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论体面工作与中国的体面工作

作　者: 陈军荣
导　师: 王守志
学　校: 首都经济贸易大学
专　业: 劳动经济
关键词: 体面工作就业社会对话基本核心公约社会保护
分类号: F240
类　型: 硕士论文
年　份: 2004年
下　载: 310次
引　用: 5次
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内容摘要

国际劳工组织提出体面工作的概念后，国际上就体面工作进行了广泛研究。但是，在中国就什么是体面劳动还不是很清楚，不清楚并不是说明体面工作不重要。事实上体面工作对于任何一家来讲都至关重要，实现体面工作战略有利于一国的经济和社会保护稳定，有利于一国在全球竞争中保持竞争力。鉴于当前在我国体面工作的研究工作和宣传工作都很薄弱，笔者认为选体面工作作为论文的立题，对于体面工作的宣传和实践具有意义的。本文采取了提出问题、分析问题、解决问题的结构安排，以理论与实践相结合的方法对观点进行阐述。本文在多个方面都具有创新，例如，笔者首次提出从各个多角度去理解体面劳动的内涵、体面劳动的特性、体面劳动的实践原则、体面劳动的原因分析、体面劳动四个战略的内在关系、体面工作的底线、我国体面劳动的内容等。在深入分析体面工作的相关概念、特点与内涵之后，联系中国的实际，笔者就中国的体面劳动方面阐述了几个问题：中国实施体面劳动的可能性、必要性和意义、中国体面劳动的原则与策略，中国体面工作的内容等。

全文目录

引言  12-14
第一部分体面工作的渊源--国际劳工标准  14-25
  一、国际劳工标准的概要、特点  14-17
    (一) 国际劳工标准的概要  14-15
    (二) 国际劳工标准的特点  15-17
  二、国际劳工组织的困境与战略转变  17-20
    (一) 国际劳工组织的困境  17-19
    (二) 国际劳工组织的战略转变  19-20
  三、体面工作提出  20-25
    (一) 体面工作提出的背景分析  20-23
    (二) 体面工作提出后各方的反应  23-25
第二部分体面工作  25-36
  一、什么是体面工作  25-31
    (一) 体面工作的基本含义  25-27
    (二) 体面工作的内容  27-29
    (三) 体面工作的标准  29-30
    (四) 体面工作的四个战略及其内在关系  30-31
  二、体面工作的特点  31-34
    (一) 国际性  31-32
    (二) 国家性  32-33
    (三) 历史继承性  33
    (四) 指导性  33-34
  三、体面工作的外延  34-36
    (一) 在不同条件下的体面工作  34-35
    (二) 体面工作标准与各国劳工标准的关系  35-36
第三部分我国的体面工作  36-51
  一、体面工作在我国的必要性  36-39
    (一) 维护劳动者的基本权利与利益  36-37
    (二) 为劳动者提供工作权  37-38
    (三) 改善劳动者劳动过程外的劳动保障状况  38-39
  二、体面工作的意义  39-40
    (一) 有利于宪法精神得到真正体现  39
    (二) 有利于我国的经济和社会的协调发展  39-40
    (三) 有利于培育社会主义市场经济下的和谐劳动关系  40
  三、我国实现体面工作可能性  40-42
    (一) 中国政府支持体面工作  41
    (二) 工会支持体面工作  41-42
    (三) 雇主组织支持体面工作  42
  四、我国体面工作的执行原则  42-44
    (一) 坚持发展中国家的立场原则  42
    (二) 与各方密切合作的原则  42-43
    (三) 与经济和社会发展条件相适应的渐进发展原则  43
    (四) 坚持以我为主和保持民族特点的原则  43-44
    (五) 尊重劳工权利的原则  44
  五、执行体面工作战略的策略  44-45
    (一) 突出影响中国社会发展和体面工作的优先目标  44-45
    (二) 衡量标准的确定应兼顾当前和长远需要  45
  六、现阶段的体面工作  45-51
    (一) 劳工核心标准和国际劳工组织《关于工作中基本原则和权利宣言》  46-47
    (二) 就业  47-48
    (三) 社会保护  48-49
    (四) 社会对话  49-51
第四部分全文总结  51-53
参与文献  53-54
后记  54

论体面工作与中国的体面工作

内容摘要

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