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企业养老保险参保行为研究
作 者: 周星
导 师: 田家官
学 校: 浙江财经学院
专 业: 社会保障
关键词: 企业 参保行为 养老保险 规范
分类号: F842.6
类 型: 硕士论文
年 份: 2012年
下 载: 120次
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内容摘要
企业的参保行为对社会养老保险事业具有重要影响。本文以企业的养老保险参保行为为研究对象,采取实证研究的方法,在认真的实地调查的基础上,通过多种途径搜集了大量相关统计数据和案例,对我国企业养老保险参保行为的特征及其表现方式、影响以及原因进行深入的分析研究。论文的框架结构和内容:首先分析了本文选题的背景和意义,并对这方面的研究成果进行分析评价。其次,指出了本文研究的理论基础:养老保险理论、利润最大化理论、“经济人”假说。然后通过数据简单地介绍了近年来企业养老保险的一些基本情况,进而总结和归纳了企业养老保险参保行为的表现方式,分析了企业参保行为对职工、劳动力市场、政府、养老保险基金收支平衡以及企业自身的影响。再次,运用上述相关理论对企业参保行为进行分析,探索影响其参保行为的因素,并且从合作态度和不合作态度两方面来具体分析。最后,提出了规范企业养老保险的参保行为的思路。本文的创新之处在于,通过对企业参保行为的研究发现,决定企业参保行为的主要因素是其生产经营效益状况。当企业的生产效益好、缴费能力强、政府监管严时,违法成本相对较高,企业就会选择合作的态度;当企业的生产效益不好,成本较高,利润较低时,再加上政府纵容态度、职工的维权意识差,企业就会更倾向于采取不合作的态度。不足之处在于:由于实地调查的时间、范围等方面的限制,以及本人能力所限,对我国企业参保行为的研究带有一定的局限性。另外,企业行为具有隐蔽性和复杂性的特点,在具体的研究过程中,不易进行归纳和总结。
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全文目录
摘要 5-6 ABSTRACT 6-8 第一章 绪论 8-13 第一节 选题的背景及意义 8-9 第二节 文献综述 9-11 第三节 研究思路及方法 11-13 第二章 研究企业参保行为的相关理论基础 13-17 第一节 养老保险理论 13-14 第二节 企业参保行为的理论依据 14-17 第三章 企业参保行为的表现方式 17-22 第一节 养老保险基金收缴率 17-18 第二节 企业参保行为的具体表现方式 18-22 第四章 影响企业参保行为的因素分析 22-37 第一节 影响企业参保行为的一般性因素分析 22-25 第二节 企业参保行为的具体原因分析 25-37 第五章 企业参保行为的影响 37-42 第一节 对职工利益的影响 37 第二节 对劳动力市场的影响 37-39 第三节 对政府的影响 39-40 第四节 对养老保险基金收支平衡的影响 40-41 第五节 对企业的影响 41-42 第六章 规范企业参保行为的对策建议 42-53 第一节 降低缴费率,建立激励机制 42-44 第二节 企业树立社会责任感,加强诚信建设 44-47 第三节 职工提高维权意识,建立维权机制 47-48 第四节 政府加强重视,严格监管 48-53 参考文献 53-57 附录 57-58 致谢 58-59
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中图分类: > 经济 > 财政、金融 > 保险 > 中国保险业 > 各种类型保险
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