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康门弟子人才思想述评

作　者: 王海虹
导　师: 俞政
学　校: 苏州大学
专　业: 中国近现代史
关键词: 康门弟子 人才思想 维新变法
分类号: K256
类　型: 硕士论文
年　份: 2004年
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内容摘要


近代中国，时局变幻，民族危亡。人才问题尤为突显。“挽世变在人才”，变法图存“唯有得人”，人才始终成为近代有识之士们所关注的话题。 康门弟子，即近代著名政治家、思想家、教育家康有为的弟子。本文选取19世纪末20世纪初，曾追随其师从事维新变法活动的主要康门弟子人才思想为界定研究对象，认为康门弟子在特殊时代背景下，继承前人、受教其师，形成了完整、系统的人才思想。其次，本文从人才标准、人才培养、人才选拔使用三方面勾勒出康门弟子群体人才思想的主干，并在此基础上详细论述了其人才思想的丰富内容。最后，通过与其他派别人才思想的比较，认为康门弟子人才思想具有时代进步性、深入探索性以及趋向先进的过渡性的特点。

全文目录


前言  8-10
第一章 康门弟子人才思想产生的社会背景及思想源流  10-23
  一、 康门弟子概念的界定  10-15
  二、 社会政治背景  15-18
  三、 思想源流  18-23
第二章 人才思想的内容  23-50
  一、 关于人才标准  23-30
  二、 关于人才培养  30-44
  三、 关于人才选拔任用  44-50
第三章 康门弟子人才思想特点及评论  50-57
  一、 融入异质的进步性--与传统人才思想相比较  50-53
  二、 去末存本的探索性--与早期维新派人才思想相比较  53-55
  三、 趋向成熟的过渡性--与革命派人才思想相比较  55-57
结语  57-58
参考文献  58-61
攻读硕士学位期间公开发表的论文  61

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中图分类: > 历史、地理 > 中国史 > 半殖民地、半封建社会（1840~1949年） > 旧民主主义革命时期（1840~1919年） > 第二次鸦片战争以后时期（1860~1900年）
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