学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示
我国国有商业银行管理者激励机制研究
作 者: 吴骞
导 师: 邵新力
学 校: 湖南大学
专 业: 金融学
关键词: 国有商业银行 管理者 激励机制 激励
分类号: F832.33
类 型: 硕士论文
年 份: 2005年
下 载: 231次
引 用: 2次
阅 读: 论文下载
内容摘要
在我国加入WTO、金融全球化的新形势下,新兴的股份制银行和大量涌进的外资银行凭借其有效的激励机制 的学位论文">激励机制对我国国有商业银行优秀的金融专业人才形成强大的吸引力,国有商业银行落后的激励机制已成为制约其向前发展的障碍。在当前严峻的竞争形势下,构建科学、合理、高效的国有商业银行管理者激励机制是十分必要的。 本文首先分析了我国国有商业银行管理者激励机制现状。在现状分析中,重点讨论了我国国有商业银行现行管理者激励机制存在的问题和主要症结,以及管理者激励机制落后所导致的严重后果。然后从我国国有企业体制角度出发,指出作为特殊的国有企业,国有商业银行的体制缺陷和高度的垄断地位是造成其管理者激励机制落后的深层次原因。在此基础上,笔者运用人力资本理论和现代激励理论,提出我国国有商业银行应建立多元化的管理者激励机制。随后,本文结合我国的实际情况,为给国有商业银行管理者激励机制构建提供一个良好的环境,提出深化国有银行产权改革、完善公司治理结构、健全职业经理市场等建议,并应以科学合理的绩效考核为前提,从货币激励与非货币激励两方面来构建科学高效的多元化管理者激励机制。同时,为保障激励机制的顺利实施,还应注意几个重要问题。文章的最后给出了结论。
|
全文目录
相似论文
- 网络语音传输丢包的恢复技术,TN912.3
- 新生代农民工激励机制研究,F272.92
- 公共部门中知识型员工激励机制的探研,F272.92
- 对初中数学课堂学习即时性评价的认识与探索,G633.6
- K市W区普通公务员激励机制研究,D630.3
- 关于完善基层公务员激励机制的研究,D630.3
- 高等农业院校大学生创业问题研究,G647.38
- 大庆油田JS公司中层管理者培训体系研究,F272
- 深圳超越五金塑胶公司员工激励研究,F426.72
- 保健品行业绩效管理的研究,F426.82
- 化工建设公司人力资源管理研究,F426.7
- 山西省高等学校教师激励机制的现状及对策研究,G647.2
- 安徽省初级公务员激励与工作满意度关系实证研究,D630.3
- 公司机会准则研究,D922.291.91
- 我国民营中小企业核心员工激励机制的效应研究,F276.5
- 管理者权力与公司融资行为的实证研究,F276.6;F224
- 影响中小学班主任激励政策执行的因素分析,G635.1
- 我国国有商业银行员工激励机制研究,F832.2
- 国有商业银行员工流失状况及对策研究,F832.2
- 国有商业银行员工工作倦怠问题及对策研究,F832.2
- 基于成本控制的员工激励方案研究,F272.92
中图分类: > 经济 > 财政、金融 > 金融、银行 > 中国金融、银行 > 金融组织、银行 > 商业银行(专业银行)
© 2012 www.xueweilunwen.com
|