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大学生志愿者服务西部计划中志愿者就业问题研究

作　者: 闫嘉骏
导　师: 侯力
学　校: 华南理工大学
专　业: 行政管理
关键词: 大学生志愿服务西部计划就业服务就业体系
分类号: F249.2
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
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内容摘要

大学生志愿服务西部计划从2003年开始至今,国家先后派出八批大学生志愿服务西部计划志愿者赴我国西部、中部贫困地区从事志愿服务。从事志愿服务期间为西部、中部贫困地区带去科技知识、产业知识、文化知识等等先进的生产力,同时坚定了当代大学生肩负。但是,也暴露出不同程度的问题,西部计划志愿者后勤保障问题,尤其是就业问题成为了西部计划志愿者去与留的主要矛盾。西部计划志愿者能否顺利就业,关系到大学生志愿服务西部计划政策的正确性,更是对我国西部地区的经济发展和现代化建设有着深远影响。本文基于公共管理和公共政策的视角,对大学生志愿服务西部计划的性质、发展现状、存在的问题、产生问题的原因、政府管理与志愿服务事业发展的关系等方面进行研究,并借鉴国外先进经验,尝试设计适合我国国情的大学生志愿服务西部就业的促进机制,对完善我国志愿服务事业有效途径进行积极探索。切实解决西部计划志愿者就业问题,实现大学生志愿者服务西部、扎根基层的目标,应该从以下几方面着手:在政策上,国家在对西部计划志愿者的就业问题上给予适当的政策倾斜,并针对所服务地域进行适当的政策调整。然而西部计划志愿者的就业工作应当是一项系统性的工作,还需完善就业体系和再就业体系。应大力引导志愿者健康的就业心理,在正确认识当前就业环境和社会环境,根据自身情况进行就业岗位的选择,同时正确认识求职过程中的困难与挫折,进而做好职业匹配;最后,西部地区应该积极营造当地的就业环境,并对服务地的志愿者进行引导与鼓励,为西部地区的人力资源做好充分的保障工作。

全文目录

摘要  5-6
Abstract  6-12
第一章绪论  12-31
  1.1 选题背景及研究意义  12-17
    1.1.1 选题背景  12-14
    1.1.2 研究意义  14-17
  1.2 国内外研究现状与分析  17-24
    1.2.1 国外研究现状  17-18
    1.2.2 国内研究现状  18-23
    1.2.4 国内外研究现状分析  23-24
  1.3 研究路径及研究方法  24-25
    1.3.1 研究路径  24
    1.3.2 研究方法  24-25
  1.4 相关概念界定  25-30
    1.4.1 就业服务  25-26
    1.4.2 非营利组织  26-29
    1.4.3 志愿服务保障  29
    1.4.4 公共服务  29-30
  1.5 本章小结  30-31
第二章大学生志愿服务西部计划项目的特点分析  31-41
  2.1 大学生志愿服务西部计划在中国志愿服务体系中的定位分析  31-32
    2.1.1 中国志愿服务的类型设定  31
    2.1.2 大学生志愿服务西部计划—政府主导的志愿服务项目  31-32
  2.2 大学生志愿服务西部计划项目概述  32-34
    2.2.1 大学生志愿服务西部计划实施方式  32-33
    2.2.2 大学生志愿服务西部计划项目规模分析  33-34
  2.3 大学生志愿服务西部计划项目的实施背景  34-36
    2.3.1 就业形势严峻  34-35
    2.3.2 西部基层地区优秀人才匮乏  35
    2.3.3 西部大开发战略对人才的需求  35-36
  2.4 大学生志愿服务西部计划项目预期效果分析  36-38
    2.4.1 大学生志愿服务西部计划项目可行性分析  36
    2.4.2 大学生志愿服务西部计划预期效果定位的分析  36-38
  2.5 大学生志愿服务西部计划志愿者就业政策支持及后勤保障分析  38-39
    2.5.1 就业与其他相关政策支持  38
    2.5.2 大学生志愿服务西部计划就业后勤保障支持的排他性分析  38-39
  2.6 本章小结  39-41
第三章国内外相关经验借鉴及对西部计划就业保障的启示  41-49
  3.1 美国志愿服务保障机制  41-42
    3.1.1 健全的法制保障，充足的资金支持  41-42
    3.1.2 高度的政府重视，扎实的社会基础  42
  3.2 丹麦志愿服务保障机制经验  42-44
    3.2.1 政府支持，法律完善  43
    3.2.2 志愿组织管理规范，参与人数众多  43-44
  3.3 香港义工服务事业保障经验  44-45
    3.3.1 管理机构的健全  44
    3.3.2 政府相关政策的支持  44
    3.3.3 运行机制的完善  44-45
    3.3.4 志愿服务行动多样化  45
  3.4 国内外相关经验对西部计划志愿者就业保障的启示  45-47
    3.4.1 建立法制保障平台  45
    3.4.2 构建西部计划后勤保障体系  45-46
    3.4.3 培育社会精神和责任  46
    3.4.4 提升志愿服务保障激励机制  46-47
    3.4.5 构建科学管理模式  47
  3.5 本章小结  47-49
第四章大学生西部计划志愿者就业存在的问题及其成因  49-59
  4.1 大学生西部计划志愿者就业存在的问题  49-53
    4.1.1 就业政策倾斜缺少力度  49-50
    4.1.2 志愿者就业政策落实缺乏稳定性  50-51
    4.1.3 优惠政策，“悬在半空中”—西部计划志愿者就业个案分析  51-53
    4.1.4 就业疏导能力偏低  53
  4.2 大学生西部计划志愿者就业存在问题的成因分析  53-58
    4.2.1 观念与制度、原则的偏差  54-55
    4.2.2 志愿服务相关法律法规的缺失  55-56
    4.2.3 对应性行政机构不健全  56-57
    4.2.4 志愿者自身就业认识度存偏执  57-58
  4.3 本章小结  58-59
第五章探索大学生西部计划志愿者就业有效途径  59-69
  5.1 加大政策扶持力度  59-60
    5.1.1 落实西部计划志愿者服务期满的优惠政策  59-60
    5.1.2 提升社会对西部计划志愿者就业的关注度  60
    5.1.3 构建西部计划志愿者就业跟踪体系  60
  5.2 完善就业政策体系的长效性  60-63
    5.2.1 创建大学生西部计划志愿者再就业体系  60-61
    5.2.2 建设大学生西部计划志愿者与社会就业信息平台  61-63
  5.3 提高政府对西部计划志愿者就业的疏导能力  63-66
    5.3.1 建立相应的西部计划管理机构  64
    5.3.2 增强西部地区对西部计划志愿者就业的吸引力  64-65
    5.3.3 引导大学生西部计划志愿者健康的就业心理  65-66
    5.3.4 进一步加快完善大学生志愿服务西部计划志就业专项政策法规  66
  5.4 建立高校与西部计划的联合就业模式  66-68
    5.4.1 培养志愿者素质和就业能力  67
    5.4.2 设立特殊政策—以华南理工大学“1+3”西部计划项目为例  67-68
  5.5 本章小结  68-69
结论  69-71
参考文献  71-74
硕士学位期间取得的研究成果  74-75
致谢  75-76
答辩委员会对论文的评定意见  76

大学生志愿者服务西部计划中志愿者就业问题研究

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