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高等职业教育就业服务模式探索

作　者: 谢益民
导　师: 鲁若愚
学　校: 电子科技大学
专　业: 工商管理
关键词: 高等职业教育就业服务模式探索
分类号: G717
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
下　载: 353次
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内容摘要

经过20多年的发展,高等职业教育作为我国高等教育体系的重要组成部分,已经取得了历史性的发展和跨越式的突破,从规模的意义上占据了我国高等教育的半壁江山。社会的强劲需求和高等职业教育的独特功能表明,在建设社会主义和谐社会和加快推进社会主义现代化进程的伟大事业中,高等职业教育具有不可替代的基础性作用和战略性地位。而高等职业教育的就业问题,诸如,就业服务体系不健全、就业渠道不畅通,以及对就业工作的观念和指导思想不正确等是长久以来制约我国高等职业教育飞速发展的瓶颈。研究高等职业教育的就业问题是一个跨学科课题,涉及教育、经济、管理等学科,是当今社会各界十分关注的热点问题。随着我国社会主义市场经济体制的建立,教育和劳动人事制度改革的深化,就业指导对于搞好人力资源开发、配置与使用所具有的重要意义越来越引起政府和社会的关注。本文以“高等职业教育就业服务模式探索”为题,立足于当前的实践,着眼于未来的发展,力求从历史与现实、理论与实践、制度与政策等多层面、多视角来考察高等职业教育就业服务体系的发展与改革,分析各类促进或阻碍高等职业就业发展的力量与因素,重点研究了以下三个方面的问题:一是高等职业教育的功能定位与人才就业的关系;二是高等职业教育就业服务存在的问题及原因分析;三是高等职业教育就业服务模式的创新与实践。通过研究,本文提出全程全方位的高等职业教育就业服务模式:在招生阶段,要突出就业市场研究,优化专业设置;在人才培养过程中,就业导向就应该在教学过程尤其是教学内容之中得到充分体现,强化技能训练才是做好高职教育就业工作的中心环节;针对以往片面的就业指导存在的局限,要更新观念,改就业指导为职业规划,进行全程职业指导,要重组学校管理流程,使全校上下深刻领会并践行以就业为导向这一基本原则;在毕业生的就业工作中,要完善毕业生就业工作条例,改进就业管理机构,加强就业信息系统建设,全方位做好就业服务工作,多渠道促进毕业生就业;最后在学生就业以后仍然要做好跟踪调查,做好信息反馈也是就业服务可持续发展的重要保证。本文最后还通过对思远人才职业教育学院就业服务模式的实际案例,深入具体分析如何构建完善的高等职业教育就业服务体系。

全文目录

摘要  4-5
ABSTRACT  5-9
第一章绪论  9-17
  1.1 选题的背景与意义  9-11
    1.1.1 国家大力发展高等职业教育  9
    1.1.2 高职毕业生面临就业困难  9-10
    1.1.3 研究高等职业教育就业服务是高等职业教育可持续发展的需要  10-11
  1.2 研究现状及评析  11-14
    1.2.1 研究现状  11-14
    1.2.2 简要评析  14
  1.3 本文的主要观点和内容  14-17
    1.3.1 本文的研究框架  14-15
    1.3.2 本文的主要内容  15-17
第二章高等职业教育的功能定位与人才就业的关系  17-22
  2.1 中国高等职业教育的发展概况  17-19
    2.1.1 高职教育的概念  17
    2.1.2 中国高等职业教育发展的历程  17-19
  2.2 高等职业教育的经济、社会意义分析  19-20
    2.2.1 经济意义  19
    2.2.2 社会意义  19-20
    2.2.3 文化意义  20
  2.3 高等职业教育就业竞争力SWOT分析  20-22
    2.3.1 高职毕业生就业的优势  20
    2.3.2 高职毕业生就业劣势  20-21
    2.3.3 高职毕业生就业外部环境机遇  21
    2.3.4 高职毕业生就业外部环境威胁  21-22
第三章高等职业教育就业服务存在问题及原因分析  22-28
  3.1 高等职业教育就业服务存在的主要问题  22-24
    3.1.1 高职院校人才培养模式不合理  22
    3.1.2 高职院校就业服务体系配套措施不健全  22-23
    3.1.3 高职院校就业渠道不完善  23
    3.1.4 高职院校就业服务中存在的其他问题  23-24
  3.2 影响高等职业教育就业服务的原因分析  24-28
    3.2.1 传统的招生政策和教育观念的影响  24-25
    3.2.2 学校、受教育者和社会需求方的因素  25-28
第四章高等职业教育就业服务模式的创新与实践  28-47
  4.1 高等职业教育就业服务模式概述  28-29
    4.1.1 什么是就业服务模式  28
    4.1.2 完善高等职业教育就业服务模式的整体框架  28-29
  4.2 以就业为导向创新人才培养模式  29-33
    4.2.1 以就业为导向转变教育理念  30
    4.2.2 以就业为导向推进课程改革  30-31
    4.2.3 以就业为导向改革教学模式  31-32
    4.2.4 以就业为导向强化职业能力的培养  32-33
  4.3 以服务学生为宗旨完善就业服务体系  33-39
    4.3.1 就业工作制度和就业管理机构建设  33
    4.3.2 就业指导体系建设  33-35
    4.3.3 就业渠道系统建设  35-38
    4.3.4 就业信息系统建设  38-39
    4.3.5 其他就业服务体系建设  39
  4.4 案例分析:思远人才职业教育学院就业服务模式的实践探索  39-47
    4.4.1 思远人才培养目标及核心价值  39-41
    4.4.2 思远人才的教学思想  41-44
    4.4.3 就业服务  44-45
    4.4.4 案例总结  45-47
第五章结论  47-48
致谢  48-49
参考文献  49-51
攻硕期间取得的研究成果  51

高等职业教育就业服务模式探索

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