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中国地区经济增长差异

作 者: 刘永呈
导 师: 胡永远
学 校: 湖南大学
专 业: 西方经济学
关键词: 人力资本 外生性效应 内生性效应 物质资本 地区经济增长
分类号: F240
类 型: 硕士论文
年 份: 2005年
下 载: 216次
引 用: 1次
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内容摘要


随着知识经济的兴起与迅猛发展,人力资本作为技术进步的源泉,愈益被视为经济增长的“引擎”,成为解释国家、地区间经济增长差异的重要因素。但从已有的实证分析来看,其解释力随国家和地区、经济发展阶段的不同而存在差异。与之密切相关的一个重要现实问题是:20世纪90年代以来,伴随着中国经济的高速增长,地区间人力资本水平差异虽然日渐缩小,但是中国地区经济增长差异却日趋扩大。这些问题正为越来越多的国内外学者所关注,他们力图回答:影响我国地区经济增长差异的因素有哪些?人力资本如何作用于经济增长的?怎样才能充分发挥人力资本的作用? 本文采用人力资本——“外生性效应”——“内生性效应”——物质资本——经济增长的技术路线,对上述问题进行了研究。首先,我们将人力资本理论与经济增长的趋同理论相结合,分析了人力资本积累与经济增长的关系,进而分析了20世纪90年代我国地区经济增长差异扩大原因。然后,着重分析了人力资本的作用机制,在理论上将其归纳为人力资本的“外生性效应”和“内生性效应”,并就人力资本的两种效应进行经验研究,发现人力资本与物质资本之间有较强的互补性,最后本文对这一关系进行了经验验证。我们的主要结论是:(1)改革开放以来,中国地区经济增长差异的发展趋势:局部收敛,整体扩散。即东、中、西三大地区内部增长差异逐渐缩小,区域间增长差异呈扩大之势;省际经济增长差异略有下降,条件趋同迹象明显,但是这种趋同主要是由80年代产生的强趋同效应所导致,趋同的主要驱动力源于初始人均收入水平和人力资本水平的收敛。(2)90年代以来,中国地区经济增长的差异日渐体现为人力资本作用差异。经济发达的东部地区人力资本存量较高,人力资本的“外生性效应”和“内生性效应”比人力资本水平较低的中西部地区大,从而经济增长步伐快于中西部地区,地区间经济增长差异进一步拉大。(3)人力资本和物质资本应协调发展。一方面,物质产品的生产不仅需要投入物质资本,而且要投入相应的人力资本,另一方面,人力资本的增长除了自身的投入之外,还需要物质资本的投入。两种资本的协调发展,有利于减缓单一资本的边际报酬递减。最后,基于本文的实证结论,我们提出了从提高教育水平、重视人力资本积累、优化投资结构、推进技术进步和制度创新等方面加强政策导向,推动中国整体经济持续、快速、平衡发展。

全文目录


摘要  7-8
ABSTRACT  8-10
插图索引  10-11
附表索引  11-12
第1章 导言  12-18
  1.1 选题背景及意义  12-13
  1.2 文献综述  13-16
  1.3 本文的研究思路、方法与创新  16-18
    1.3.1 本文的研究思路  16-17
    1.3.2 本文的研究方法  17
    1.3.3 本文的创新  17-18
第2章 人力资本与经济增长差异的理论分析  18-24
  2.1 基本概念  18-21
    2.1.1 人力资本(Human Capital)  18-20
    2.1.2 经济增长(Economic Growth)  20-21
  2.2 人力资本与经济增长差异一般理论  21-24
    2.2.1 经济增长理论中人力资本的重要性分析  21
    2.2.2 人力资本对经济增长的作用机制  21-24
第3章 人力资本积累与中国地区经济增长趋同  24-35
  3.1 地区经济增长差异的度量  24-25
    3.1.1 经济指标  24
    3.1.2 衡量方法  24-25
    3.1.3 时点的选择、地域的划分及其它相关问题  25
  3.2 地区经济增长差异的变动格局  25-28
    3.2.1 1978-2003年地区差距的基本走向  25-26
    3.2.2 地区经济增长差异  26-28
  3.3 人力资本积累与经济增长趋同的检验  28-35
    3.3.1 模型的设定  29-30
    3.3.2 数据处理及估计方法  30-31
    3.3.3 估计结果  31-35
第4章 人力资本与中国地区经济增长的作用机制研究  35-48
  4.1 1978-2003年省际资本存量的估算  35-38
  4.2 中国地区经济增长差异中人力资本的作用检验  38-43
    4.2.1 中国地区经济增长中人力资本“外生性效应”分析  38-40
    4.2.2 中国地区经济增长中人力资本“内生性效应”分析  40-43
  4.3 人力资本与物质资本的关系分析  43-48
    4.3.1 模型设定及变量选取  44-46
    4.3.2 实证分析  46-48
第5章 基本结论和政策含义  48-52
  5.1 基本结论  48-50
  5.2 政策含义  50-52
    5.2.1 提高教育水平,重视人力资本积累  50
    5.2.2 优化投资结构,推进技术进步和制度创新  50-52
结论  52-53
参考文献  53-58
致谢  58-59
附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录  59-60
附录B  60-63

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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 劳动经济 > 劳动经济理论
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