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企业绿色技术创新的激励机制研究

作　者: 李启明
导　师: 沈满洪；李建琴；何樟勇
学　校: 浙江大学
专　业: 人口资源与环境经济学
关键词: 绿色技术创新创新效益激励机制外部性
分类号: F273.1
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 359次
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内容摘要

随着我国经济的飞速发展,在现行的技术和消费者偏好格局下,环境污染和资源能源过度消耗问题越来越严重,而解决资源环境问题的出路在于大力推进绿色技术创新。本文从选题意义和相关概念界定入手,对企业绿色技术创新发展阶段、影响因素、动力进行研究,进而对绿色技术创新的各种激励方式进行分析,尝试构建相对完整的企业绿色技术创新激励机制,并结合具体案例详细探讨了不同激励手段对企业绿色技术创新的激励效果,最后在总结论文内容的基础上,指出存在的不足之处以及对后续研究的展望。本文对绿色技术创新激励机制的完善,主要有以下几点贡献。首先,本文从绿色技术创新的成本与收益角度出发,结合国内外企业绿色技术创新现状,将企业绿色技术创新分为三个发展阶段,分别是被动阶段、有条件主动阶段和自觉阶段,并总结出我国企业大多处在前两个阶段,欧美日发达国家企业整体处于后两个阶段。其次,本文运用利益相关者理论、外部性理论、公共物品理论、消费者偏好理论和博弈模型,从产权、市场、政府和企业内部四个方面,着重分析了不同激励手段对企业绿色技术创新产生的激励以及激励的传导路径,认为所有激励手段的激励目的都是通过克服企业绿色技术创新的障碍因素使其外部性内部化,并以此为基础构建出一个相对完整的绿色技术创新激励体系。最后,本文将构建的企业绿色技术创新激励机制结合双汇集团和丰田集团两个案例进行分析,得出应针对绿色技术创新的不同目的和由此引起的帕累托改进幅度大小对企业采取不同激励手段和激励力度的结论。本文的相关研究对政府和企业设计有效的绿色技术创新激励机制,具有较好的理论意义和实际应用价值。

全文目录

致谢  5-6
摘要  6-7
ABSTRACT  7-10
1 引言  10-15
  1.1 研究背景  10-12
  1.2 研究框架  12-13
  1.3 研究方法  13-15
2 文献综述  15-27
  2.1 概念界定  15-19
  2.2 产权激励方面的研究  19-20
  2.3 市场激励方面的研究  20-22
  2.4 政府激励方面的研究  22-24
  2.5 企业内部激励方面的研究  24-25
  2.6 研究述评  25-27
3 企业绿色技术创新动力不足的根源  27-42
  3.1 企业实施绿色技术创新的发展阶段研究  27-34
  3.2 企业绿色技术创新影响因素分析  34-39
  3.3 企业绿色技术创新的动力源分析  39-40
  3.4 绿色技术创新动力不足的根源在于缺乏合理有效的激励机制  40-42
4 企业绿色技术创新激励机制的构建  42-71
  4.1 企业绿色技术创新激励机制参与主体的选择  42-45
  4.2 企业绿色技术创新激励方式研究  45-69
  4.3 企业绿色技术创新激励机制总体设计框架  69-71
5 企业绿色技术创新案例分析  71-88
  5.1 国内案例——以双汇集团为例  71-78
  5.2 国外案例——以丰田集团为例  78-88
6 结论与展望  88-91
  6.1 本文的基本结论  88-89
  6.2 不足之处及进一步研究展望  89-91
参考文献  91-99
作者简介  99

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