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发展服务外包对大学生就业的影响探析

作　者: 陈颖
导　师: 吴宏洛
学　校: 福建师范大学
专　业: 社会保障
关键词: 服务外包 大学生就业 就业效应 人才培养困局
分类号: G647.38
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
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内容摘要


服务外包产业是智力人才密集型的现代服务业,具有信息技术承载度高、附加值大、吸纳就业尤其是大学生就业能力强等特点。大力推动服务外包产业发展,对实现促就业目标具有重要意义。本文从理论和实证两个层面,分析了服务外包所带来的就业效应及高校在培养服务外包人才方面所处的困局,从而对如何发展服务外包业以促进福建省大学生就业这一问题提出了对策建议。大学生就业难是我国当前面临的一个大问题。研究表明发展服务外包业所带来的就业增长效应、技术溢出效应、教育培训效应能够提升大学生的就业率。福建省在发展服务外包业方面有竞争优势,但是,福建省在培养服务外包人才方面存诸多的问题。如何解决这些问题,以促进高校毕业生就业应该成为福建省推进大学生就业工作的重点。由此,本文认为,应尽可能地集政府、社会及学校的力量,充分发挥临台优势,推动福建省服务外包业的发展,构建一个合理高效的服务外包人才培养体系,以此促进省内高校毕业生的就业。

全文目录


摘要  2-3Abstract  3-4中文文摘  4-6目录  6-7绪论  7-19第一章 服务外包的发展现状与前景  19-27  第一节 国外服务外包的发展现状  19-23  第二节 我国服务外包的发展历程  23-27第二章 发展服务外包对大学生的就业拉动效应  27-41  第一节 福建省发展服务外包的区位优势  27-32  第二节 发展服务外包的就业溢出效应  32-36  第三节 发展服务外包对拉动大学生就业的影响分析  36-41第三章 福建省发展服务外包的高校人才培养困局  41-49  第一节 服务外包业对人才的要求  41-44  第二节 福建省高校人才培养现状与困局  44-49第四章 发展服务外包促进大学生就业的对策建议  49-55  第一节 加快先行先试,努力扩展服务外包的政策空问  49-50  第二节 加快服务外包人才高地建设  50-53  第三节 深化闽台服务外包的合作空间  53-55第五章 结论  55-57  一、本研究的基本结论  55-56  二、研究的局限性与对课题未来研究的展望  56-57参考文献  57-61攻读学位期间承担的科研任务与主要成果  61-63致谢  63-65个人简历  65-66

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中图分类: > 经济 > 贸易经济 > 国内贸易经济 > 服务业
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