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高校应届本科毕业生职业期望现状及影响因素的实证研究

作　者: 李飞
导　师: 杨刚
学　校: 西南大学
专　业: 应用心理学
关键词: 大学本科毕业生职业期望影响因素
分类号: G647.38
类　型: 硕士论文
年　份: 2008年
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引　用: 10次
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内容摘要

进入21世纪以来,随着我国经济体制改革的不断深化,经济全球化的加深和我国高等教育的大规模扩招,大学生的就业环境发生了很大的变化,劳动力市场上的竞争也愈来愈激烈,结构性矛盾也日趋严重,大学生就业难的呼声不断高涨。同时,社会舆论也比较多地认为,大学生的职业期望偏高是造成就业难的一个主要原因。面对日趋严峻的就业形势,大学生择业不仅遭遇到前所未有的挑战,同时也受到来自社会各界越来越多的关注。在由共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所联合发布的《2006年中国大学生就业状况调查报告》中显示:“参加调查的77.3%的用人单位认为大学生仍存在期望过高的现象,主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。”而“零工资”一族的出现,又说明大学生顺应就业形势在不断地降低自己的职业期望。一方面,用人单位认为大学毕业生不合理的职业期望仍然是阻拦大学毕业生顺利实现就业的拦路虎;另一方面,大学生为了顺利就职降低职业期望却并不能被其他就业群体所接受;高校应届本科毕业生的职业期望现状究竟是什么样的状况,大学本科毕业生职业期望受哪些因素的影响,就以上两个问题进行深入系统地研究,对于做好高校的就业工作都具有重要性和必要性。本论文对重庆地区四所高校(重庆大学、西南大学、重庆医科大学、重庆师范大学)的2008届本科毕业生的职业期望现状及其影响因素进行了调查分析,研究的内容主要包括:首先,在文献分析和问卷调查的基础上,通过不同性别、不同生源地、不同家庭经济状况、不同专业类别的本科毕业生对薪酬、用人单位性质、用人单位所在地域的期望现状及影响职业期望的主要因素进行差异性比较分析。最后,在调查分析的基础上,结合当前社会和高校就业工作实际,提出了如何做好高校毕业生就业工作,调整毕业生求职预期的初步对策和设想。

全文目录

摘要  5-6
ABSTRACT  6-7
第1章绪论  7-9
  1.1 研究背景及问题的提出  7-8
    1.1.1 研究背景  7
    1.1.2 问题的提出  7-8
  1.2 研究意义  8
  1.3 研究目的  8
  1.4 研究内容  8-9
第2章文献述评  9-14
  2.1 相关的基础性理论  9-12
    2.1.1 职业生涯理论  9
    2.1.2 职业发展理论  9-10
    2.1.3 职业锚理论  10
    2.1.4 职业自我概念  10-11
    2.1.5 归因理论  11-12
    2.1.6 职业期望理论  12
  2.2 国内外研究现状综述  12-13
    2.2.1 大学生的职业生涯规划问题  12
    2.2.2 大学生的职业价值观问题  12-13
  2.3 本论文主要关注的问题  13-14
第3章研究框架  14-18
  3.1 研究思路及方法  14
    3.1.1 研究思路  14
    3.1.2 研究方法  14
  3.2 研究对象与抽样  14
    3.2.1 研究对象  14
    3.2.2 抽样方法  14
  3.3 调查研究结果  14-16
    3.3.1 性别分布  15
    3.3.2 成长环境分布  15
    3.3.3 家庭经济状况分布  15
    3.3.4 专业类别分布  15-16
  3.4 研究假设  16
  3.5 问卷的设计  16-17
    3.5.1 问卷的编制  16
    3.5.2 问卷的信度检验  16-17
    3.5.3 问卷的效度检验  17
  3.6 数据统计与分析方法  17-18
第4章高校应届本科毕业生职业期望现状分析  18-24
  4.1 对薪酬的期望现状比较分析  18-19
    4.1.1 不同性别的比较分析  18
    4.1.2 不同成长环境的比较分析  18-19
    4.1.3 不同家庭经济状况的比较分析  19
    4.1.4 不同专业类别的比较分析  19
  4.2 对单位性质的期望现状比较分析  19-22
    4.2.1 不同性别的比较分析  19-20
    4.2.2 不同成长环境的比较分析  20
    4.2.3 不同家庭经济状况的比较分析  20-21
    4.2.4 不同专业类别的比较分析  21-22
  4.3 对单位所在地域的期望现状比较分析  22-24
    4.3.1 不同性别的比较分析  22
    4.3.2 不同成长环境的比较分析  22
    4.3.3 不同家庭经济状况的比较分析  22-23
    4.3.4 不同专业类别的比较分析  23-24
第5章高校应届本科毕业生职业期望的影响因素分析  24-28
  5.1 本科毕业生职业期望的影响因素分析  24-25
    5.1.1 不同性别本科毕业生职业期望的影响因素分析  24
    5.1.2 不同成长环境本科毕业生职业期望的影响因素分析  24-25
    5.1.3 不同家庭经济状况本科毕业生职业期望的影响因素分析  25
    5.1.4 不同专业类别本科毕业生职业期望的影响因素分析  25
  5.2 高校应届本科毕业生职业期望影响因素的总体分析  25-28
    5.2.1 宏观因素的影响  26
    5.2.2 学校教育教学及专业设置的影响  26
    5.2.3 学校就业指导服务和家庭因素的影响  26-27
    5.2.4 用人单位选拔人才方式和用工制度的影响  27-28
第6章调整大学生求职预期的对策  28-33
  6.1 充分政府发挥宏观调控和加强政策引导  28-29
    6.1.1 充分落实各项政策措施  28
    6.1.2 加强对高等教育各环节的指导和服务  28
    6.1.3 规范和完善就业市场  28-29
    6.1.4 改革和发展高校教育培养目标和模式  29
  6.2 做好就业指导工作，促进学生充分就业  29-33
    6.2.1 加强师资队伍建设  29
    6.2.2 调整职业心态，转变就业观念  29-30
    6.2.3 重视职业测评和心理咨询工作  30-31
    6.2.4 加强社会实践，提高综合能力  31
    6.2.5 拓展就业市场，促进充分就业  31-33
第7章结论与展望  33-35
  7.1 研究结论  33-34
  7.2 研究的不足及展望  34-35
    7.2.1 研究的不足  34
    7.2.2 研究的展望  34-35
参考文献  35-37
附录  37-41
致谢  41

高校应届本科毕业生职业期望现状及影响因素的实证研究

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