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H公司人力资源管理信息系统规划与实施研究

作　者: 周玉香
导　师: 黄慧君；张松
学　校: 南京理工大学
专　业: 项目管理
关键词: 管理信息系统人力资源管理项目规划与实施
分类号: F272.92
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 55次
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内容摘要

人力资源管理是开发人的潜力,创造财富的原动力,在现代企业管理中起着举足轻重的作用。H公司管理层意识到,企业间的竞争实际上是人力资源的竞争,人力资源管理是现代企业管理中至关重要的环节,但人力资源管理中的种种问题恰恰是老国企的顽疾。在当前的体制环境下,H公司的人力资源管理业务必须要借助一个先进的信息管理平台,将现代化的信息技术引入人力资源管理,推动企业优化人力资源管理的业务流程,使企业的管理效率和服务质量得到提升,提高人力资源管理水平,实现动态细化管理,适应战略决策对人力资源调控配置的需求,实现人力资源职能的转变。本文对H公司人力资源管理信息系统项目的建设背景和意义做了分析,介绍了人力资源管理信息系统的相关理论和方法,在此基础上,结合工作实际,对H公司人力资源管理信息系统进行了需求分析,提出H公司人力资源管理信息系统总体架构；详细设计了H公司人力资源管理信息系统各模块的功能；并对H公司人力资源管理信息系统的项目实施进行了研究,包括项目的组织保障、项目的控制、项目的风险管理以及项目的关键成功因素等方面,最后对项目的实施效果进行了分析。该项目的应用,对提高H公司人力资源管理水平具有重要意义。

全文目录

摘要  3-4
Abstract  4-7
1 绪论  7-11
  1.1 研究背景及意义  7-8
  1.2 研究综述  8-9
  1.3 论文主要内容和结构  9-11
2 相关理论概述  11-22
  2.1 人力资源管理理论  11-15
    2.1.1 人力资源管理的四个层次  11-12
    2.1.2 人力资源管理的三个发展阶段  12
    2.1.3 人力资源管理的内容及功能  12-15
  2.2 管理信息系统开发方法概述  15-19
    2.2.1 结构化系统开发方法  15-16
    2.2.2 原型法  16-17
    2.2.3 面向对象开发方法  17-19
  2.3 项目管理相关理论  19-22
    2.3.1 项目与项目管理的概念  19-20
    2.3.2 项目管理知识体系  20-22
3 H公司人力资源管理信息系统需求分析  22-32
  3.1 企业概况  22-23
  3.2 H公司人力资源管理业务流程  23-27
  3.3 H公司人力资源管理信息化建设现状及存在的主要问题  27-28
  3.4 H公司人力资源管理信息系统功能需求和性能需求  28-30
  3.5 H公司人力资源管理信息系统建设目标  30-32
4 H公司人力资源管理信息系统设计与开发  32-42
  4.1 系统总体设计  32-34
  4.2 系统功能结构设计  34-42
    4.2.1 系统功能结构图  34
    4.2.2 系统功能设计  34-42
5 H公司人力资源管理信息系统的实施研究  42-51
  5.1 H公司人力资源管理信息系统实施组织架构  42-43
  5.2 H公司人力资源管理信息系统项目计划  43-44
    5.2.1 工作结构分解WBS  43
    5.2.2 项目实施计划  43-44
  5.3 H公司人力资源管理信息系统项目控制  44-50
    5.3.1 项目进度管理  44-46
    5.3.2 项目成本管理  46-48
    5.3.3 项目风险管理  48-50
  5.4 H公司人力资源管理信息系统应用效果分析  50-51
结论  51-52
致谢  52-53
参考文献  53-54

H公司人力资源管理信息系统规划与实施研究

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