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基于Lisrel模型的H省财政卫生支出绩效评价

作　者: 谭宇晴
导　师: 刘丽杭
学　校: 中南大学
专　业: 行政管理
关键词: 财政卫生支出 绩效评价 Lisrel模型 H省
分类号: F812.45
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
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内容摘要


摘要：财政卫生支出绩效评价是财政卫生支出管理的一项重要内容。但是目前,我国尤其是地方政府的绩效评价改革还不够完善,其推进速度和效果比较有限,存在着支出绩效理念尚未深入人心、绩效评价氛围不浓、评价体系和指标设置不够科学、绩效评价结果难以运用等突出问题,需要建立一套完整、科学的绩效评价体系。结构方程模型是近年来在社会科学研究领域应用非常广泛的分析软件,尤其是以Lisrel模型为主导的研究方法比传统分析方法具有更多的优点,它融合了因素分析和路径分析等多种不同的统计技术,用精确的数学公式和模型进行数据处理,可同时测量和分析问题、综合估计出模型中的观察指标和潜在变量。因此,基于Lisrel结构方程模型来构建H省财政卫生支出的绩效评价体系,能比较全面地、系统地、深入地对财政卫生支出绩效评价的多种影响因素及其关系进行分析,有利于更好地实现财政卫生支出的目标,实现可持续发展。研究立足于H省14个地市的数据资料,通过借鉴财政学和管理学等理论,结合实践调查结果进行理论与实践的双重分析。通过文献收集与归纳、实践调查、深度访谈等定性方法,结合结构方程中Lisrel模型数据方法、PASW Statistic18、EXCEL2000、Mathtype6.5等定量分析技术手段,从投入、产出和效果三个维度,计算出了财政卫生支出绩效评价的指标体系及其权重,系统地分析模型拟合的结果、探讨了H省财政卫生支出绩效评价的问题和下一步优化的启示与建议,以期得到更高的绩效。

全文目录


摘要  4-5
Abstract  5-9
1 绪论  9-24
  1.1 选题背景与意义  9-12
    1.1.1 选题背景  9-10
    1.1.2 研究意义  10-12
  1.2 国内外研究综述  12-20
    1.2.1 国内研究综述  12-17
    1.2.2 国外研究综述  17-20
  1.3 研究思路与方法  20-23
    1.3.1 研究思路  20-22
    1.3.2 研究方法  22-23
  1.4 学术创新与预期成果  23-24
2 财政卫生支出绩效评价基本理论  24-35
  2.1 绩效评价理论  24-29
    2.1.1 基本概念  24-26
    2.1.2 评价指标设计原则  26-29
  2.2 委托-代理理论  29-31
  2.3 财政卫生支出绩效评价依据  31-35
    2.3.1 医疗卫生“公共产品”性质  31-32
    2.3.2 医疗领域市场失灵  32-33
    2.3.3 居民人力资本  33
    2.3.4 社会公共需求  33-35
3 H省财政卫生支出绩效评价结构方程模型建构  35-49
  3.1 结构方程模型简介  35-38
    3.1.1 概念及优点  35-36
    3.1.2 模型结构  36-37
    3.1.3 分析过程  37-38
  3.2 模型建构  38-49
    3.2.1 选择变量和指标  38-45
    3.2.2 资料来源  45-46
    3.2.3 研究假设  46
    3.2.4 模型样式  46-48
    3.2.5 模型识别  48-49
4 H省财政卫生支出绩效评价Lisrel模型的实证分析  49-72
  4.1 研究对象  49-51
  4.2 数据分析  51-61
    4.2.1 描述性统计分析  51-59
    4.2.2 数据标准化处理  59-61
  4.3 模型求解  61-62
  4.4 模型结果  62-72
    4.4.1 模型估计结果  62-63
    4.4.2 模型拟合指数  63-65
    4.4.3 理论假设验证  65-66
    4.4.4 模型结果分析  66-72
5 讨论分析  72-85
  5.1 绩效结果  72-75
  5.2 绩效问题  75-78
    5.2.1 绩效水平较低  75-76
    5.2.2 绩效差距过大  76-77
    5.2.3 绩效管理困难  77-78
  5.3 原因分析  78-81
    5.3.1 绩效重视不足  78
    5.3.2 医疗体制不畅  78-79
    5.3.3 医疗资源不均  79-80
    5.3.4 绩效预算未落实  80-81
  5.4 启示建议  81-85
    5.4.1 提高绩效水平  81
    5.4.2 缩小绩效差距  81-82
    5.4.3 理顺管理体制  82
    5.4.4 加强绩效重视  82-83
    5.4.5 引导医疗资源  83-84
    5.4.6 转向绩效预算  84-85
结语  85-86
参考文献  86-94
附录一：调研访谈提纲  94
附录二：因子分析和相关分析程序  94-96
攻读学位期间主要的研究成果  96-97
致谢  97-98

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中图分类: > 经济 > 财政、金融 > 财政、国家财政 > 中国财政 > 财政收入、支出 > 财政支出
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