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中国劳动收入份额变化原因研究

作　者: 黄佳陆
导　师: 朱晶
学　校: 南京农业大学
专　业: 国际贸易学
关键词: 劳动收入份额平均人力资本技术进步资本劳动比外商直接投资
分类号: F224
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 41次
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内容摘要

近十多年来,中国经济继续保持高速发展态势,实际国内生产总值以10.74%的年均增长率飞速增长。按购买力平价计算的GDP高达7.1万亿美元,仅次于美国,位列世界第二(世界银行,2007)。然而人民生活水平提高的速度却远没有跟上经济增长的矫健步伐,全国就业人口劳动收入的年均增长速度滞后经济增长2.12个百分点,劳动收入占国民总收入中的比重逐年下滑,劳动收入份额从1996年53.4%的峰值快速降至2007年39.7%的新低,年均降幅达1.25%。劳动收入份额的快速下降引起了各学者的广泛关注。学术界对劳动收入份额的研究主要包括三个方面：实际劳动收入份额的测算及波动性分析；引起劳动收入份额下降的原因；劳动收入份额下降所产生的影响。其中,实际劳动收入份额与劳动收入份额下降所产生的不良结果已为人们所共识,而针对劳动收入份额下降的原因,不同学者从不同的角度给出了不同的解释。此外,劳动收入份额的快速下降是近十多年来才出现的现象,在这之前的很长一段时间,我国的劳动收入份额处于一个相对稳定的状态,甚至在改革开放初期,我国的劳动收入份额还曾出现过较快速度的增长。因此有必要从更长的时间跨度深入挖掘劳动收入份额演变轨迹背后的本质。因为只有找寻真正影响其变动的原因,才能够最有针对性地提出平稳劳动收入份额的有效途径。在前人研究的基础上,本文将对劳动收入在国民收入中分配份额的研究转化为对劳动收入与资本收入相对份额的研究,沿着三个阶段的要素分配理论逐步放松假设并引入人力资本这一对劳动收入份额有巨大影响的因素作进一步的思考,进而区分不同影响因素对劳动收入份额在不同阶段的影响机制及程度以发掘有利于提升劳动收入份额的方法。研究发现,人力资本投资有利于提高劳动收入份额但其对劳动收入份额的边际提升作用近年来有所降低,而导致我国近年来劳动收入份额快速下降最有可能的原因是由各地区在吸引外商直接投资中的竞争以及国内资本价格相对下降而形成的要素市场价格扭曲所引起的资本劳动比的快速上升。人力资本对劳动收入份额的提升作用不足以抵消资本劳动比上升对劳动收入份额带来的巨大负向效应,因而导致近年来劳动收入份额的快速下滑。这一结论既可以为我国劳动收入份额先上升后下降的变化路径提供合理解释,又可以从一个全新的视角为决策者通过提高人力资本以平稳劳动收入份额提供有力佐证。相对稳定的劳动收入份额不仅是我国经济保持平衡稳定增长的可靠保证,同时也是我国成功转变经济增长方式的重要依托,更将对人民生活福利水平的提高及和谐社会的构建产生广泛而深远的影响。本文所提出的通过转变投资拉动型以及外向型经济增长方式并扩大对人力资本投资力度的政策建议对提高劳动收入份额、维护国家的长治久安、扩大消费及内需并最终实现经济可持续发展兼具实践及指导意义。

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图目录 6表目录 6-7摘要 7-8ABSTRACT 8-101. 导论 10-20 1.1 问题的提出 10-11 1.2 文献综述 11-14 1.3 研究内容与研究意义 14-15 1.4 研究目标与研究假设 15-16 1.5 研究方法与技术路线 16-17 1.5.1 研究方法 16 1.5.2 技术路线 16-17 1.6 可能的创新与不足 17-18 1.6.1 可能的创新 17-18 1.6.2 可能的不足 18 1.7 文章结构 18-202. 理论回顾 20-28 2.1 相关概念的界定 20-21 2.2 关于要素收入分配的理论综述 21-28 2.2.1 古典政治经济学收入分配理论 21-23 2.2.2 新古典经济学的生产要素分配理论 23-25 2.2.3 新剑桥学派的生产要素分配理论 25-26 2.2.4 新经济理论下生产要素收入分配理论 26-283. 中国劳动收入份额相关背景及现状分析 28-42 3.1 改革开放以来中国劳动收入份额变化的描述性分析 28-33 3.1.1 改革开放以来我国劳动收入份额的测算 28-30 3.1.2 改革开放以来我国劳动收入份额演变态势 30 3.1.3 改革开放以来我国劳动收入份额不同时期的描述性分析 30-33 3.2 改革开放以来中国资本劳动比变化的描述性分析 33-37 3.2.1 改革开放以来中国资本劳动比的测算 33-35 3.2.2 改革开放以来中国资本劳动比变化的描述性分析 35-37 3.2.2.1 国内要素市场价格扭曲对资本劳动比的影响 35-36 3.2.2.2 外商直接投资对资本劳动比的影响 36-37 3.3 改革开放以来中国技术进步水平的描述性分析 37-38 3.4 改革开放以来中国人力资本发展的描述性分析 38-424. 中国劳动收入份额影响因素分析框架及模型推导 42-50 4.1 各因素影响中国劳动收入份额变化的理论分析框架 42-46 4.1.1 基于新古典经济学要素分配理论的思考 42-43 4.1.2 基于修正的新古典经济学要素分配理论的思考 43-44 4.1.3 基于新经济理论框架要素分配理论的思考 44-46 4.2 各因素影响中国劳动收入份额变化的模型推导 46-50 4.2.1 劳动生产率的衡量 46-47 4.2.2 人均工资的衡量 47-505. 中国劳动收入份额变化影响因素的实证分析 50-56 5.1 实证模型设定 50-51 5.2 数据来源 51-52 5.3 实证分析 52-56 5.3.1 模型估计 52-53 5.3.2 模型检验 53 5.3.2.1 模型拟合优度检验 53 5.3.2.2 模型总体显著性检验 53 5.3.3 模型估计结果的解释 53-566. 结论及政策建议 56-60 6.1 本文结论 56-58 6.2 政策建议 58-60参考文献 60-66致谢 66

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