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村干部职务行为研究

作　者: 甫永民
导　师: 王征兵
学　校: 西北农林科技大学
专　业: 农业经济管理
关键词: 村干部需要动机行为职务行为
分类号: D422.6
类　型: 博士论文
年　份: 2008年
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内容摘要

随着国家经济实力进一步增强,各项支农、惠农政策措施的陆续出台,为我国农业、农村和农民问题的解决提供了一个良好的外部空间,“三农”问题得到了一定程度地缓解。但是,要彻底解决“三农”问题,仅仅靠外部推力还是不够的,还需要在“三农”内部找到一个着力点,这个着力点就是村干部,因为无论是农业、农村,还是农民问题的彻底解决,都绕不开村干部的有效参与这个环节。因此,村干部就成为彻底解决“三农”问题的关键,成为我们最终解决农业、农村和农民问题的钥匙,因而加强对村干部及其行为研究就成了彻底解决“三农”问题的核心。基于对村干部在“三农”问题中重要性的认识,国内一些学者也都开始加强对村干部的研究工作,但是目前还鲜有学者从职务行为的视角来研究村干部。所以,为了更科学更全面地认识和管理村干部,规范细致地研究村干部的职务行为就显得尤其重要。本文以管理学、经济学、社会学以及行为科学等学科的基本理论为指导,在借鉴国内外农村基层组织发展变迁的基础上,对村干部及其职务行为进行了规范地分析和界定,并通过村干部在工作中代表的角色不同,对其职务行为从三个方面进行细致的分类分析和研究,最后构建对村干部科学的评价体系,以使我们对村干部进行有效的激励和约束,实现对村干部的科学管理。本文共由七章内容构成:第一章,导言。本章主要阐述了论文的研究目的和意义,选题的理论依据,简要地综述了国内外对村干部的研究动态,确立了本文的研究方法和分析的逻辑框架,并总结了论文可能的创新之处。第二章,村干部的界定。本章介绍了农业的基本内容,农村的概念、类型和国内外农村与城镇的划分,干部和村干部的涵义,我国村干部的历史变迁,以及国外村级组织的建设的比较,并选择根据有关资料介绍的国家和地区的区划设置,择取美国、印度等九个国家的典型情况,力求详细地反映国外在村级组织上的建设情况,通过横向和纵向比较,加深我们对村干部的了解和认识。在此基础上,认识到村干部是农村发展的关键、是凝聚村民的核心、是政府和农民联系的桥梁,所以对村干部的研究有极其重要价值。第三章,村干部职务行为的质。本章介绍了需要、动机和行为的基本关系,清晰地阐述了需求、动机和行为的基本内容,并对职务行为内容加以分析,职务行为是指各类组织的每位成员在工作过程表现出的所有行为,受其扮演的角色、个人和环境等因素影响。村干部职务行为的涵义是指村干部在处理农村工作过程中表现出来的角色行为,是村干部行使职权时的行为,代表个人利益或处理私人事务行为不是村干部的职务行为。在此基础上对村干部的职务行为进行了分类研究,根据村干部代表的利益主体不同,划分为三种职务行为,即完成国家任务的职务行为、管理村集体资产的职务行为、组织农村公共产品供给的职务行为。并对免税前后的村干部职务行为重心变迁进行了实证分析,证明了村干部职务行为分类标准的合理性,并为村干部职务行为的进一步研究奠定了基础。第四章,村干部完成国家任务的职务行为分析。