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我国县处级党政领导干部选拔任用问题研究

作　者: 陆军庆
导　师: 魏磊
学　校: 中共山东省委党校
专　业: 中共党史
关键词: 县处级党政领导干部 选拔任用 责任追究
分类号: D262.3
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 93次
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内容摘要


党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》提出匡正选人用人风气,坚决整治跑官要官,拉票贿选等问题。随着市场经济体制改革的不断深人,市场交易原则和权钱交易原则渗透到干部选拔任用领域,选人用人不正之风,特别是县处级党政干部的选人用人不正之风成为广大干部群众反映强烈的突出问题。因此,解决好县处级领导干部选拔任用中存在的突出问题成为当务之急。文章由以下三部分组成：第一部分写县处级党政领导干部的定位与价值,对县处级党政领导干部的内涵进行界定,分析县处级党政领导干部在社会主义现代化建设中的地位和作用。第二部分主要对干部选拔任用原则、德才兼备选拔标准、选拔任用的程序、责任追究机制、监督机制五个方面中存在的问题进行了剖析。第三部分针对县处级党政领导干部选拔任用中存在的问题提出了新形势下正确坚持党管干部的原则、建立健全责任追究机制、强化选任监督、完善县处级党政领导干部考核评价体系四个方面的对策。

全文目录


内容摘要  3-4
Abstract  4-6
引言  6
一、县处级党政领导干部的定位与价值  6-8
  (一) 县处级党政领导干部的界定  6-7
  (二) 县处级党政领导干部的价值  7-8
二、县处级党政领导干部选拔任用工作存在的问题  8-16
  (一) 贯彻执行干部选拔任用原则不到位  8-10
  (二) 德才兼备的标准难以落实  10-11
  (三) 选人用人上的不正之风和腐败现象仍然相当严重  11-13
  (四) 责任追究机制不健全  13-14
  (五) 监督机制不健全  14-16
三、新时期选拔任用县处级党政干部的思考与对策  16-31
  (一) 坚持党管干部的原则,纠正新形势下对党管干部原则的错误认识  16-19
  (二) 建立健全责任追究机制,为实施责任追究提供制度保证  19-24
  (三) 强化选任监督,防止用人上的不正之风  24-29
  (四) 进一步完善县处级党政领导干部考核评价体系  29-31
结束语  31-32
参考文献  32-34
致谢  34-35
攻读学位论文期间公开发表的论文  35

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中图分类: > 政治、法律 > 中国共产党 > 党的建设 > 组织建设 > 党的干部工作
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