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中职学校教师人事档案与工资管理信息系统开发

作　者: 周锋
导　师: 刘强；潘中淑
学　校: 电子科技大学
专　业: 软件工程
关键词: 人事工资管理 C/S模式 B/S模式网络数据库
分类号: TP311.52
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 33次
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内容摘要

随着我国政务信息化的推进,原有人事管理模式已经跟不上社会发展的步伐。人事管理信息系统是人事政务信息化的重要组成部分,集档案管理、劳资分配、职称评聘、在岗人员、离退人员管理、工资等级等管理工作于一体。先进人事管理信息系统的缺失,造成了人事管理信息的“孤岛"现象,制约了人事管理工作效率,提出了集成化人事管理系统开发的现实要求。同时,由于计算机网络技术的飞速发展,计算机网络在企、事业各单位管理中应用的普及,利用计算机网络实现企、事业单位人事及工资的管理势在必行。本文阐述了如何根据事业单位人事工资管理系统的特点,并利用C/S(Client/Server,客户端/服务器)和B/S(Brower/Server,浏览器/服务器)的网络结构模式来开发出新模式的事业单位人事工资管理系统,提高事业单位管理水平的手段,同时能够为学校的各个部门提供充足的信息、提供快捷、方便、共享的模糊查询手段,使之成为校园网络重要的组成部分。本系统是结合昆山第一职业高级中学的实际情况,结合当前学校人事管理及绩效工资发放制度,经过实际需求分析,提出了采用C/S和B/S的网络结构相结合的技术平台,Power Builder面向对象的程序设计语言以及ASP动态网页设计技术作为开发工具,SQL Server大型关系数据库管理系统即为网络数据库平台而开发出来的人事工资管理系统。其主要的功能是:人事部门通过C/S网络结构对教职员工人事工资数据管理、分析和统计汇总。其它部门通过B/S网络结构对人事工资数据进行查询、提取,或转换为其它数据类型的人事工资数据,使之能和第三方开发软件进行无缝的连接。该系统主要包括的模块:系统的维护与设置模块、教职工档案数据编辑模块、教职工变动模块、部门岗位工资模块、工资调整模块、月份工资生成模块、福利津贴管理模块以及扣款模块。简单的来说,它实现了教职工信息的添加、删除、修改、查询以及教职工信息的统计分析、教职工信息的维护、人员的调动管理;同时它还实现了工资的生成、维护、发放,工资的查询、统计。

全文目录

摘要  4-5
ABSTRACT  5-9
第一章绪论  9-14
  1.1 研究背景  9-10
  1.2 国内外的研究现状  10-13
    1.2.1 人事管理信息系统现状  10-12
    1.2.2 绩效管理与绩效考核的现状  12-13
  1.3 论文的工作与组织结构  13-14
第二章理论基础和相关技术  14-28
  2.1 问题的解决  14
  2.2 客户机／服务器网络结构  14-15
  2.3 浏览器／服务器网络结构  15-16
  2.4 技术概述  16-22
  2.5 Web Service 技术简介  22-26
  2.6 ODBC 概述  26
  2.7 SQL Sever 2000 概述  26-28
第三章系统分析与设计  28-42
  3.1 系统建设目标  28
  3.2 业务需求描述  28-30
  3.3 网络结构分析  30-31
  3.4 业务模型分析  31-33
  3.5 功能模型分析  33-34
  3.6 功能模型设计要求  34-36
  3.7 系统功能模块设计  36
  3.8 数据库设计  36-40
  3.9 数据库逻辑结构设计  40-42
第四章系统的实现  42-61
  4.1 系统登陆界面及系统主界面  42-43
  4.2 系统设置  43-50
  4.3 人事管理录入程序的设计  50-52
  4.4 人事管理查询程序的设计  52-57
  4.5 工资管理  57
  4.6 系统测试  57-61
    4.6.1 系统测试方法论  58-59
    4.6.2 功能测试  59
    4.6.3 性能测试  59-60
    4.6.4 系统交互界面测试  60
    4.6.5 测试结论  60-61
第五章结论  61-62
致谢  62-63
参考文献  63-65

中职学校教师人事档案与工资管理信息系统开发

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