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孟子行政人格思想研究

作　者: 崔颖慧
导　师: 王凯
学　校: 黑龙江大学
专　业: 行政管理
关键词: 孟子行政伦理行政人格
分类号: B82-051
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
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内容摘要

我国行政伦理研究始于20世纪90年代,起步较晚,但前人学者在中国传统伦理思想方面的研究已经取得了一定的成绩,包括梳理中国传统行政伦理思想、分析历史社会背景、总结基本行政伦理规范。本篇论文以孟子行政人格思想为主要研究内容,以现代行政伦理理论为分析工具对其思想梳理与评析。孟子行政人格思想的形成缘于社会变革对治国理论的诉求,并以百家争鸣的学术氛围为背景。孟子继承了西周的“敬德保民”思想、孔子的仁学思想,以“天人相通”思想、性善论为理论基础,树立了圣人的理想行政人格典范,并提出了思诚、自反、养心、推己及人等道德修养方法。从现代行政伦理角度而言,孟子行政人格思想表现出一些独特之处:孟子的行政人格构想充满了理想主义色彩,重视道德自律、忽略外在的制度约束;其次,孟子思想的行政人格在仁的价值导向下从属于一般人格;最后,孟子主张官员的行政人格独立,但是与现代行政伦理所提倡的独立行政人格不同,充满了消极色彩。孟子的行政人格思想研究具有重要的理论意义与现实意义,由于前人没有对孟子行政人格思想进行研究,本课题希望通过对其思想的梳理与评析,为其行政人格思想研究起到抛砖引玉的作用。

全文目录

中文摘要  3-4
ABSTRACT  4-7
第一章绪论  7-16
  第一节选题意义与研究现状  7-11
    一、选题意义  7-8
    二、研究现状  8-11
  第二节基本概念的界定  11-16
    一、人格概念的界定  11-13
    二、行政人格概念的界定  13-14
    三、孟子思想的行政人格内涵  14-16
第二章孟子行政人格思想的形成  16-24
  第一节现实基础  16-18
    一、社会变革期求治国理论的出现  16-17
    二、百家争鸣成就儒家学派的发展  17-18
  第二节思想渊源  18-22
    一、“敬德保民”思想：崭露君王道德理性  18-20
    二、仁学思想：彰显君臣伦理价值追求  20-22
  本章小结  22-24
第三章孟子行政人格思想理论体系  24-43
  第一节天命与人性——理论的起点  24-26
    一、“天人相通”思想：由天到人的视阈转移  24-25
    二、“性善”说：人的道德理性的凸现  25-26
  第二节理想行政人格——理论内核  26-38
    一、理想行政人格典范：圣人  26-30
    二、君王的理想人格：“施仁政于民”  30-34
    三、官员的理想人格：“怀仁义以事君”  34-38
  第三节道德修养——理论的实现  38-41
    一、道德修养的外在意旨：“修其身而天下平”  38-39
    二、道德修养的内在意图：“存其心，养其性，所以事天也”  39-41
  本章小结  41-43
第四章孟子行政人格思想评析  43-52
  第一节理想主义的行政人格构想：重自律、略他律  43-46
    一、孟子理想主义行政人格的构想  43-44
    二、孟子对他律的轻慢与忽略  44-46
  第二节行政人格从属于一般人格：原始的融合  46-49
    一、孟子融合的行政人格构思  46-47
    二、孟子对公共行政价值导向的懵想与罔闻  47-49
  第三节独立的行政人格：无奈的自由  49-51
    一、孟子自由独立官员人格的构建  49-50
    二、孟子对独立行政人格的管窥与囿见  50-51
  本章小结  51-52
结语  52-54
参考文献  54-58
致谢  58

孟子行政人格思想研究

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