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农民工劳务中介组织发展问题研究

作　者: 刘佳
导　师: 任净
学　校: 辽宁师范大学
专　业: 政治经济学
关键词: 农民工 劳务中介组织 订单式培训 转型升级 劳动派遣模式
分类号: F249.2
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
下　载: 183次
引　用: 2次
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内容摘要


农村劳动力转移是世界各国现代化进程中的普遍现象。改革开放以来,我国农民获得了流动就业的自由,他们怀着对城市生活的向往,离开家乡,来到城市生活,从而在中国形成了一个特殊的社会群体—农民工。他们是当今中国经济社会发展转型的产物,也是影响中国社会结构变革和社会稳定的重要力量。围绕农民工的问题有很多,其中最重要的就是他们的就业问题。在全球经济危机的背景之下,保证他们顺利就业就显得更为重要。我国农民工群体具有以血缘、地缘关系为主要寻工途径、文化素质普遍偏低、缺乏维权意识等特点,他们这些特点以及农民工群体在我国经济社会转型过程中的重要作用和现实中西部省份劳务输出的需要,都说明了发展专门为农民工服务的中介组织的必要性。发展农民工劳务中介组织是保障农民工就业的重要途径,也是保证农村剩余劳动力顺利向城市转移的重要手段。同时,对我国未来农村发展、城镇化建设乃至经济社会转型都具有重要意义。目前我国农民工劳务中介组织的发展中,存在诸如农村劳动力市场的信息网络建设相对滞、中介组织服务功能单一、缺乏针对农民工务工人员的个性化服务、中介组织市场准入不严格、发展不规范、政府监管角色定位不准确、相关法律制度建设相对滞后等等不足之处。针对上述问题,借鉴国内外劳务中介组织发展经验,完善、创新农民工劳务中介组织发展,应当从构建农村劳动力信息平台,培养农村劳务市场经纪人队伍,延伸劳务中介服务领域,开展订单式培训及规范发展劳动派遣模式等路径入手。

全文目录


中文摘要  3-4
Abstract  4-9
第一章 导论  9-12
  一、选题背景和意义  9
  二、研究文献评述  9-10
  三、论文的结构  10-11
  四、论文创新之处  11-12
第二章 劳动经济学相关理论概述  12-18
  一、劳动力市场的概念及功能  12-13
    （一） 劳动力市场的概念  12
    （二） 劳动力市场的基本功能  12-13
      1、联系和结合功能  12
      2、信息传导功能  12
      3、评价显示和利益激励功能  12-13
  二、中介组织理论概述  13-14
    （一） 中介组织的概念  13
    （二） 劳务中介组织的概念  13
    （三） 劳务中介组织出现的经济学分析  13
    （四） 劳务中介组织的作用  13-14
      1、传递劳务信息的功能  14
      2、促进劳动力资源和社会资源的优化配置  14
      3、提供各种劳务中介服务，辅助政府完成一定的社会职能  14
  三、农村剩余劳动力转移的相关理论  14-18
    （一） 推-拉理论  14-15
    （二） 成本-收益理论  15
    （三） 二元结构理论  15-16
    （四） 人力资本理论  16-17
    （五） 二元劳动力市场理论  17-18
第三章 发展我国农民工劳务中介组织的必要性及现状分析  18-22
  一、发展农民工劳务中介组织的必要性  18-19
    （一） 我国农民工自身特点要求有为其服务的中介组织  18-19
    （二） 农民工群体对于我国的经济社会发展的重要意义要求有为其服务的中介组织  19
    （三） 劳务输出的现实需要有为农民工就业服务的中介组织  19
  二、我国农民工劳务中介组织的发展状况  19-22
    （一） 农村劳动力市场的信息网络建设相对滞后  19-20
    （二） 中介组织服务功能单一，缺乏针对农民工务工人员的个性化服务  20
    （三） 农民工劳务中介组织市场准入不严格，中介组织发展不规范  20
    （四） 劳务中介市场政府监管角色定位不准确，相关法律制度建设相对滞后  20-22
第四章 完善农民工中介组织的国内外经验借鉴  22-26
  一、美国的就业服务模式——“一站式服务”  22
  二、德国的三方合作职业培训制度  22-23
  三、国内的两个案例  23-24
  四、劳动派遣  24-25
    （一） 劳务派遣的概念  24
    （二） 劳务派遣模式中三方关系  24-25
  五、经验总结  25-26
第五章 完善与创新农民工劳务中介组织的路径分析  26-34
  一、构建全国统一的农村劳动力信息平台，为外出农民工提供优质信息服务  26
  二、培养农村劳务市场经纪人队伍  26-28
  三、延伸劳务中介服务领域，开展订单式培训，加速农民工“转型升级  28-30
    （一） 农民工“转型升级”的客观必然性  28
    （二） 延伸劳务中介服务领域，开展订单式培训  28-29
    （三） 多方面创新、改革，加强农民工就业培训  29
    （四） 发挥政府主导力量，加速农民工“转型升级”  29-30
  四、劳务派遣—农民工就业及权益保护的有效模式  30-34
    （一） 劳务派遣模式的优点  30-31
    （二） 我国劳务派遣就业模式未来发展对策建议  31-34
      1、搭建人力资源培训增值平台，提高农民工组织承诺，实现劳务派遣品牌战略  31-32
      2、增强劳务输出、输入地机构合作，注重民间力量的利用  32
      3、完善、细化相关法律，促进劳务派遣模式规范发展  32
      4、加强对劳务派遣机构和用人单位的监管，维护农民工合法权益  32-34
结论  34-35
注释  35-36
参考文献  36-37
后记  37

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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 劳动经济 > 世界各国劳动经济概况 > 中国
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