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多面Rasch模型在半结构化主题统觉测验评分结果分析中的运用

作　者: 蔡焱
导　师: 姜潮
学　校: 大连医科大学
专　业: 应用心理学
关键词: 多面Rasch模型半结构化主题统觉测验评分偏差
分类号: B841
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 153次
引　用: 1次
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内容摘要

目的：本研究以人才测评中与绩效相关较高的成就动机的测量为尝试,运用多面Rasch模型对半结构化主题统觉测验的评分结果进行分析,对半结构化主题统觉测验评分结果中存在的评分者主观偏差和评分者对评分量尺的不良使用进行分析,以期望：(1)通过多面Rasch模型的分析,用考生潜在特质水平估计值代替TAT实际评分,提高决策的科学性：(2)通过对TAT评分者的自身一致性程度和宽严程度进行分析,甄别不合格的评分者并确定其偏差类型,从而能够有针对性的进行培训提高TAT测验的评分信度；(3)初步探索主题统觉测验在人才测评中的实际应用。方法：本研究采用德尔菲法从TAT测验第三版中选取8张图片编制半结构化主题统觉测验,通过添加主题、时间、人物、地点等线索对图片实施半结构化。使用编制的半结构化主题统觉测验对大连市某区副处级后备干部选拔考试的考生实施测验,采集报考政法部门考生的答题结果,按照考生是否符合本次选拔工作报名条件、答案是否覆盖至少3个答题要点、每幅图答案字数不少于200字三个条件对数据进行了筛选,确定了48名考生作为考生面的研究对象。同时,选择对投射测验有所了解、参与了研究者提供的编码技术培训的6名心理学和教育学研究生作为评分者(编码者),为评分者面的研究提供数据。本研究中评分系统采用Blankship (2006)修订的成就动机评分系统,此系统被证明有良好的效度。首先对答案以段落为单位根据此评分系统进行内容分析和编码,汇总各编码维度下的原始资料并设定各维度评分等级,然后让各评分者对各考生在各维度上的表现独立进行7点评分,最后借助FACETS软件,使用多面Rasch模型对得到的评分结果进行三方面分析：(1)评分者面分析：评分者间宽严程度的差异；评分者自身一致性；评分者与考生的交互作用分析；评分者与维度的交互作用分析；(2)评分系统分析：各评分维度难度分析；各评分维度评定等级量尺分析；(3)考生面分析：估计考生的潜在特质水平；考生潜在特质水平差异性分析。结果：(1)评分者面分析结果：各评分者评分宽严程度有显著不同,6名评分者中C评分者评分最严格,B评分者评分最宽松。6名评分者的infit值在0.76～1.26之间,评分者E和评分者C的自身一致性不太好,而评分者B在对考生潜在特质值的估计和区分中只提供了较少信息。各评分者在对不同考生和不同维度评分时,产生的偏差模式各不相同。(2)各维度的跨评分者一致性较好,各评分者在同一个评分维度上使用的宽严标准较一致；评分者D在四个评分维度上都出现了严重偏差(Z>2.0或Z<-2.0),说明他对评分系统的掌握最不到位,应当加强培训。成就满足感维度难度最大,成就追求计划维度难度最小。各维度评分等级高低能代表考生潜在特质值的高低,但各维度评分等级间距都不相同,总体趋势是中部等级间距小,两端等级间距大。(3)考生潜在特质水平估计值差异显著,说明“成就动机”可以作为良好的区分指标引入后备干部选拔中。结论：(1)与经典测量理论模型相比,使用多面Rasch模型对半结构化主题统觉测验的评分进行分析,不仅能够考察评分者间评分一致性,还能够全面提供评分者宽严程度、评分者自身一致性、评分者与考生的交互作用、评分者与评分维度的交互作用、评分量尺的等距性等信息,全面考察了评分结果的一致性、差异性和变异度。(2)使用多面Rasch模型可以对上述因素引入的误差进行剔除,使用考生潜在特质水平估计值代替原始评分,可以增强决策的科学性。(3)使用多面Rasch模型可以侦测出不合格的评分者并细分其评分行为偏差类型,提高评分者培训的针对性。

全文目录

一、摘要  5-10
  (一) 中文摘要  5-7
  (二) 英文摘要  7-10
二、文献综述  10-24
  (一) 综述  10-20
  (二) 参考文献  20-24
三、正文  24-55
  (一) 前言  24-27
  (二) 材料与方法  27-31
  (三) 结果  31-48
  (四) 讨论  48-51
  (五) 结论  51-52
  (六) 参考文献  52-55
四、附录  55-61
五、致谢  61-63

多面Rasch模型在半结构化主题统觉测验评分结果分析中的运用

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