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接受理论视野下的企业简介翻译

作　者: 张晓春
导　师: 张思洁
学　校: 中北大学
专　业: 英语语言文学
关键词: 接受理论企业简介翻译变译策略
分类号: H315.9
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 129次
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内容摘要

随着经济全球化的日益加深,企业简介翻译在中国企业对外宣传和交流中发挥着越来越重要的作用。许多译者和学者对企业简介翻译展开多角度多层次的研究。有的以理论为依托,为企业简介翻译提供理论指导；有的通过比较英汉两种文本,研究英汉企业简介的语言和文化差异；还有的从实例分析出发,归纳总结企业简介翻译中的常见错误,并提出相应的翻译策略。企业简介翻译的目标受众是西方客商,然而,从西方读者视角对其进行的研究却相当匮乏。从西方读者的视角进行研究,即要关注西方读者的反应和接受,这一点与接受理论的核心思想不谋而合。接受理论是读者中心论范式的一种理论观点,它突破传统文论只关注作家作品的局限,将读者因素提到了文学研究的中心地位。因此,本文选择以接受理论为依托,尝试从读者这一全新角度对企业简介翻译进行研究,以期丰富企业简介翻译的研究视角,并提出相应的翻译原则和策略。研究采用的范例主要来自《欧盟-中国山西地区企业合作项目太原2008项目册》中的中外企业简介文本,以及部分网络版山西企业简介文本。本文以接受理论中的读者中心论、期待视野、视野融合和视野变化四个核心概念为切入点,对山西企业简介英汉文本进行比较分析,并在研究中提出了三条翻译原则。第一,立足西方客商的接受能力,以客商的反应和接受作为衡量翻译文本的基本标准。第二,关注西方客商的期待视野,使译文与之符合一致,并达到译文与客商期待视野的完美融合。第三,根据中西方客商的视野变化,对汉英文本采取不同的翻译策略。上述三条原则有望规范山西省的企业简介翻译。最后,本文还以摘译、缩译和变译为例示范了变译策略在企业简介翻译中的适用性。

全文目录

Acknowledgements  5-6
Abstract  6-8
摘要  8-11
Ⅰ Introduction  11-13
  1.1 Research background  11
  1.2 Data collection and methodology  11
  1.3 Significance of the research  11-12
  1.4 Organization of the thesis  12-13
Ⅱ Literature Review  13-18
  2.1 Previous studies on the translation of company profiles  13-16
  2.2 Problems of previous studies  16
  2.3 Purpose of the present research  16-18
Ⅲ Reception Theory  18-28
  3.1 The origin of reception theory  18-19
  3.2 Description of reception theory  19-23
    3.2.1 Hans Robert Jauss's viewpoints  21-22
    3.2.2 Wolfgang Iser's viewpoints  22-23
  3.3 Major concepts of reception theory  23-28
    3.3.1 Reader's reaction  23-24
    3.3.2 Horizon of expectation  24-26
    3.3.3 Fusion of horizon  26
    3.3.4 Indeterminacy  26-28
Ⅳ Overview of Company Profiles  28-43
  4.1 Description of company profiles  28-29
  4.2 Characteristics of company profiles  29-30
  4.3 Contrast between Chinese and English company profiles  30-38
    4.3.1 Linguistic differences  30-35
    4.3.2 Stylistic differences  35-36
    4.3.3 Cultural differences  36-38
  4.4 Problems in company profile translation  38-43
    4.4.1 Problems caused by linguistic differences  38-41
    4.4.2 Problems caused by cultural differences  41-43
Ⅴ Application of Reception Theory to the C-E Translation of Company Profiles  43-60
  5.1 Principles for the C-E translation of company profiles from the perspective of reception theory  43-51
    5.1.1 The principle of reader-centeredness  43-46
    5.1.2 The principle of horizon of expectation and fusion of horizon  46-49
    5.1.3 The principle of shift of horizon  49-50
    5.1.4 Summary  50-51
  5.2 Strategies for the C-E translation of company profiles  51-60
    5.2.1 The applicability of variation strategy in the C-E translation of company profiles  51-52
    5.2.2 The application of variation strategy to the C-E translation of company profiles  52-60
Ⅵ Conclusion  60-62
  6.1 Summary of the thesis  60
  6.2 Limitations of the thesis  60-61
  6.3 Implications and suggestions for future research  61-62
Bibliography  62-65
Papers Published during MA Program  65

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