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工作环境中中美员工文化价值观差异研究

作　者: 杨晓艳
导　师: 董莉
学　校: 天津师范大学
专　业: 英语语言文学
关键词: 跨文化交流文化价值观价值观根源工作环境文化智商
分类号: C913.2
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
下　载: 271次
引　用: 1次
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内容摘要

随着国际互联网等科学技术的迅速发展,跨文化交际在当今社会日趋频繁和常见。文化对跨文化交际有着不容忽视的影响,了解不同国家的文化成为当代普通人的必修课。跨文化交际学越来越受到人们的重视并已取得丰硕的研究成果。本文拟从价值观的角度比较研究中美两国的文化差异。但与前人研究不同的是本文着眼于与工作有关的价值观并分析不同价值观对人们行为的影响。通过对相关理论成果的分析综合,本文建立了自己的价值观理论框架,并附以案例分析说明。此外,本文还深入挖掘了中美价值观差异的根源,以期对跨文化交际有更广泛的参考意义。本文由五章组成。第一章对该项研究做了一个简要的介绍;第二章概述了前人有关价值观的研究并提出本文的理论框架;第三、四两章是文章的主体,从案例和根源两方面分析了中美价值观的差异;第五章是总论部分,包括对前文的概括和对跨文化交际实践及理论研究的几点建议。研究表明由于中美两国在历史起源、传统继承和哲学思想等方面的不同,形成了中美两国不同的价值观体系。表现在工作中,中美员工在相同的情景下会表现出不同的文化价值观倾向,对同一问题采取不同的对策,比如对权威或是平等的取舍、自我贬低抑或自我表现、追求人际和谐还是崇尚竞争、更关注人的因素还是只注重问题本身、是谨小慎微还是大胆鲁莽,等等。根据以上研究我们还提出了以下几点建议:在跨文化交际实践方面,我们应该心胸宽广、思维活跃,既要对我们自己的文化有深入的认知,又要了解和尊重其它文化。在跨文化交际的理论方面,本文着重了价值观根源的探寻,并认为这一方向应得到更多的关注和探讨。

全文目录

Abstract(Chinese)  6-7
Abstract(English)  7-9
Acknowledgements  9-10
Table of Contents  10-12
Chapter 1 Introduction  12-16
  1.1 Introduction to the Present Study  12-13
  1.2 Significance of the Research  13-14
  1.3 Structure of the Thesis  14-16
Chapter 2 Literature Review and Theoretical Framework  16-28
  2.1 Definition of Key Terms  16-19
    Culture  16-18
    Cultural Values  18-19
    Intercultural Communication  19
  2.2 Related Research Abroad and at Home  19-26
    2.2.1 Related Research Abroad—Theoretical Basis of this Study  19-25
      Hofstede's Value Dimensions  20-22
      Linda Beamer and Iris Varner  22-23
      Brooks Peterson and His Cultural Intelligence  23-25
    2.2.2 Intercultural Communication Studies in China  25-26
  2.3 A Value-Orientated Framework for This Study  26-28
Chapter 3 A Comparison between Chinese and American Values Involved in Daily Workplace  28-39
  3.1 Respect for Authority or Equality(Responses to Decision-making)  29-31
    Case:Inactivity or Tyrant  29-31
  3.2 Interpersonal Harmony or Competition(Facing Divergences)  31-34
    Case:Agree or Disagree  31-34
  3.3 People Orientation or Problem Orientation(Ways of Dealing with Problems)  34-35
    Case:Where the problem is?  34-35
  3.4 Self-deprecating or Self-presentational(Patterns of Expressing Viewpoints)  35-36
    Case:Why was his answer not related to the question?  35-36
  3.5 Being Cautious or Adventurous(Styles of Making Plans)  36-39
Chapter 4 Roots of Different Values between the Chinese and Americans  39-50
  4.1 Historical Origin  39-43
    4.1.1 The Historical Origin of Chinese Values  39-41
    4.1.2 The Historical Origin of American Values  41-43
  4.2 Humanistic Tradition and Scientific Spirit  43-45
    4.2.1 Chinese Humanistic Tradition and Moral Values  43-45
    4.2.2 American Scientific Spirit and Values  45
  4.3 Influence of Philosophical Thoughts  45-50
    4.3.1 The Influence of Confucianism on Chinese Value System  45-47
    4.3.2 The Influence of Taoism on Chinese Value System  47-48
    4.3.3 The Influence of Philosophical Thoughts on American Value System  48-50
Chapter 5 Conclusion  50-56
  5.1 Summary of This Research  50-51
  5.2 Suggestions for Intercultural Communication  51-55
    5.2.1 Stereotypes versus Generalizations  51-52
    5.2.2 Knowing about Our Own Cultural Intelligence  52-54
    5.2.3 Increasing Our Cultural Awareness  54-55
  5.3 Limitations of This Study and Recommendations for Future Study  55-56
References  56-59

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