本章首先介绍了村干部完成国家任务的职务行为基本内容和特征,影响村干部完成国家任务的职务行为的主要因素分析,以及对此职务行为的趋势预测,并在此基础上总结出了村干部作为国家代言人职务行为规范化政策的选择。村干部完成国家任务职务行为共包括五项内容,即计划生育;征兵工作;村干部自身素质的提高;维护村治安工作;宣传宪法、法律、法规和国家政策,教育和推动村民履行依法应尽的义务,爱护公共财产。具有权威性;强制性;政策信息量大且准确性高;较低的知识水平对比较高的政策解读和宣讲能力并存四种基本特征。本章还分析了影响村干部完成国家任务职务行为的主要因素,即个人因素和环境因素,其中个人因素是指个人教育程度和政治思想道德水平,环境因素是指薪酬因素、荣誉因素、自我实现因素和信息因素。认为村干部完成国家任务职务行为的内容和手段将不断随社会的发展而变化,信息和自身素质将起越来越重要的作用。最后,给出了引导村干部完成国家任务职务行为的合理的政策选择,即建立规范的村干部教育体系;加大对村干部的荣誉供给;搭建村干部自我实现的平台;拓宽村干部信息传递渠道。第五章,村干部管理村集体资产的职务行为分析。本章介绍了村干部作为村集体资产管理者的职务行为的基本内容,即带领村民发展经济增收致富;接待上级领导;管理村级组织工作;维护村民利益,向上级反映村民意见和建议;宣传科技知识、科教兴农;调解村民间纠纷,协调村与村之间的关系;管理本村宅基地使用及属于村民集体所有的土地和其它财产七项内容。归纳了委托代理行为、引领能力高、致富能力强、良好的组织管理能力四方面的特征。本章还分析了影响村干部完成管理村集体资产的职务行为的主要因素,即村干部个人素质因素、村民的文化素质因素、信息因素和名誉因素。在此基础上从村干部素质、农村人力资源管理、农业信息服务以及委托—代理关系角度提出了对村干部管理村集体资产职务行为规范化政策的选择和建议:确立村干部管理村集体资产职务行为的目标;加强对农村人力资源的管理;增加对农业信息服务的供给;强化对村干部败德行为的控制。第六章,村干部组织农村公共产品供给的职务行为分析。本章首先介绍了公共产品的内容、涵义和特征,在此基础上进一步对农村公共产品进行了详细的分析。然后介绍了村干部组织农村公共产品供给的职务行为的行为内容,共包括农村各种基础设施建设;发展村医疗卫生状况及福利工作;支持、维护、发展基础教育;为村民发展生产、供销、信用等各种形式的合作经济提供服务和协调工作四方面的内容,具有较强的奉献精神和沟通能力强两个基本特征。影响因素主要包括:政府因素、村民因素和村干部因素,并利用博弈理论进行了分析,最后给出了关于规范村干部组织农村公共产品供给的职务行为政策建议,即政府必须参与提供农村公共产品;村干部应积极协调农村公共产品供给;村民应积极参与农村公共产品的生产和供给。第七章,村干部职务行为的综合评价。本章是在根据前几章对村干部职务行为分析的基础上,为了更好的管理村干部,规范其职务行为,建立的村干部职务行为评价指标体系。本章详细地介绍了村干部职务行为评价指标体系的构成、基本内容、评价标准的设定、村干部职务行为考核实施办法以及考核评估表。并且为了加深对村干部职务行为的印象和理解,本文还对村干部的职务行为进行了形象思维,以使对村干部的职务行为的分析更易于被人们关注和接受,因而使本文的研究成果便于在农村工作中得到广泛推广和使用。

