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学习型组织的知识管理
作 者: 孟庆芳
导 师: 王淼
学 校: 中国海洋大学
专 业: 企业管理
关键词: 学习型组织 知识管理 第五项修炼 隐性知识 显性知识
分类号: F270
类 型: 硕士论文
年 份: 2005年
下 载: 877次
引 用: 4次
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内容摘要
学习型组织管理理论是当今世界最重要的管理理论之一,它指导如何将领导力转化为行动,提升企业的核心能力,提高全员的核心能力、创新能力、团队合作的能力,帮助企业战略目的实现等,然后介绍了学习型组织的建立。学习型组织理论的务实需要知识与知识管理的支持,对有关知识的内涵、知识管理的过程、企业如何从事知识管理、知识管理的策略,企业如何从事知识管理,评价知识管理的结果等重要课题进行探讨。
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全文目录
0 前言 5 1 知识经济时代的企业管理趋势 5-11 1.1 知识经济时代的企业管理趋势 5-8 1.2 知识管理对传统企业管理模式的挑战 8-11 2 知识管理为基础的学习型组织 11-18 2.1 学习型组织概述 11-12 2.1.1 学习型组织的定义与内涵 11 2.1.2 学习型组织的特征 11-12 2.2 学习型组织的形成及其实践意义 12-16 2.2.1 学习型组织的形成 12-14 2.2.2 成为学习型组织的实际意义 14-16 2.3 对学习型组织在认识上的误区 16-18 2.3.1 学习型组织与企业实践相结合 16 2.3.2 对学习型组织认识的误区 16-18 3 学习型组织中的知识管理 18-37 3.1 知识的定义与内容 18-21 3.1.1 知识管理中的知识的含义 18-19 3.1.2 企业知识管理的十大内容 19-21 3.2 学习型组织中的知识转移与形成过程 21-24 3.3 学习型组织中的知识管理模式与战略选择 24-30 3.3.1 学习型组织中的知识管理 24-26 3.3.2 知识管理战略选择 26-27 3.3.3 如何实施知识管理策略 27-30 3.4 学习型组织中的知识创造价值的过程 30-33 3.5 学习型组织知识管理的评价 33-37 3.5.1 企业智商 33-35 3.5.2 组织创造知识的能力 35-36 3.5.3 核心竞争能力 36-37 4 学习型组织知识管理理论的应用实例 37-44 5 学习型组织知识管理理论对我国企业实践的指导 44-48 6 对未来的展望 48-50
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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业经济理论和方法
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