/S结构的特点  13    2.1.3 B/S结构与C/S结构比较  13-14  2.2 ASP.NET技术  14-17    2.2.1 ASP.NET演变历程  14-15    2.2.2 ASP.NET特点  15-16    2.2.3 .NET3.5的新特性  16-17  2.3 三层架构  17-18    2.3.1 三层架构设计的原因  17    2.3.2 三层架构特点  17-18  2.4 Microsoft SQL Server 2005的新功能  18-20    2.4.1 数据分区  18    2.4.2 可编程性  18-19    2.4.3 安全性  19    2.4.4 快照隔离  19-20第三章 系统分析与设计  20-34  3.1 需求分析  20-25    3.1.1 军队干部管理工作介绍  20-21    3.1.2 功能需求分析  21    3.1.3 性能需求分析  21-22    3.1.4 用户划分  22    3.1.5 数据流图  22-24    3.1.6 ER图  24-25  3.2 系统总体设计  25-27    3.2.1 设计原则  25    3.2.2 体系结构  25-26    3.2.3 结构设计  26-27    3.2.4 模块设计  27  3.3 数据库设计  27-33    3.3.1 逻辑结构设计  28    3.3.2 物理结构设计  28-33  3.4 用户界面设计  33-34第四章 系统部分功能的实现  34-50  4.1 系统运行环境  34    4.1.1 网络环境  34    4.1.2 硬件环境  34    4.1.3 网络操作系统  34  4.2 系统用户登录与系统维护模块的设计与实现  34-39    4.2.1 用户登录  34-37    4.2.2 修改用户信息  37-38    4.2.3 修改用户密码  38-39  4.3 干部基本信息管理  39-41    4.3.1 干部信息录入  39    4.3.2 干部信息删除  39    4.3.3 干部信息列举  39    4.3.4 干部信息修改  39-41  4.4 干部考核管理  41-43    4.4.1 考核成绩录入  41    4.4.2 民主测评  41    4.4.3 考核成绩统计  41-43  4.5 模块实现的关键技术  43-50第五章 总结与展望  50-51  5.1 工作总结  50  5.2 工作展望  50-51致谢  51-52参考文献  52-53

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中图分类: > 工业技术 > 自动化技术、计算机技术 > 计算技术、计算机技术 > 计算机软件 > 程序设计、软件工程 > 软件工程 > 软件开发
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