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我国高科技上市公司董事会特征与技术创新绩效的关系研究

作　者: 林蔡
导　师: 许强
学　校: 浙江工业大学
专　业: 企业管理
关键词: 技术创新董事会特征高科技企业董事会治理
分类号: F273.1;F224
类　型: 硕士论文
年　份: 2012年
下　载: 39次
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内容摘要

技术创新能提升企业核心竞争力,提升企业的业绩。技术创新是高新企业长期发展战略的重要组成部分。而现有研究对董事会特征与技术创新关系的时候,很少有学者将董事会特征与技术创新进行系统的研究,现有研究董事会特征基本只考虑了董事会规模,两职合一和独立董事比例这三个维度,往往忽略了对董事会的成员特征、激励特征和行为特征维度的考量。所以本文认为可以增加对董事会成员年龄,董事会成员持股比例,董事会技术相关性背景成员比例这几个特征与技术创新关系的研究。本文从公司治理的视角出发,以“高科技上市公司董事会特征与技术创新绩效的关系”为主题,结合公司治理理论、技术创新理论等基本理论,用实证分析方法作为研究工具,全面地分析了董事会特征对企业技术创新的影响作用。选用了2010年的高科技上市公司的横截面数据为样本。实证检验结果表明,董事会规模,独立董事比例,董事会平均年龄,董事会持股比例对创新绩效没有影响。而董事会成员的受教育水平,技术性背景成员的比例以及董事长和总经理两职合一对创新绩效有正向的影响。最后,本文提出了一些关于董事会治理的政策建议。

全文目录

摘要  3-5
ABSTRACT  5-9
1 绪论  9-14
  1.1 研究背景与问题的提出  9-11
  1.2 研究内容  11
  1.3 论文的创新之处  11
  1.4 研究的难点  11-12
  1.5 论文框架和技术路线  12-14
2 理论基础与国内外相关研究综述  14-28
  2.1 董事会相关概念的界定和内容  14-16
    2.1.1 董事  14-15
    2.1.2 董事会  15
    2.1.3 董事会特征  15-16
  2.2 董事会作用机制理论分析  16-21
    2.2.1 委托代理理论  16-18
    2.2.2 资源依赖理论  18
    2.2.3 现代管家理论  18-19
    2.2.4 经理层霸权理论  19
    2.2.5 现代组织理论  19-20
    2.2.6 董事会对高科技企业技术创新的影响分析  20-21
  2.3 董事会特征与技术创新关系的相关研究  21-28
    2.3.1 董事会规模与技术创新的关系  21-22
    2.3.2 董事会领导权与技术创新的关系  22-24
    2.3.3 董事会结构与技术创新的关系  24-26
    2.3.4 董事会成员特征与技术创新的关系  26
    2.3.5 董事会激励与技术创新的关系  26-27
    2.3.6 简要评述  27-28
3 理论模型构建及假设  28-36
  3.1 研究模型的构建  28-29
  3.2 研究假设的提出  29-36
    3.2.1 董事会规模与创新绩效的关系  29-30
    3.2.2 董事会领导权结构与创新绩效的关系  30-31
    3.2.3 独立董事比例与创新绩效的关系  31-32
    3.2.4 董事会技术性背景成员与创新绩效的关系  32
    3.2.5 董事会成员平均年龄与创新绩效的关系  32-33
    3.2.6 董事会成员受教育水平与创新绩效的关系  33
    3.2.7 董事会成员持股水平与创新绩效的关系  33-34
    3.2.8 董事会年度会议次数与创新绩效的关系  34-36
4 实证分析  36-47
  4.1 数据来源与样本选择  36
  4.2 研究变量的选取  36-37
    4.2.1 因变量  36-37
    4.2.2 自变量  37
    4.2.3 控制变量  37
  4.3 实证模型的建立  37-38
  4.4 样本的描述性分析  38-42
    4.4.1 董事会规模的描述性分析  38-39
    4.4.2 独立董事规模描述性分析  39-40
    4.4.3 技术性背景董事成员描述性分析  40
    4.4.4 董事会受教育水平与平均年龄描述性分析  40-42
  4.5 自变量间相关性检验  42-43
  4.6 回归分析及结果  43-47
5 研究结论与建议  47-49
  5.1 研究结论  47-48
  5.2 政策建议  48
  5.3 研究局限性与展望  48-49
参考文献  49-53
致谢  53-54
攻读学位期间主要科研成果  54

我国高科技上市公司董事会特征与技术创新绩效的关系研究

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