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兰州空间技术物理研究所知识共享研究

作　者: 张龙山
导　师: 沙勇忠
学　校: 兰州大学
专　业: 工商管理
关键词: 知识管理知识共享显性知识隐性知识
分类号: G322.24
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 23次
引　用: 0次
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内容摘要

随着知识经济时代的到来,知识资产逐渐成为国内外企业获得竞争优势的最重要的资源。在这个背景下,知识管理在国内外企业中开始发挥越来越重要的作用。2001年11月的《知识管理评论》调查结果表明,在知识管理面临的10项最大挑战中,知识共享问题排在了第二位。本论文结合国内外对知识共享及其阻碍因素的研究,分析了兰州空间技术物理研究所知识共享现阶段存在的不足之处,最后提出兰州空间技术物理研究所知识共享的改进措施。针对知识共享的主体—人,从价值观、心理因素、无知感和知识基础差异四个方面深入的分析了知识型员工不愿意共享知识的根本原因；针对知识共享的客体—知识,从隐性知识和显性知识的角度分别分析了知识共享不顺畅的原因：针对知识共享的情境—环境,从企业文化、组织交流环境、组织结构和信息技术基础四方面详细阐述了企业环境对于知识共享的影响因素；最后,在制度方面,以知识产权误区、保密管理及激励机制三个方面阐述企业制度对于知识共享的影响因素。在上述分析的基础上,有针对性的提出兰州空间技术物理研究所知识共享问题的改进措施并简要提出用PDCA方法对改进措施进行逐步完善。

全文目录

摘要  3-4
Abstract  4-6
第一章引言  6-15
  1.1 研究背景和意义  6-8
  1.2 国内外研究现状  8-10
  1.3 本论文研究框架  10-15
第二章知识共享相关理论概述  15-18
  2.1 知识资产  15
  2.2 学习型组织  15-16
  2.3 知识管理  16-17
  2.4 知识共享  17-18
第三章兰州空间技术物理研究所知识共享相关问题研究  18-32
  3.1 兰州空间技术物理研究所及业务概况  18-20
  3.2 兰州空间技术物理研究所的知识资产  20-22
  3.3 兰州空间技术物理研究所知识共享影响因素分析  22-29
  3.4 兰州空间技术物理研究所知识共享问题分析  29-32
第四章兰州空间技术物理研究所知识共享改进措施  32-40
  4.1 知识共享组织氛围  32-36
  4.2 知识共享激励机制  36-37
  4.3 知识共享平台-知识管理系统  37-38
  4.4 知识共享效果评价  38-40
第五章结论与展望  40-42
  5.1 结论  40
  5.2 展望  40-42
参考文献  42-44
致谢  44

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