全文目录

摘要  4-7
ABSTRACT  7-14
第一章导言  14-37
  1.1 研究目的和意义  14-15
    1.1.1 研究目的  14
    1.1.2 研究意义  14-15
  1.2 研究的理论依据  15-27
    1.2.1 需求层次理论  15-19
    1.2.2 行为管理的模式理论  19-24
    1.2.3 双因素理论  24
    1.2.4 期望理论  24-25
    1.2.5 委托代理理论  25-26
    1.2.6 博弈论  26
    1.2.7 强化理论  26-27
  1.3 国内外研究动态  27-33
    1.3.1 国内研究动态  27-31
    1.3.2 国外研究综述  31-33
    1.3.3 国内外研究动态评述  33
  1.4 研究方法和分析的逻辑框架  33-35
    1.4.1 研究方法  33-34
    1.4.2 分析的逻辑框架  34-35
  1.5 论文可能创新之处  35-37
第二章村干部的界定  37-64
  2.1 村干部相关概念阐释  37-41
    2.1.1 农业和农村  37-40
    2.1.2 干部与村干部  40-41
  2.2 我国村干部的历史演变  41-49
    2.2.1 村干部的历史变迁  42-47
    2.2.2 民主革命时期村干部发展变化  47-48
    2.2.3 新中国建立以后村干部发展变化  48-49
  2.3 国外村干部比较分析  49-61
    2.3.1 国外村级组织的综合比较  49-53
    2.3.2 九国村级组织分析  53-61
  2.4 村干部的重要性  61-63
    2.4.1 村干部是农村发展的关键  62
    2.4.2 村干部是凝聚村民的核心  62-63
    2.4.3 村干部是政府与农民联系的桥梁  63
  2.5 小结  63-64
第三章村干部职务行为的质  64-92
  3.1 需要、动机和行为  64-81
    3.1.1 需要的基本内容  64-68
    3.1.2 动机的基本内容  68-72
    3.1.3 行为的基本内容  72-81
  3.2 职务行为内涵  81-83
    3.2.1 职务的内容  81
    3.2.2 职务行为的内容  81-83
  3.3 村干部的职务行为  83-85
    3.3.1 村干部职务行为的涵义  83-84
    3.3.2 村干部职务行为的特点  84
    3.3.3 村干部职务行为的分类  84-85
  3.4 村干部职务行为重心变迁  85-90
    3.4.1 免税前后村干部职务行为的划分  85-86
    3.4.2 免税前后村干部职务行为重心转变实证分析  86-90
  3.5 小结  90-92
第四章村干部完成国家任务的职务行为分析  92-104
  4.1 村干部完成国家任务职务行为的内容和特征  93-96
    4.1.1 村干部完成国家任务职务行为的内容  93-95
    4.1.2 村干部完成国家任务职务行为的特征  95-96
  4.2 影响村干部完成国家任务职务行为的主要因素  96-99
    4.2.1 个人因素  96-97
    4.2.2 环境因素  97-99
  4.3 村干部完成国家任务职务行为的趋势预测  99-100
  4.4 激励村干部完成国家任务职务行为的政策建议  100-103
    4.4.1 建立规范的村干部教育培训体系  100-101
    4.4.2 加大对村干部荣誉的供给  101-102
    4.4.3 搭建村干部自我实现的平台  102
    4.4.4 拓宽村干部信息传递渠道  102-103
  4.5 小结  103-104
第五章村干部管理村集体资产的职务行为分析  104-120
  5.1 村干部管理村集体资产职务行为的内容和特征  104-109
    5.1.1 村干部管理村集体资产职务行为的内容  104-108
    5.1.2 村干部管理村集体资产职务行为的特征  108-109
  5.2 影响村干部管理村集体资产职务行为的主要因素  109-110
    5.2.1 村干部的个人素质  109
    5.2.2 村民的文化素质  109
    5.2.3 信息因素  109-110
    5.2.4 名誉因素  110
  5.3 规范村干部管理村集体资产职务行为的政策建议  110-118
    5.3.1 确立村干部管理村集体资产职务行为的目标  111
    5.3.2 加强对农村人力资源的管理  111-115
    5.3.3 增加对农业信息服务的供给  115-116
    5.3.4 强化对村干部败德行为的控制  116-118
  5.4 小结  118-120
第六章村干部组织农村公共产品供给的职务行为分析  120-134
  6.1 农村公共产品的内涵  120-125
    6.1.1 公共产品的涵义和特征  120-123
    6.1.2 农村公共产品的含义、分类和性质  123-125
  6.2 村干部组织农村公共产品供给职务行为的内容和特征  125-128
    6.2.1 村干部组织农村公共产品供给职务行为的内容  125-127
    6.3.2 村干部组织农村公共产品供给职务行为的特征  127-128
  6.3 影响村干部组织农村公共产品供给的职务行为的主要因素  128-131
    6.3.1 政府因素  128-129
    6.3.2 村民因素  129
    6.3.3 村干部因素  129-130
    6.3.4 村干部组织农村公共产品供给职务行为的博弈分析  130-131
  6.4 引导村干部组织农村公共产品供给职务行为的政策选择  131-132
    6.4.1 政府必须参与提供农村公共产品  131-132
    6.4.2 村干部应积极协调农村公共产品供给  132
    6.4.3 村民应积极参与农村公共产品的生产和供给  132
  6.5 小结  132-134
第七章村干部职务行为的综合评价  134-142
  7.1 村干部职务行为评价指标体系的构成与评价标准的设定  134-136
    7.1.1 评价指标体系的构成  134
    7.1.2 评价标准的设定  134-136
  7.2 村干部职务行为综合评价体系的具体内容  136-137
    7.2.1 村干部完成国家任务职务行为的评价内容  136
    7.2.2 村干部管理村集体资产职务行为的评价内容  136
    7.2.3 村干部组织农村公共产品供给职务行为的评价内容  136-137
  7.3 村干部职务行为考核实施办法  137-139
    7.3.1 实施办法  137-138
    7.3.2 村干部职务行为考核评估表  138-139
  7.4 对村干部职务行为的形象思维  139-141
    7.4.1 形象思维的概念  139
    7.4.2 村干部职务行为的形象思维  139-141
  7.5 小结  141-142
结束语  142-144
参考文献  144-150
附录  150-152
致谢  152-154
作者简介  154

村干部职务行为研究

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