学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

陕西高科技企业的战略性薪酬管理研究

作　者: 弭素伟
导　师: 师萍
学　校: 西北大学
专　业: 企业管理
关键词: 高科技企业 竞争优势 薪酬管理 战略性薪酬管理
分类号: F272.92
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 374次
引　用: 1次
阅　读: 论文下载
 

内容摘要


经济的全球化导致企业间的竞争愈发激烈,很多学者开始把目光投向人力资源管理的薪酬管理,希望通过战略性薪酬管理来帮助企业赢得竞争优势,增强企业的竞争力。陕西省作为一个教育大省,科技大省,高科技企业已经渐渐成为陕西经济发展中一个重要的增长点。许多高科技企业很年轻却成长很快,在快速发展的同时明显感觉到管理跟不上,尤其对于薪酬管理,很少有企业能把它上升到战略层面,这已经严重阻碍了企业前进的脚步。本文以陕西高科技企业的薪酬管理为研究对象,在系统论述了薪酬管理、战略性薪酬管理和企业竞争优势的理论基础上,通过深入分析战略性薪酬管理和竞争优势之间的作用机理,从而构建了一个基于竞争优势的战略性薪酬管理系统模型,试图借助这个系统模型,解决目前陕西高科技企业薪酬管理中存在的问题,使陕西高科技企业能从企业战略的角度思考如何进行薪酬管理,以及如何通过战略性薪酬管理来达到支持企业战略目标的目的。最后文章运用实证研究,通过分析某高科技企业薪酬管理中实际存在的问题,并进行相应的诊断,构建了该企业的战略性薪酬管理系统,从实践上论证了战略性薪酬管理系统构建的可行性,以及现实的研究意义。本文的研究结论对陕西高科技企业从传统薪酬管理过渡到战略性薪酬管理,具有一定的参考价值。

全文目录


相似论文

  1. 北京地区自主服装品牌竞争优势比较研究,F426.86
  2. 论平梁烟草公司激励性薪酬制度的构建,F272.92
  3. 广州日报报业集团产业价值链研究,G219.24
  4. SZU公司E部销售人员激励机制研究,F272.92
  5. 中国电信兰州分公司战略成本管理问题研究,F626.115
  6. 某小型民营高科技企业项目组织结构的研究,F276.44
  7. 薪酬管理的法律制度研究,D922.5
  8. 我国高科技上市公司董事会特征与技术创新绩效的关系研究,F273.1;F224
  9. 中小企业市场导向与竞争优势的关系研究,F224
  10. 当代中国高科技企业社会责任问题研究,F270
  11. 山东省水产品国际竞争力分析,F326.4
  12. 技术资本投入对企业成长的影响研究,F273.1;F224
  13. 家族企业传承期竞争优势分析,F276.5
  14. 企业资源能力组合与竞争优势关系的实证研究,F224
  15. 我国食品出口贸易国际竞争力及影响因素研究,F752.62
  16. 商丘市食品制造业技术创新联盟研究,F273.1
  17. 金融危机下恒越服饰的发展战略研究,F426.86
  18. 浅析DL羽绒公司价值链的优化和创新,F426.8
  19. 衡钢国贸公司客户知识管理策略研究,F426.31
  20. 金融危机背景下中国造船业国际竞争力研究,F426.474
  21. 日照农村信用社薪酬管理研究,F832.3

中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
© 2012 www.xueweilunwen.com