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云南省人力资本空间网络结构关键效率因素研究

作　者: 李亚群
导　师: 段万春
学　校: 昆明理工大学
专　业: 企业管理
关键词: 人力资本 空间网络结构 运行效率 决策试行与评价实验室(DEMATEL)
分类号: F249.27
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
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内容摘要


在知识经济时代,人力资本作为生产力诸要素中最能动的部分,已经成为新一轮经济增长的源泉和动力,不仅可以提高人力资本自身的生产效率,而且还可以提高其它生产要素的生产效率。在此背景下,研究人力资本的布局对于促进教育资源和投资结构的调整,进而促进区域经济的发展具有较强的理论和现实指导意义。人力资本的存量以及结构,对于经济增长具有决定性作用。对于经济欠发达的云南省,由于无法在短期内使人力资本存量达到发达地区的水平,因此充分发挥人力资本的效能和有限的人力资本资源,是关系到该地区经济能否持续健康稳定增长的关键因素。本文从人力资本理论和空间网络结构理论着手,创新性地提出了人力资本空间网络结构的概念,并结合云南省人力资本存量以及结构方面的特点,构建了云南省人力资本空间网络结构模型；此外还从人力资本空间网络结构运行效率的概念入手,提出了影响因素的辨识原则,并对云南省人力资本空间网络结构运行效率影响因素进行了分类辨识；最后根据人力资本空间网络结构理论,概括出影响云南省人力资本空间网络结构运行效率的因素,并构建了云南省人力资本空间网络结构运行效率影响因素指标体系。该体系以政府、经济、市场和供求双方四大因素作为一级指标,然后细分为二级指标,最后共构建出15个二级指标。引进基于DEMATEL方法的影响因素分析模型,分析了各影响因素之间的关系。依据各指标的原因度揭示了它们之间的相互影响关系；根据中心度,得出云南省人力资本空间网络结构运行效率关键影响因素,为云南省人力资本合理布局提供了方向。本文通过把人力资本和空间网络结构理论相结合,并从云南省人力资本实际情况出发,提取影响人力资本空间网络结构运行效率的因素指标,通过DEMATEL法得出了影响云南省人力资本空间网络结构的关键因素,在一定程度上为我国地区人力资本合理布局提供了理论支持。

全文目录


摘要  3-4Abstract  4-7第一章 绪论  7-14  1.1 研究背景和意义  7-8    1.1.1 研究背景  7    1.1.2 研究意义  7-8  1.2 国内外研究现状  8-11    1.2.1 国外研究现状  8-10    1.2.2 国内研究现状  10-11  1.3 论文研究思路及框架  11-12  1.4 本文创新之处  12-14第二章 论文研究的理论基础  14-21  2.1 有关基本概念  14-15  2.2 人力资本理论研究  15-18  2.3 空间网络结构理论  18-21    2.3.1 网络与空间网络化  18    2.3.2 空间网络结构  18-21第三章 云南省人力资本空间网络结构分析  21-40  3.1 云南省人力资本空间网络结构的内涵与特征  21-23    3.1.1 人力资本空间网络结构的内涵  21-22    3.1.2 云南省人力资本空间网络结构的特征  22-23  3.2 云南省人力资本空间网络结构的类型  23-24    3.2.1 静态独立结构  23    3.2.2 动态关联结构  23-24  3.3 人力资本空间网络结构的测度  24-30    3.3.1 人力资本存量  24-26    3.3.2 人力资本配置  26-29    3.3.4 人力资本的流迁  29-30  3.4 云南省人力资本空间网络结构的构建  30-36    3.4.1 云南省人力资本存量测算  30-32    3.4.2 云南省人力资本区域配置结构  32-33    3.4.3 云南省人力资本产业配置结构  33-34    3.4.4 云南省人力资本人口配置结构  34    3.4.5 云南省人力资本流迁情况  34-35    3.4.6 云南省人力资本重心研究  35    3.4.7 云南省人力资本不均衡分布  35-36  3.5 云南省人力资本空间网络结构  36-39    3.5.1 人力资本空间网络的构成要素  36-37    3.5.2 云南省人力资本空间网络结构框架  37-39  3.6 本章小结  39-40第四章 云南省人力资本空间网络结构运行效率及其影响因素分析  40-50  4.1 云南省人力资本空间网络结构运行效率的内涵  40  4.2 效率影响因素辨识原则  40-41  4.3 云南省人力资本空间网络结构的效率影响因素的分类辨识  41-49    4.3.1 政府因素  42-43    4.3.2 经济因素  43-44    4.3.3 市场因素  44-46    4.3.4 供求双方因素  46-49  4.4 本章小结  49-50第五章 云南省人力资本空间网络结构的关键效率影响因素的识别与分析  50-60  5.1 云南省人力资本空间网络结构关键因素识别逻辑思路  50  5.2 云南省人力资本空间网络结构的关键影响因素识别模型选择  50-53  5.3 云南省人力资本空间网络结构关键因素识别  53-58    5.3.1 效率影响因素内部关联关系  53-57    5.3.2 原因因素分析  57    5.3.3 结果因素分析  57-58    5.3.4 各因素中心度分析  58  5.4 本章小结  58-60第六章 结论与展望  60-62  6.1 结论  60-61  6.2 展望  61-62致谢  62-63参考文献  63-67附录一 DEMATEL计算结果  67-70附录二 攻读硕士学位期间发表的论文  70-71附录三 攻读硕士学位期间参与科研项目  71

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