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基于资本总公式流程的中小企业内部控制优化模式研究

作　者: 胡雅俊
导　师: 童星
学　校: 武汉工程大学
专　业: 马克思主义基本原理
关键词: G-W-G＇中小企业 内部控制 优化模式
分类号: F275
类　型: 硕士论文
年　份: 2012年
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内容摘要


中小企业在我国国民经济中占有重要的作用，不仅活跃了我国市场经济，在社会民生方面也有着积极作用。由于我国中小企业对内部控制的建设往往是无意识的或参照国内外大公司的管理模式，在受到金融危机的冲击后，造成我国绝多数中小企业严重受损。在外部形势严峻的环境中，如何改善影响我国中小企业生存的主要因素——内部控制，对于我国中小企业的未来发展至关重要。本文正是针对这一热点问题进行了相关研究，此研究有助于我国中小企业的内部控制管理水平的提升，为其未来发展提供了一定借鉴。本文以剩余商品价值理论中的资本总公式流程（揭示了资本家对雇佣工人的剥削与被剥削关系）为出发点，结合其在我国社会主义经济制度下的新发展，本文首先从资本总公式的循环流程视角出发，分析了资本总公式的流程和内部控制相关理论知识，并据此探析了依照G.W.G＇改善我国中小企业内部控制现状的可行性；其次，阐述了我国中小企业在国民经济中的重要性，以及中小企业内部控制的现状和问题；最后，依照资本总公式的循环流程结合内部控制的相关要求，提出了基于资本总公式视角改善我国中小企业内部控制的办法。并依照该办法实际运用到我国中小企业之一的A公司中，调整A公司现有内部控制模式，根据实际运行情况指出该模式存在的不足和不完善之处，提出相关保障运行措施。

全文目录


摘要  4-5
Abstract  5-9
第1章 引言  9-17
  1.1 研究背景  9-11
  1.2 研究价值和创新点  11
    1.2.1 研究价值  11
    1.2.2 本文创新点  11
  1.3 国内外研究现状  11-15
    1.3.1 国外内部控制研究现状  11-13
    1.3.2 国内内部控制的研究  13-15
  1.4 研究方法和思路  15-17
    1.4.1 研究方法  15
    1.4.2 研究思路  15-17
第2章 理论基础  17-29
  2.1 资本总公式理论  17-21
    2.1.1 资本总公式循环的第一阶段：G—W  18-19
    2.1.2 资本总公式循环的第二阶段：W…P…W′  19-20
    2.1.3 资本总公式循环的第三阶段：W′—G′  20-21
  2.2 内部控制理论  21-24
    2.2.1 内部控制概念  21-22
    2.2.2 内部控制本质  22
    2.2.3 内部控制目标  22-23
    2.2.4 内部控制作用  23-24
  2.3 中小企业相关概述  24-29
    2.3.1 我国中小企业的界定  24
    2.3.2 我国中小企业的特点  24-25
    2.3.3 我国中小企业内部控制的不足  25-29
第3章 资本总公式与中小企业内部控制的关系  29-35
  3.1 资本总公式在我国的新发展  29-30
  3.2 资本总公式与中小企业内部控制的关系  30-35
    3.2.1 资本总公式中G的研究有助于中小企业设立事前预防  31-32
    3.2.2 资本总公式的过程控制有助于中小企业强化事中控制  32-33
    3.2.3 资本总公式中G′的研究有助于提高中小企业事后控制能力.  33-35
第4章 我国中小企业内部控制优化模式设置  35-49
  4.1 我国中小企业案例A公司的内部控制概况  35-39
    4.1.1 针对A公司的相关说明  35
    4.1.2 A公司简介  35-37
    4.1.3 A公司现有内部控制模式的不足  37-39
  4.2 构建我国中小企业内部控制优化模式  39-49
    4.2.1 我国中小企业内部控制优化模式的设计依据和原则  39-41
    4.2.2 优化我国中小企业内部控制模式构建  41-49
第5章 内部控制优化模式实证研究及保障措施  49-55
  5.1 内部控制优化模式在A公司运用及改善  49-52
    5.1.1 该优化模式对采购部的改善  49
    5.1.2 该优化模式对生产部的改善  49-50
    5.1.3 该优化模式对销售部的改善  50
    5.1.4 该优化模式对内部辅助部门的改善  50
    5.1.5 该优化模式对财务部的改善  50-51
    5.1.6 该优化模式中审计部构建的必要性  51-52
  5.2 该优化模式的尚待完善之处  52-53
    5.2.1 该优化模式适用范围的说明  52
    5.2.2 该优化模式的尚待完善之处  52-53
  5.3 该优化模式的保障运行措施  53-55
    5.3.1 认识人本原则和干部储备的重要性  53
    5.3.2 与实际情况相结合创建企业文化  53-54
    5.3.3 内部控制模式构建与实施应同步建设不能急于求成  54
    5.3.4 加强审计部门的监督职能  54-55
结语  55-57
参考文献  57-61
攻读硕士期间已发表论文  61-63
致谢  63

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