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虚拟企业的伙伴选择及管理机制研究

作　者: 严峰
导　师: 程龙生
学　校: 南京理工大学
专　业: 管理科学与工程
关键词: 虚拟企业伙伴选择信任激励
分类号: F224
类　型: 硕士论文
年　份: 2004年
下　载: 356次
引　用: 9次
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内容摘要

当人类进入知识经济时代后，市场的快速变化要求企业重组已有的组织和管理模式，建立具有足够弹性和自适应性的、更加灵活的组织和管理模式。虚拟企业作为一种新的组织和管理模式，正越来越多的得到许多企业的重视与运用。本文针对虚拟企业组建与运作中存在的三个关键问题进行了探讨。对虚拟企业的供应商、设计伙伴和制造伙伴分别运用数据包络分析、层次分析法和模糊聚类算法作了定量研究，在综合评价优化阶段把后勤因素归结为时间和成本，并用图解法进行了分析；分析了产生信任的三种机制及基于制造资源信息网的信任机制；运用激励设计模型设计了虚拟企业的利益分配、市场信誉和信息激励三种机制。

全文目录

摘要  3-4
ABSTRACT  4-7
1 绪论  7-11
  1.1 选题背景  7-8
  1.2 虚拟企业国内外研究及应用现状  8-9
  1.3 本文研究的主要内容  9-11
2 虚拟企业的基本理论  11-22
  2.1 虚拟企业的基本概念  11-17
    2.1.1 虚拟企业的定义  11-12
    2.1.2 虚拟企业与其他概念的比较  12-13
    2.1.3 虚拟企业的特征  13-14
    2.1.4 虚拟企业的优势  14-15
    2.1.5 虚拟企业的生命周期  15-17
  2.2 虚拟企业的理论基础分析  17-19
    2.2.1 交易费用理论  17-18
    2.2.2 核心能力理论  18-19
  2.3 虚拟企业关键问题分析  19-22
    2.3.1 合作伙伴选择的问题  19-20
    2.3.2 合作伙伴之间的信任问题  20-21
    2.3.3 合作伙伴的激励问题  21-22
3 虚拟企业的合作伙伴选择研究  22-39
  3.1 虚拟企业伙伴选择原则分析  22-23
  3.2 虚拟企业合作伙伴的寻找和初步筛选  23-27
    3.2.1 合作伙伴的寻找  23-24
    3.2.2 初步筛选  24-27
  3.3 合作伙伴的定量分析  27-37
    3.3.1 供应商的选择  27-30
    3.3.2 设计伙伴的选择  30-33
    3.3.3 制造伙伴的选择  33-37
  3.4 综合评价优化  37-39
4 虚拟企业的信任机制研究  39-47
  4.1 虚拟企业建立信任的重要性分析  39
  4.2 虚拟企业信任的定义和特点  39-40
  4.3 虚拟企业建立信任的关键因素分析  40-41
  4.4 虚拟企业信任的产生机制分析  41-45
    4.4.1 过程型机制分析  42-43
    4.4.2 特征型机制分析  43-44
    4.4.3 规范型机制分析  44-45
  4.5 基于制造资源信息网的信任机制分析  45-47
5 虚拟企业的激励机制研究  47-52
  5.1 激励理论基本介绍  47
  5.2 虚拟企业的激励机制设计  47-48
    5.2.1 激励机制设计的含义  47-48
    5.2.2 激励机制设计模型  48
  5.3 虚拟企业的激励机制分析  48-52
    5.3.1 利益分配激励机制  48-51
    5.3.2 市场信誉激励机制  51
    5.3.3 信息激励机制  51-52
6 总结与展望  52-53
  6.1 论文研究的主要工作和成果  52
  6.2 存在的不足和展望  52-53
致谢  53-54
参考文献  54-56

虚拟企业的伙伴选择及管理机制研究

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