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QY供电局绩效考核结果在岗位调整的应用研究

作　者: 谢振华
导　师: 魏新；江志强
学　校: 广东工业大学
专　业: 工商管理
关键词: 绩效管理 岗位管理 人才继任计划
分类号: F426.61
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 31次
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内容摘要


根据《GD电网公司2010年绩效管理工作计划》,明确将QY供电局等三个供电局作为绩效考核结果在岗位调整与晋升、退出机制方面的应用试点单位。自2009年以来,QY供电局(以下简称“QY局”)绩效管理创先工作全面推进实施,经过一年多时间的实践,虽然取得了一定成效,但绩效管理创先工作还处在起步阶段,同时近几年QY局员工岗位轮换力度还比较弱,为了贯彻落实省公司和QY局创先部署,本文将绩效考核结果应用到员工岗位调整作为研究项目,旨在提升组织和员工绩效,促进员工职业生涯发展。论文通过文献研究、访谈法和问卷调查,使用SPSS统计软件对问卷调查数据进行分析,探讨基于绩效考核结果的员工岗位调整的应用。本文主要从绩效管理和岗位管理两个方面研究。绩效管理方面,主要研究如何优化绩效管理的流程、绩效合约内容和员工评价的全面性,从而保证员工考核评价结果的公平、合理及准确；岗位管理方面,主要研究了适合员工职务晋升和发展的三条职业发展通道,结合员工职业发展通道模型,在员工综合评价的基础上,构建了QY局的人才‘继任计划和岗位调整模型,实现人-岗匹配的目标,一旦完成基于人-岗匹配的岗位调整,新的人才继任计划随之产生,形成了闭环管理,从而确保组织有足够的人力资源来推动企业战略目标的实现。通过以上两个方面的研究,根据QY供电局目前的绩效管理现状,结合绩效考核结果在员工岗位调整的应用,制定出绩效管理过程、岗位管理过程和岗位调整三个方面的工作内容。

全文目录


摘要  4-5
Abstract  5-6
目录  6-9
Contents  9-11
第一章 绪论  11-15
  1.1 选题背景  11
  1.2 研究意义  11-12
  1.3 研究思路  12
  1.4 研究方法  12-13
  1.5 研究内容  13-14
  本章小结  14-15
第二章 文献综述  15-29
  2.1 政策法规研究  15
  2.2 绩效管理研究  15-19
    2.2.1 绩效管理内涵研究  15-17
    2.2.2 绩效管理的目的及作用研究  17-18
    2.2.3 绩效考核的常用方法  18-19
  2.3 岗位管理理论研究  19-24
    2.3.1 岗位管理的含义及内容  19-23
    2.3.2 岗位管理的作用  23-24
  2.4 职业生涯规划理论  24-25
  2.5 人才继任计划  25-27
  2.6 人-岗匹配理论  27
  本章小结  27-29
第三章 QY局绩效考核和岗位管理现状及问题分析  29-37
  3.1 QY局基本情况概述  29
  3.2 QY局绩效考核现状及问题分析  29-33
    3.2.1 绩效考核概念的理解度不足  30
    3.2.2 绩效评分的显示度不明显  30
    3.2.3 绩效管理流程的执行不到位  30-31
    3.2.4 绩效考核指标的选择不合理  31
    3.2.5 绩效考核程序的执行不客观  31-32
    3.2.6 绩效管理责任的定位不清晰  32
    3.2.7 考核内容权重的设置不透明  32
    3.2.8 绩效考核目的的宣传不够  32-33
  3.3 QY局岗位管理的现状分析  33-36
    3.3.1 QY局岗位调整情况分析  33-34
    3.3.2 QY局岗位管理问卷调研分析  34-36
  本章小结  36-37
第四章 QY局绩效考核和岗位管理方案设计  37-54
  4.1 绩效考核体系的设计  37-42
    4.1.1 绩效考核流程的优化建议  37-38
    4.1.2 绩效合约内容的优化建议  38-39
    4.1.3 基于考核结果的员工综合评估  39-42
  4.2 岗位管理与岗位调整方案设计  42-48
    4.2.1 岗位成熟期的确定  42-43
    4.2.2 规范编写岗位说明书  43-45
    4.2.3 员工职业发展通道  45-46
    4.2.4 员工岗位轮换表  46-48
  4.3 基于绩效考核结果分析的岗位管理体系  48-52
    4.3.1 人才继任计划  48-49
    4.3.2 岗位调整模型  49-52
    4.3.3 人-岗匹配结果  52
  本章小结  52-54
第五章 方案的应用  54-57
结论  57-58
参考文献  58-61
致谢  61-62
附录Ⅰ 调查问卷Ⅰ  62-64
附录Ⅱ 调查问卷Ⅱ  64-66

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中图分类: > 经济 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
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